We zijn op zoek naar een verantwoordelijk voor het opstarten van een gemeenschaps- en onderwijskantine.

Algemene inlichtingen

• Type contract: contract voor bepaalde tijd
• Arbeidsregeling: halftijds
• Graad: administratief secretaris
• Niveau: B
• Dienst: PREVENTIE
• Vereiste taalbrevetten: art. 8 en 9 § 1 (basisniveau)
• Opleiding: bachelor - hoger onderwijs van het korte type
• Werkplaats: Transvaalwijk, Oudergem

Beschrijving van de functie

CEMPA is:

Een multidisciplinair team van opvoeders, jeugdwerkers en straathoekwerkers, dat een hele reeks activiteiten uitvoert om mensen aan te moedigen elkaar te ontmoeten, te ontmoeten en de banden tussen de burgers van Oudergem aan te halen en zo elkaars leven te verrijken.

Hiertoe speelt CEMPA een ondersteunende rol in de ontwikkeling van burgerinitiatieven door alle lokale actoren te mobiliseren zodat iedereen kan bijdragen tot een beter samenleven.

Het doel is om een nieuw sociaal project te ontwikkelen in het Transvaal district.

De projectmanager, die deel uitmaakt van het CEMPA-team, zal verantwoordelijk zijn voor het beheer van de lancering van het project en alle procedures die erbij komen kijken (bestek, partnerschapscontacten, reglementen, enz.) Hij of zij is ook verantwoordelijk voor de planning, organisatie en uitvoering van alle activiteiten die nodig zijn voor het runnen van een educatieve kantine en een gemeenschapsrestaurant. Deze rol is essentieel om ervoor te zorgen dat alle activiteiten voldoen aan de kwaliteitsnormen en tegelijkertijd educatieve en maatschappelijke elementen bevatten.

Opdrachten

Planning en voorbereiding:

• Specificaties opstellen voor de apparatuur die nodig is om de keuken uit te rusten. Houd rekening met de geldende voorschriften (AFSCA).
• De keukenapparatuur en -benodigdheden selecteren en de installatie ervan begeleiden.
• De werkzaamheden opvolgen met de verschillende betrokken partijen (de gemeente en de sociale huisvestingsmaatschappij “En Bord De Soignes”) en de aannemers om ervoor te zorgen dat de ruimte functioneel en gezellig is.
• Een gedetailleerd plan opstellen voor de opening van de kantine (minimaal 2 keer per week), inclusief tijdschema's, budgetten en checklists.

Taakbeheer:

• Toezicht houden op de dagelijkse werking van de kantine om een vlotte opening te garanderen.
• Beheer de relaties met lokale partners voor de benodigde producten en diensten.

Educatieve en maatschappelijke programma's:

• Educatieve programma's ontwerpen en integreren in kantineactiviteiten, zoals kookworkshops, voedingslessen en gemeenschapsevenementen.
• Werk samen met scholen, lokale verenigingen en non-profitorganisaties om educatieve en maatschappelijke initiatieven te promoten.

Communicatie:

• Een communicatiestrategie ontwikkelen om de opening te promoten en deelnemers aan te trekken (doelgroepen).
• Sociale netwerken en andere digitale platforms gebruiken om de zichtbaarheid en de betrokkenheid bij doelgroepen te vergroten.

Monitoring en evaluatie:

• Systemen opzetten om de relevantie van het project te monitoren en evalueren, inclusief tevredenheid van de deelnemers, kwaliteit van de diensten en impact van educatieve programma's.
• Regelmatig rapporten opstellen voor de coördinatie over voortgang, uitdagingen en aanbevelingen voor verbeteringen. 

Vereiste kwalificaties  

• Opleiding: Bachelordiploma in onderwijs of aanverwante richting (ervaring op sociaal gebied en in eco-pedagogie is een pluspunt).
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur met een onderwijs- of gemeenschapscomponent.
• Vaardigheden :
  • Uitstekende projectmanagement- en organisatorische vaardigheden.
  • Goede sociale vaardigheden.
  • Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
  • Vermogen om deadlines te halen.
  • Kennis van culinaire praktijken, voedselveiligheid en voeding.
  • Bekendheid met digitale communicatiemiddelen en sociale netwerken.

Werkomstandigheden

• Dynamische en interactieve werkomgeving met een sterke sociale betrokkenheid.
• Werken in partnerschap (EBDS, OCMW Oudergem, enz.)

Solliciteren

Stuur: je CV met een begeleidende brief en je diploma (bachelordiploma) naar het volgende e-mailadres: admin-prevention@auderghem.brussels.

Uiterste datum: uiterlijk 6 september 2024.

Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijke test en een mondeling wervingsgesprek, die half september plaatsvinden. Verwacht wordt dat de kandidaten uiterlijk op 1 oktober worden aangenomen.

We zijn op zoek naar een medewerker "Budget, aankopen en logistiek" voor ons administratief team bij de dienst Onderwijs en Peuterzorg van de gemeente Oudergem.

Wij bieden een voltijdse overeenkomst voor onbepaalde duur. 

WIE ZIJN WIJ?

De Dienst Onderwijs en Peuterzorg van de gemeente Oudergem is verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de vier gemeentelijke basisscholen, de Academie voor muziek en woordkunst "Franz Constant", het Institut Auderghemois de Promotion Sociale, de bijkomende en buitenschoolse activiteiten en de vier gemeentelijke kinderdagverblijven.

