Het IAPS zoekt vanaf september 2024 een leerkracht Japans (M/V/X).

Functiebeschrijving

• Actieve Japanse lessen
• Nadruk opgelegd op de communicatie en de deelname van de studenten
• Uitvoering van de vijf taalvaardigheden
• Verschillende thema's en oefeningen (studie van de kanji, workshops over het traditionele Japan en de populaire cultuur, enz.)
• Gebruik van audio- en videomateriaal
• Niveaus gebaseerd op het ERK voor de talen
• Permanente evaluatie van de studenten
• Differentiatieonderwijs

Uurrooster

Van september 2024 tot juni 2025

Een module van 120 lesuren, één avond per week (een datum van maandag t/m donderdag samen af te spreken). Schoolvakanties zijn identiek aan die van het secundair onderwijs in de Franse Gemeenschap.

De avondlessen beginnen om 18.45 uur en eindigen om 21.30 uur, voor een totaal van 2 uur en 45 minuten per week (3,3 lesuren).

Groepen van 20 tot 30 volwassene studenten van niveau A1.

Barema’s

Barema’s van de Federatie Wallonië-Brussel. Loon betaald door de FWB volgens het barema 301 (of 501 als er een extra opleiding wordt gevolgd)

Vereiste diploma

• Bachelor- of masterdiploma (Belgisch diploma of Belgische gelijkwaardigheidserkenning voor een buitenlandsdiploma)
• Het Japans of een bewijs van de taalkennis moet erop vermeld worden 
   

Gevraagde eigenschappen

• Gemotiveerd, met een passie voor lesgeven en contactvaardig
• Interpersoonlijke vaardigheden
• Empathisch, goedlachs en studentgericht
• Sterke en originele karakter
• Heel goede kennis van het Engels en Frans
• Dynamisch, zelfstandig en stipt 

Geïnteresserd

• Alain Duriau - Directeur
• a.duriau@iaps.be
• Waversesteenweg 1649 - 1160 Brussel
   

De gemeente Auderghem zoekt een voltijdse leerkracht voor een Nederlandstalige immersieklas op de school Pré des Agneaux. Deze functie biedt een boeiende kans om bij te dragen aan het onderwijs en de ontwikkeling van de leerlingen in een dynamische en motiverende omgeving.

Locatie

Gemeentelijke Scholen van Oudergem

Contractduur

Openstaande positie met aanvang op 26 augustus 2024

Verantwoordelijkheden

• Wiskunde en wereldoriëntatie onderwijzen in het Nederlands aan leerlingen van het eerste en tweede leerjaar of aan leerlingen van het vijfde en zesde leerjaar (twee verschillende functies).
• Het plannen en geven van interactieve en boeiende lessen met gebruik van innovatieve pedagogische methoden, ondersteund door een handboek.
• Regelmatig de vooruitgang van de leerlingen evalueren en constructieve feedback geven.
• Samenwerken met andere leden van het onderwijzend personeel en de schooldirectie om een inclusieve en stimulerende leeromgeving te bevorderen.

Voordelen

• Vergoeding en rechten in overeenstemming met die van door de Federatie Wallonië-Brussel gesubsidieerde leraren.
• Maaltijdcheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid om extra uren en lunches te geven tegen een extra vergoeding.
• Kandidaten zonder onderwijsbevoegdheid zullen de gelegenheid krijgen om een versneld didactisch certificaat te volgen, waarvan het collegegeld wordt gedekt door de gemeente Oudergem.

Gewenst profiel

• Beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C1).
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Passie voor het onderwijs en de opvoeding van jongeren.

Deze vacature staat open voor alle kandidaten die de taal van Vondel beheersen, met of zonder onderwijsdiploma. Elke relevante ervaring in een vergelijkbaar domein zal uiteraard als een troef worden beschouwd.

GEÏNTERESSEERD?

