Wij zijn op zoek naar drie onthaalmedewerkers voor onze administratie: 

• 1 functie is beschikbaar in de Residentie Reine Fabiola, met een specifiek uurrooster (7u3016u30 / 10u30-19u00);
• 2 functies zijn beschikbaar op meerdere locaties van het OCMW (08u00-16u00). 

 Zoek je een werkomgeving met maatschappelijke meerwaarde? Wil je een mensgerichte functie uitoefenen, ten dienste van onze senioren? 

Sluit je bij ons aan! 

WIE ZIJN WIJ ? 

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW) heeft als missie om personen en gezinnen de nodige sociale hulp te bieden, zodat iedereen een leven kan leiden dat in overeenstemming is met de menselijke waardigheid. In dit kader kan het elke persoon die op zijn grondgebied verblijft, sociale hulp en/of diverse diensten aanbieden (juridische bijstand, schuldhulpverlening, werkhulp, thuiszorg, plaatsing in een rusthuis, ...). 

Résidence Reine Fabiola is een gemengd woonzorgcentrum, namelijk een MRPA (Rusthuis voor Ouderen) en MRS (Rust- en Verzorgingstehuis) gelegen in een groen park aan de rand van het Zoniënwoud, wat het een woon- en zorgplek maakt. Onze instelling biedt de bewoners een nieuwe thuis die aan hun behoeften voldoet, in een gezellige en familiale sfeer en in een omgeving die is aangepast aan hun zorgbehoeften. Wij worden geleid door een visie die gericht is op empathie, kwaliteit van zorg en een warme omgeving. Ons huis is goedgekeurd voor 74 bedden: waarvan 39 M.R.P.A. en 35 M.R.S. 

Functieomschrijving 

Als eerste contactpersoon tussen het publiek en het OCMW belichaamt de onthaalmedewerker een professionele, zorgzame en aandachtige aanwezigheid. Hij/zij draagt bij tot een vertrouwensvolle sfeer en garandeert een kwaliteitsvolle dienstverlening aan elke bezoeker. 

Binnen de onthaaldienst van het OCMW informeert, begeleidt en oriënteert hij/zij de burgers bij hun administratieve stappen, zorgt voor het opmaken en opvolgen van dossiers en bevordert een vlotte communicatie tussen de verschillende diensten.

In de Residentie Reine Fabiola is hij/zij het visitekaartje van het huis: hij/zij ontvangt bezoekers en families, behandelt telefoons en post, en neemt diverse administratieve taken op. In nauwe samenwerking met de zorg- en administratieve teams zorgt hij/zij voor een goede informatiedoorstroming en het welzijn van de bewoners. 

Dankzij zijn/haar contactvaardigheid, nauwkeurigheid en teamgeest draagt de onthaalmedewerker dagelijks bij tot de kwaliteit van het onthaal en het positieve imago van de instelling. 

Belangrijkste taken van de functie

• U verzekert een professioneel, respectvol en vriendelijk onthaal van gebruikers, bezoekers en bewoners. U creëert een vertrouwensvolle sfeer en speelt vlot in op hun behoeften, met duidelijkheid en efficiëntie.  
• U informeert, oriënteert en begeleidt personen naar de bevoegde diensten of contactpersonen, met aandacht voor het goed begrijpen en opvolgen van hun vragen en aanvragen.
• U werkt nauw samen met de administratieve, sociale, zorg- en technische teams om een vlotte informatiedoorstroming en een efficiënte samenwerking tussen de diensten te garanderen.
• U beheert de communicatie en administratieve opvolging: telefoons ontvangen en doorverbinden, post behandelen, boodschappen registreren en doorgeven, dossiers klasseren en actualiseren.
• U ondersteunt de dagelijkse organisatie en logistiek: afspraken plannen, leveranciers onthalen, vergaderzalen voorbereiden en affiches of contactlijsten bijwerken.
• U draagt bij tot het positieve imago en de kwaliteit van de dienstverlening van de instelling, door in elk contact een professionele, discrete en empathische houding aan te nemen.
• U waakt over de veiligheid, het welzijn en de vertrouwelijkheid van de onthaalde personen, met respect voor de interne procedures en richtlijnen. 