Geïnteresseerde kandidaten worden uitgenodigd om hun CV en motivatiebrief vóór 30 juni te sturen naar bmugrabi@auderghem.brussels.

We kijken ernaar uit om u te verwelkomen in ons onderwijsteam en samen te werken aan de ontwikkeling van onze leerlingen.

We zijn momenteel op zoek naar twee voltijdse maatschappelijk werkers voor onbepaalde duur en voor een tijdelijk contract van minimaal 7 maanden om het team van het OCMW aan te vullen.

Ben je op zoek naar een werkomgeving ten dienste van de gemeenschap? Wil je een betekenisvolle functie uitoefenen die dicht bij de mens staat? Sluit je dan aan bij het OCMW van Oudergem.

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW) heeft als missie om personen en gezinnen de nodige sociale hulp te bieden, zodat iedereen een leven kan leiden dat in overeenstemming is met de menselijke waardigheid. In dit kader kan het aan elke persoon die op zijn grondgebied woont sociale hulp en/of verschillende diensten bieden (juridische bijstand, schuldbemiddeling, hulp bij tewerkstelling, thuiszorg, plaatsing in een rusthuis, enz.).

Als OCMW van het Brusselse Gewest, streven we er, hoewel we een structuur op menselijke schaal blijven, naar om dicht bij de begunstigden te staan. Deze aanpak stelt ons in staat om gepersonaliseerde en attente ondersteuning te bieden aan elk van onze begunstigden, rekening houdend met hun specifieke behoeften en individuele situatie. Ons doel is om onze begunstigden gedurende hun hele traject te begeleiden, hen te helpen hun moeilijkheden te overwinnen en hun kwaliteit van leven op duurzame wijze te verbeteren.

Hoofdactiviteiten

• Ontvangst, analyse, targeting en verwerking van alle verzoeken per telefoon, fax, e-mail, post of persoonlijk: integratie-inkomen, buitenlanders, diverse financiële hulp, voorschotten op sociale uitkeringen, bankgaranties, huisvesting zoeken, verblijfshuizen, medische kosten, voedselhulp, aanvraag voor inschrijving op een referentieadres, enz.;
  • Sociale permanenties volgens het schema vastgesteld door de hoofdmaatschappelijk werker;
  • Inschrijving in het register van aanvragen en afgifte van ontvangstbewijs aan de aanvrager;
  • Verzamelen van relevante informatie;
  • Huisbezoeken;
  • Oplossingen voorstellen, projecten ontwikkelen met gebruikers en de opvolging ervan verzekeren;
  • Rapporten opstellen voor presentatie aan het Comité en voorleggen aan de hoofdmaatschappelijk werker.

• Zorgen voor informatie- en samenwerkingswerk met verschillende diensten;
• Zorgen voor een goede administratieve behandeling van dossiers.

Uw profiel

• In het bezit zijn van een maatshappelijk werker bachelordiploma.
• Bij voorkeur hebt u al ervaring opgedaan in het vakgebied.
• Beschikken over goede relationele vaardigheden (actief luisteren en empathie tonen).
• In staat zijn om afstand te nemen en complexe en uiteenlopende situaties te kunnen beheren.
• Vertrouwd zijn met standaard kantoorsoftware.
• Kennis hebben van de wetgeving met betrekking tot het beroep, de instellingen en hun werkingsregels.

Ons aanbod:

• Een salaris volgens de barema's van de overheidsfuncties niveau BH (vakantiegeld en eindejaarspremie), relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.
• Maaltijdcheques (€8/dag).
• Hospitalisatieverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Gratis abonnement op de MIVB en bijdrage aan de abonnementskosten van andere openbare vervoersmiddelen en/of fiets/pedestrian vergoedingen.
• Aantrekkelijk verlofstelsel.
• Een gevarieerde baan met verantwoordelijkheden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden met talrijke opleidingsmogelijkheden.
• Een goede balans tussen werk en privéleven.
• De kans om deel uit te maken van een dynamische en ondersteunende dienst.

Hoe solliciteren?

Stuur ons uw CV, motivatiebrief, Een kopie van uw diploma als maatschappelijk werker vóór 12/05 naar het volgende adres: jobs@auderghem.brussels.

De Gemeentelijke Administratie voert een actief diversiteitsbeleid door gelijke kansen, behandeling en toegang tot selecties voor al haar kandidaten te waarborgen.

Wij zijn op zoek naar een verpleegkundige voor een voltijdse vervangingsopdracht om ons team bij Résidence Reine Fabiola aan te vullen.

WIE ZIJN WIJ?

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW) heeft als missie ervoor te zorgen dat personen en gezinnen de nodige sociale hulp krijgen om een leven te leiden dat in overeenstemming is met de menselijke waardigheid. In deze context kan het aan alle personen die op zijn grondgebied wonen, sociale hulp en/of verschillende diensten verlenen (juridische bijstand, schuldbemiddeling, hulp bij tewerkstelling, thuiszorg, plaatsing in een rusthuis, enz.).

Résidence Reine Fabiola is een gemengd rust- en verzorgingstehuis, dat wil zeggen een WZC (Woonzorgcentrum) en RVT (Rust- en Verzorgingstehuis), gelegen in een groen park aan de rand van het Zoniënwoud, waardoor het een plek is van leven en zorg. Onze instelling biedt bewoners een nieuw thuis dat aan hun behoeften voldoet in een gezellige en familiale sfeer en een omgeving die is aangepast aan hun afhankelijkheid. Wij worden geleid door een visie die gericht is op empathie, kwaliteit van zorg en een warme omgeving. Ons huis is erkend voor 74 bedden: 39 RVT-bedden en 35 WZC-bedden.

FUNCTIEBESCHRIJVING

De verpleegkundige voert verpleegkundige, hygiënische en comfortzorg uit volgens het medisch protocol en de regels voor hygiëne en asepsis.

• Ontvangst en informatie van de bewoner en zijn omgeving over de zorg;
• Toediening en opvolging van basiszorg (hygiënische zorg, technische handelingen, verbanden, enz.);
• Uitvoeren van diverse medische handelingen (bloedsuikermetingen, controleren van blaas- en maagsondes, vernevelingen geven, enz.);
• Deelnemen aan hulp bij de maaltijden en toezien op de hydratatie van de bewoner;
• Opvolgen van medische voorschriften (behandeling, zorg, onderzoeken, diëten, revalidatie, enz.);
• Medicatiebeheer en beheer van de apotheek en de behandelkamer;
• Bijdragen aan het welzijn, luisteren en voldoen aan de behoeften van de bewoners;
• Nieuwe medewerkers verwelkomen en integreren;
• Administratieve opvolging (gegevensverzameling, traceerbaarheid van handelingen in de zorgdossiers, enz.);
• Coördineren van de zorgteams volgens het beleid dat is vastgesteld door de hoofdverpleegkundige;
• Samenwerken en communiceren met andere partners (uitwisseling van informatie, coördinatie met alle interne en externe betrokkenen);
• Deelnemen aan multidisciplinaire vergaderingen en aan de kwaliteitsbenadering van het tehuis, evenals aan opleidingen;
• Toezien op de naleving van de institutionele kaders en de gedragsregels.

PROFIEL

• In het bezit zijn van het verpleegkundig diploma;
• In het bezit zijn van een RIZIV-nummer;
• Een aanzienlijke interesse hebben in oudere personen;
• In staat zijn om in teamverband te werken en effectief te communiceren;
• In staat zijn om onder druk te werken en blijk te geven van professionaliteit en mededogen;
• Bij voorkeur ervaring hebben in een rusthuis of een vergelijkbare omgeving.