PROFIEL 

• In het bezit zijn van een getuigschrift van het tweede leerjaar van het secundair onderwijs of een gelijkwaardig diploma.
• Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid bezitten en een verzorgd voorkomen hebben.
• Een sterk gevoel voor onthaal, luisterbereidheid en communicatie tonen, met respect voor de gebruikers, bezoekers en collega’s.
• Goede administratieve vaardigheden bezitten: nauwkeurigheid, organisatievermogen en respect voor procedures en termijnen.
• Vlot kunnen omgaan met de courante kantoorsoftware (tekstverwerking, e-mail, rekenbladen, telefooncentrale).
• Discretie en respect voor de vertrouwelijkheid van de verwerkte informatie garanderen.
• Prioriteiten kunnen stellen en een kwaliteitsvolle dienstverlening behouden in een soms drukke werkomgeving.
• Empathisch, diplomatisch en met teamgeest kunnen werken, in samenwerking met collega’s en andere diensten.
• Zich kunnen vinden in de waarden van de openbare dienst en de sociale opdracht van het OCMW: respect, rechtvaardigheid, solidariteit en welwillendheid tegenover elke onthaalde persoon.
• U drukt zich vlot uit in het Frans en het Nederlands.
• Het beschikken over ervaring in een onthaalfunctie is een pluspunt 

ONS AANBOD 

• Een contract van onbepaalde duur in een waardevolle functie binnen de kern van de openbare dienstverlening.
• Een voltijds uurrooster van 38 uur per week (of volgens de noden van de dienst).
• Een verloning volgens de barema’s van het lokaal openbaar bestuur – niveau D, met volledige erkenning van nuttige anciënniteit.
• Een vakantiegeld en een eindejaarspremie.
• Maaltijdcheques ter waarde van € 8 per gepresteerde dag.
• Een voordelige hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioenplan.
• Gratis abonnement bij de MIVB/STIB en tussenkomst in de kosten voor openbaar vervoer en/of fiets- of voetgangersvergoeding.
• Een aantrekkelijk verlofstelsel dat het evenwicht tussen werk en privéleven bevordert.
• De mogelijkheid om permanente opleidingen te volgen en uw competenties verder te ontwikkelen.
• De kans om te werken in een mensgerichte, dynamische en solidaire omgeving, ten dienste van burgers en bewoners. 

HOE SOLLICITEREN ? 

Stuur uw CV, motivatiebrief en een kopie van uw diploma ten laatste op de 2 november 2025 naar het volgende adres: jobs@auderghem.brussels 

Belangrijk: het OCMW werft drie onthaalmedewerkers aan : 

• 2 voor de Onthaaldienst van het OCMW
• 1 voor de Residentie Reine Fabiola 

Kandidaten worden verzocht duidelijk hun voorkeur voor de werkplaats te vermelden in hun motivatiebrief (Onthaaldienst van het OCMW, Residentie Reine Fabiola of geen voorkeur). 

Alleen de kandidaten die aan het profiel voldoen, worden uitgenodigd voor een gesprek, die zal plaatsvinden in de week van 7 november 2025. 

Het OCMW voert een actief diversiteitsbeleid en waarborgt gelijke kansen, behandeling en toegang tot de selectieprocedures voor alle kandidaten. 

Het schoolcentrum Blankedelle, Jean Van Horenbeecklaan 33, 1160 Oudergem, is op zoek naar een voltijdse leerkracht voor het schooljaar 2025-2026, belast met begeleidingsuren op maat (accompagnement personnalisé).

Gezocht profiel

De functie staat open voor onderwijzers/onderwijzeressen lager onderwijs en voor logopedisten.

Wij zoeken gemotiveerde kandidaten die bereid zijn zich volledig te engageren in hun functie en actief willen deelnemen aan het schoolleven en het klasgebeuren.

Voorkeur gaat naar kandidaten met relevante ervaring en bijkomende vorming in verband met de functie, en die bereid zijn zich verder bij te scholen om hun vaardigheden te versterken.

Functie

De begeleiding op maat heeft als doel het leren van de leerlingen te ondersteunen rekening houdend met hun specifieke noden. Dit gebeurt in co-teaching, in de klas, in nauwe samenwerking met de klasleraars.

De begeleiding wordt uitgewerkt over langere tijd, aan de hand van projecten of doelstellingen op middellange of lange termijn, met vooraf voorbereide didactische reeksen afgestemd op de noden van de klastitularissen.

De verantwoordelijke voor deze begeleidingsuren houdt een vooraf opgesteld lessenrooster en zorgvuldig uitgewerkte lesvoorbereidingen bij. Hij/zij vult ook, indien nodig, de individuele leerlingendossiers aan op het daarvoor voorziene platform.

Er vindt minstens één keer om de vier weken overleg plaats met de leerkrachten van P1/P2, P3/P4, P5/P6 en met de directie en de pedagogisch adviseur.

Condities

Het gaat om een voltijdse opdracht voor het schooljaar 2025-2026, met mogelijke verlenging onder bepaalde voorwaarden.

Voor leerkrachten omvat het voltijds uurrooster 24 lesuren: 13 uren gefinancierd door de Fédération Wallonie-Bruxelles en 11 uren ten laste van de gemeente.

Voor logopedisten bedraagt het uurrooster 30 uren: 16 gesubsidieerde uren en 14 uren ten laste van de gemeente.