ONS AANBOD

• Een salaris volgens de salarisschalen van de overheidsdienst BH of CH, afhankelijk van het diploma, evenals vakantiegeld en een eindejaarspremie. De relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen;
• Maaltijdcheques (8€/dag);
• Hospitalisatieverzekering;
• Aanvullend pensioen;
• Gratis abonnement op de MIVB en bijdrage aan de abonnementskosten van andere openbaar vervoer en/of vergoedingen voor fietsers/voetgangers;
• Een aantrekkelijk verlofstelsel;
• Een goede balans tussen werk en privéleven;
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst;
• Een gevarieerde baan met verantwoordelijkheden en persoonlijke groeimogelijkheden, met mogelijkheden voor opleidingen.

GEÏNTERESSEERD?

Stuur ons uw cv, uw motivatiebrief en een kopie van uw verpleegkundig diploma vóór 8 mei 2024 naar het volgende adres: jobs@auderghem.brussels.

De Gemeentelijke Administratie zorgt voor een actief diversiteitsbeheer door gelijke kansen, behandeling en toegang tot selecties voor al haar kandidaten te waarborgen.

De gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulpkrachten kinderopvang/kinderverzorg(st)ers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene gegevens

Graad: Adjunct

Niveau: C of D

Dienst: Peuterzorg (Kinderdagverblijven)

Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht Kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er".

Beschrijving van de functie

De hulpkracht kinderopvang/kinderverzorg(st)er is verantwoordelijk voor de opvang van een variërend aantal kinderen van 0 tot 36 maanden. Zijn/haar specifieke taken staan hieronder beschreven.

Opdrachten

• je staat in voor de dagelijkse opvolging van de kinderen onder het toezicht en de leiding van de verpleegkundige-directrice;
• je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van elk kind, met respect voor zijn of haar eigenheid;
• je treedt ouderschapsondersteunend op;
• je ziet toe op de naleving van de hygiënevoorschriften in de opvangomgeving;
• je bent de bevoorrechte gesprekspartner van de ouders voor het verloop van de dag van het kind;
• je geeft de maaltijden en tussendoortjes aan de kinderen;
• je staat in voor de verzorging van de kinderen (luiers verversen, wassen ...);
• je onderhoudt de opvangruimte en richt deze in;
• je dient de geneesmiddelen op voorschrift toe, net als de door het ONE toegestane basisgeneesmiddelen;
• je maakt de flesjes klaar.

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• je bent een initiatiefnemer, hebt organisatietalent en kunt zelfstandig werken;
• je geeft blijk van motivatie en interesse in de functie;
• je leeft de neutraliteitsplicht na en blijft onpartijdig;
• je bent in staat om zowel de gemeentelijke belangen als die van het ONE te behartigen en hebt oog voor de noden van de kinderen die je worden toevertrouwd.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je onderhoudt goede relaties met de ouders en het administratieve, technische en paramedische personeel;
• je spreekt beleefd en rustig in elke situatie;
• je bent flexibel op het vlak van de uurroosters en past je aan het werk aan dat zich aandient.

Toelatingsvoorwaarden - profiel

• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er"
• zijn/haar burgerlijke en politieke rechten genieten
• beschikken over de vereiste fysieke geschiktheid
• in het bezit zijn van een attest van goed gedrag en zeden (model 2) van niet meer dan 3 maanden oud
• afdoende ervaring in de kinderverzorgingssector is een troef
• slagen voor het mondelinge gesprek, waarbij het redeneervermogen van de kandidaten zal worden beoordeeld, net als hun vermogen om de vereiste opleiding om te zetten in de praktijk

Arbeidsovereenkomst aangeboden door de gemeente oudergem

• salaris conform gemeentelijke barema's (niveau C voor kinderverzorg(st)ers of D voor hulpkrachten kinderverzorging);
• in aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector (tot max. 6 jaar);
• aangename werkomgeving;
• eindejaarspremie;
• vakantiegeld;
• flexibele werkuren (37,5 uur/week);
• gratis MIVB-abonnement;
• terugbetaling van kosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 80%;
• fiets- en voetgangerspremie;
• tweetaligheidspremie op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• maaltijdcheques van 6 euro;
• hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis bij het basispakket);
• talrijke opleidingsmogelijkheden;
• aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Solliciteren

De sollicitatiebrieven, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister van minder dan 3 maanden oud kunnen alleen via e-mail worden gestuurd, aan petiteenfance@auderghem.brussels

De gemeente Oudergem is op zoek naar talent voor haar wervingsreserve van maatschappelijk werkers in gemeentelijke kinderdagverblijven.