Daarnaast worden ondersteuningsateliers georganiseerd van 15u25 tot 16u15 op maandag, dinsdag en donderdag.

Interesse?

Kandidaturen moeten ten laatste op maandag 10 november 2025 worden verstuurd naar bmugrabi@auderghem.brussels  en moeten minstens een recent curriculum vitae en een motivatiebrief bevatten.

Attesten van gevolgde opleidingen of andere relevante documenten vormen een belangrijk pluspunt.

Selectiegesprekken vinden plaats in de week van 17 november en de indiensttreding is voorzien vanaf 1 december.

Wij zijn momenteel op zoek naar een voltijdse Hoofd Maatschappelijk Assistent(e) voor de Algemene Maatschappelijke Dienst en de Jeugdcel van het OCMW van Oudergem. Zoekt u een betekenisvolle functie, dicht bij de mens? Sluit u dan bij ons aan in het OCMW van Oudergem. 

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW) heeft als taak aan personen en gezinnen de nodige maatschappelijke hulp te verlenen opdat iedereen een leven zou kunnen leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid. Met dit doel voor ogen kan het aan elke persoon die op zijn grondgebied verblijft, maatschappelijke hulp en/of diverse diensten verlenen (juridische bijstand, schuldbemiddeling, hulp bij tewerkstelling, thuiszorg, plaatsing in een rusthuis, enz.). 

Als OCMW in het Brussels gewest, terwijl we een organisatie op menselijke maat blijven, streven we ernaar dicht bij de begunstigden te staan. Deze aanpak stelt ons in staat om een gepersonaliseerde en attente ondersteuning te bieden aan elk van onze begunstigden, rekening houdend met hun specifieke behoeften en individuele situatie. Ons doel is om onze begunstigden gedurende hun hele traject te begeleiden, hen te helpen hun moeilijkheden te overwinnen en hun levenskwaliteit op een duurzame manier te verbeteren.

Uw opdrachten

Binnen de Algemene Maatschappelijke Dienst en de Jeugdcel, en onder de verantwoordelijkheid van de Directeur Maatschappelijke Actie, bent u verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van het werk van de maatschappelijk assistenten, in overeenstemming met de wetten, de interne gedragslijnen en de procedures van het centrum, waarbij u er te allen tijde over waakt de gebruikers centraal te stellen in de maatschappelijke interventie. U draagt bij aan het realiseren van de doelstellingen van de maatschappelijke dienst in lijn met het maatschappelijk actiebeleid van het centrum en motiveert de teams om te streven naar kwalitatief maatschappelijk werk, afgestemd op de gesignaleerde maatschappelijke behoeften.

In samenwerking met de 2e hoofdmaatschappelijk assistent van de algemene maatschappelijke dienst en jeugdcel:

Teambegeleiding:

• U coördineert en begeleidt een team van 13 maatschappelijk assistenten
• U zorgt voor een eerlijke verdeling van de werkdruk
• U leidt teambijeenkomsten en zorgt voor horizontale en verticale informatie-overdracht
• U springt bij bij afwezigheid van andere verantwoordelijke hoofdmaatschappelijk assistenten

Kwaliteitsbeheer:

• U waarborgt de kwaliteit van de maatschappelijke onderzoeken, sociale rapporten en voorstellen voor interventie die aan het Bijzonder Comité worden voorgelegd
• U bereidt het Bijzonder Comité van de Maatschappelijke Dienst voor en verzorgt het secretariaat en de opvolging ervan
• U neemt deel aan het opstellen van documenten voor subsidieaanvragen en activiteitenverslagen

Ontwikkeling en innovatie: 

• U analyseert en stelt verbeteringen voor voor de werkprocessen, de werking en de organisatie van de dienst
• U draagt bij aan de ontwikkeling en opvolging van een vormingsplan
• U suggereert en begeleidt de implementatie van innovatieve projecten

Representatie en samenwerking: 

• U vertegenwoordigt het OCMW bij externe organisaties die op dezelfde terreinen actief zijn, in opdracht van het management, en zorgt voor terugkoppeling
• U werkt samen met de verschillende maatschappelijke diensten van het OCMW en met externe maatschappelijke diensten
• U draagt bij aan het verzamelen en analyseren van statistieken in samenwerking met de Directeur Maatschappelijke Actie

Uw profiel

• In het bezit van een bachelordiploma Maatschappelijk Werk
• Minimaal 5 jaar ervaring in het domein van de maatschappelijke actie
• Bewezen leiderschapskwaliteiten en goed managementvermogen
• Oplossings- en resultaatgericht
• Ervaring in teambegeleiding is gewenst
• Diepgaande kennis van de sociale wetgeving en de deontologie
• Kennis van de instellingen en hun functioneringsregels
• Beheersing van gangbare kantoortoepassingen; kennis van GesDos/Eos is een pluspunt
• Vaardigheden in proces- en projectbeheer
• Uitstekende relationele en luistervaardigheden
• Vermogen om complexe en uiteenlopende situaties te beheren
• Betrokkenheid en gevoel voor openbare dienstverlening