Wil je graag aan de slag in de sector Peuterzorg? Motiveert publieke dienstverlening jou? Ben je nauwkeurig als het gaat om administratief beheer? Dan is dit iets voor jou!

JOUW OPDRACHT

Als maatschappelijk werker help je de directeur van een van onze gemeentelijke kinderdagverblijven bij het aansturen van het team en het uitvoeren van haar onderwijsproject. Je biedt gezinnen sociale, administratieve en financiële ondersteuning. Je rapporteert aan de directeur van het kinderdagverblijf en ondersteunt en stelt concrete projecten voor met betrekking tot het leven in het kinderdagverblijf en het verbeteren van het toezicht op en de zorg voor de kinderen.

JE VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Instaan voor de administratieve planning van de aankomst en het vertrek van de kinderen in het kinderdagverblijf;
• Waken over een optimale bezettingsgraad van de plaatsen om op de vraag van gezinnen te kunnen inspelen;
• Bezoeken aan kinderdagverblijven organiseren en het pedagogische project uitleggen;
• Opstellen van het sociaal en financieel dossier;
• De financiële bijdrage van de ouders berekenen;
• De tijd factureren die de kinderen in het kinderdagverblijf doorbrengen, herinneringen versturen en borgsommen terugbetalen;
• Aanwezigheden in het kinderdagverblijf en afwezigheidsbewijzen registeren;
• Erop toezien dat het opvangcontract wordt nageleefd;
• Ouders en collega's de informatie bezorgen die nodig is voor de goede werking van het kinderdagverblijf;
• De directeur bijstaan bij haar managementtaken en ondersteunen bij het leiden van teamvergaderingen;
• De ouders ondersteunen en een goede vertrouwensrelatie met hen onderhouden;
• Samenwerken met externe organisaties binnen het netwerk van de Peuterzorg.
• De ontwikkeling van het kind observeren, vooral op sociaal niveau, door regelmatig aanwezig te zijn in de verschillende afdelingen;
• Organiseren van interne bewustmakingsevenementen, -projecten en -initiatieven, onder de verantwoordelijkheid van de Directie

PROFIEL

• Graad: bestuurs- of technisch secretaris
• Niveau: B, loon volgens de weddeschaal van een technisch bestuurssecretaris van niveau B
• Dienst: Peuterzorg
• Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een bachelordiploma/graduaat sociaal assistent, psychologie of psychomotorische therapie.
• Ervaring in de sector Peuterzorg en kennis van het Engels zijn pluspunten.

VOORWAARDEN EN OVEREENKOMST

• Contract: minimaal 1/2VT
• Variabel uurrooster
• Maaltijdcheques van € 8
• Hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid om tweetaligheidstoelage te ontvangen
• Tussenkomst van de werkgever in vervoerkosten (openbaar vervoer en fiets)
• Gratis MIVB-abonnement

GEÏNTERESSEERD?

Stuur je kandidatuur (cv, motivatiebrief en een voor eensluidend verklaard afschrift van je diploma) uiterlijk op 29.05.2024 naar de dienst Peuterzorg van het gemeentebestuur van Oudergem, Emile Idiersstraat 12, 1160 Brussel, of via e-mail naar: petiteenfance@auderghem.brussels.

Datum schriftelijk examen: maandag 10.06.2024

Datum mondeling examen: maandag 24.06.2024