Ons aanbod

• Een verantwoordelijke, boeiende en mensgerichte, voltijdse functie.
• Een salaris conform de barema's van het openbaar ambt niveau BH5 (vakantiegeld en eindejaarspremie), de relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.
• Maaltijdcheques (€8/dag).
• Hospitalisatieverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Een gratis abonnement op de MIVB en tussenkomst in de kosten van een abonnement op het andere openbaar vervoer en/of fiets/voetgangersvergoedingen.
• Een aantrekkelijk verlofstelsel.
• Een gevarieerde job met verantwoordelijkheden en persoonlijke inbreng, met veel mogelijkheden voor vorming.
• Een goede werk-privébalans.
• De kans om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst.

Hoe solliciteren? 

Stuur ons vóór 31 oktober 2025 uw cv, motivatiebrief en een kopie van uw diploma van maatschappelijk werker of gelijkwaardig diploma naar het volgende adres: jobs@auderghem.brussels. Het schriftelijk examen vindt plaats op dinsdag 4 november. Kandidaten die geslaagd zijn voor het schriftelijk examen worden uitgenodigd voor het mondeling examen op donderdag 13 november 2025. Houd rekening met deze data wanneer u uw sollicitatie verstuurt. 

Wij zorgen voor een actief diversiteitsbeleid door gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selecties te garanderen voor al onze kandidaten.

De gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulpkrachten kinderopvang/kinderverzorg(st)ers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene gegevens

Graad: Technisch assistent

Niveau: C of D

Dienst: Peuterzorg (Kinderdagverblijven)

Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht Kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er".

Beschrijving van de functie

De hulpkracht kinderopvang/kinderverzorg(st)er is verantwoordelijk voor de opvang van een variërend aantal kinderen van 3 maanden tot 3 jaar. Zijn/haar specifieke taken staan hieronder beschreven.

Opdrachten

• je staat in voor de dagelijkse opvolging van de kinderen onder het toezicht en de leiding van de verpleegkundige-directrice;
• je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van elk kind, met respect voor zijn of haar eigenheid;
• je treedt ouderschapsondersteunend op;
• je ziet toe op de naleving van de hygiënevoorschriften in de opvangomgeving;
• je bent de bevoorrechte gesprekspartner van de ouders voor het verloop van de dag van het kind;
• je geeft de maaltijden en tussendoortjes aan de kinderen;
• je staat in voor de verzorging van de kinderen (luiers verversen, wassen ...);
• je onderhoudt de opvangruimte en richt deze in;
• je dient de geneesmiddelen op voorschrift toe, net als de door het ONE toegestane basisgeneesmiddelen;
• je maakt de flesjes klaar.

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• je bent een initiatiefnemer, hebt organisatietalent en kunt zelfstandig werken;
• je geeft blijk van motivatie en interesse in de functie;
• je leeft de neutraliteitsplicht na en blijft onpartijdig;
• je bent in staat om zowel de gemeentelijke belangen als die van het ONE te behartigen en hebt oog voor de noden van de kinderen die je worden toevertrouwd.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je onderhoudt goede relaties met de ouders en het administratieve, technische en paramedische personeel;
• je spreekt beleefd en rustig in elke situatie;
• je bent flexibel op het vlak van de uurroosters en past je aan het werk aan dat zich aandient.

Toelatingsvoorwaarden - profiel

• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er"
• zijn/haar burgerlijke en politieke rechten genieten
• beschikken over de vereiste fysieke geschiktheid
• in het bezit zijn van een attest van goed gedrag en zeden (model 2) van niet meer dan 3 maanden oud
• afdoende ervaring in de kinderverzorgingssector is een troef
• slagen voor het mondelinge gesprek, waarbij het redeneervermogen van de kandidaten zal worden beoordeeld, net als hun vermogen om de vereiste opleiding om te zetten in de praktijk

Arbeidsovereenkomst aangeboden door de gemeente Oudergem

• salaris conform gemeentelijke barema's (niveau C voor kinderverzorg(st)ers of D voor hulpkrachten kinderverzorging);
• in aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• aangename werkomgeving;
• eindejaarspremie;
• vakantiegeld;
• flexibele werkuren (37,5 uur/week);
• gratis MIVB-abonnement;
• terugbetaling van kosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie;
• tweetaligheidspremie op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• maaltijdcheques van 8 euro;
• hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis bij het basispakket);
• Opleidingsmogelijkheden;
• aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Solliciteren

De sollicitatiebrieven, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister van minder dan 3 maanden oud kunnen alleen via e-mail worden gestuurd, aan petiteenfance@auderghem.brussels