ALGEMENE OPDRACHT

De medewerker Budget, aankopen en logistiek van de Dienst Onderwijs – Peuterzorg is binnen de Dienst Onderwijs – Peuterzorg het aanspreekpunt voor al wat overheidsopdrachten, budget en gebruik van de schoollokalen betreft. 

Hij of zij is voor al wat logistiek aangaat de voornaamste contactpersoon voor de scholen (basisscholen, muziekacademie, instituut voor sociale promotie) en de kinderdagverblijven en zorgt door zijn/haar functie mee voor de goede werking van de dienst.

PROFIEL

• Niveau: B, loon volgens de weddeschaal van een administratief secretaris/secretaresse van niveau B.
• Opleiding: bachelor- of graduaatdiploma (juridische wetenschappen, administratieve wetenschappen, overheidsbeheer, boekhouding, mens- en sociale wetenschappen, enz.).
• Ervaring die verband houdt met de functie, is een pluspunt.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Overkoepelende verantwoordelijkheden

• Je zoekt informatie die nuttig is voor je opdrachten;
• Je wisselt informatie uit met de directies van de scholen en kinderdagverblijven, je hiërarchie en de andere diensten;
• Je ziet erop toe dat de overheidsmiddelen nauwgezet beheerd worden;
• Je stelt de correspondentie en verslagen in verband met het budget, de aankopen en de logistiek op, meer bepaald voor de vergaderagenda van het College van burgemeester en schepenen;

Budget

• Je neemt de aanvragen van de directies van de scholen/kinderdagverblijven in ontvangst en vergaart de budgetinformatie die nodig is om begrotingsramingen op te stellen;
• Je volgt bestellingen en facturen op en controleert de leveringen bij de directies van de scholen en kinderdagverblijven;
• Je controleert of de financiële gegevens exact en coherent zijn;
• Je bereidt onder leiding van de dienstverantwoordelijke het begrotingswerk voor en stelt onder meer het driemaandelijkse verslag op van het budget voor Peuterzorg en het budget voor Onderwijs;
• Je volgt de door hogere overheden toegekende subsidies op en controleert ze;
• Je controleert de financiële voordelen en subsidies die de gemeente aan de begunstigde scholen en kinderdagverblijven toekent;
• Je vult de kandidatuurdossiers in om nieuwe subsidies te bekomen.

Bestellingen en overheidsopdrachten

Bestellingen: 

• Je centraliseert de aanvragen van de kinderdagverblijven en scholen;
• Je zoekt naar leveranciers;
• Je laat een eerste selectie van producten door de directie van de kinderdagverblijven en scholen valideren;
• Je stelt de bestelbonnen op en volgt de bestellingen op.

Overheidsopdrachten:

• In samenwerking met de juridische dienst stel je de dossiers op voor overheidsopdrachten die inspelen op de behoeften van de scholen en kinderdagverblijven;
• Je analyseert en beoordeelt de ontvangen offertes samen met de directies van de kinderdagverblijven en scholen (aangezien op de behoeften op het terrein ingespeeld moet worden), met het oog op het opstellen van een voorstel voor gunning;
• Je contacteert de inschrijvers om hen te informeren over de opvolging van de offertes en hen te verwittigen als ze niet weerhouden zijn;
• Je maakt naargelang van de opdrachten een inventaris op van het materiaal en beheert de in & out en de voorraad;
• Je valideert de bestelbon, controleert de uitvoering van de opdracht en dient bij de bevoegde dienst een aanvraag in om de factuur te betalen;
• Eventueel stel je een proces-verbaal van niet-verbinding op als de opdracht niet uitgevoerd wordt.

Logistiek en gebruik van de lokalen:

• Problemen in verband met de logistiek en de gebouwen meld je aan de bevoegde dienst (Onderwijs / Peuterzorg) en je waakt erover dat deze binnen een redelijke termijn opgelost worden;
• Je houdt toezicht op de aanvragen voor gebruik van lokalen van de scholen of kinderdagverblijven en behandelt ze in overeenstemming met het van kracht zijnde gemeentelijk reglement;
• Samen met de conciërge, directie en externe gebruikers zorg je ervoor dat de lokalen naar behoren gebruikt worden.

ONS AANBOD

• Een voltijdse baan;
• Een overeenkomst van onbepaalde duur;
• Een loon B1, in overeenstemming met de weddeschalen van het openbaar; ambt, alsook vakantiegeld en een eindejaarspremie. Nuttige anciënniteit wordt bij de berekening van het loon volledig in aanmerking genomen;
• Maaltijdcheques (€ 8/dag);
• Hospitalisatieverzekering;
• Een gratis MIVB-abonnement en een bijdrage in de abonnementskosten voor andere openbaarvervoersdiensten en/of fiets-/voetgangersvergoedingen;
• Een aantrekkelijke vakantieregeling.

HOE SOLLICITEREN?

Stuur vóór 15 september 2024 je cv, een motivatiebrief en je diploma naar het volgende adres: jobs@auderghem.brussels.

We voeren een actief diversiteitsbeleid door gelijke kansen, behandeling en toegang tot selecties voor alle kandidaten te waarborgen.

De Dienst Peuterzorg gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulparbeiders-schoonmakers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Graad: hulparbeider - schoonmaker
• Niveau: E
• Dienst: Peuterzorg (kinderdagverblijven)

Een diploma is niet vereist; ervaring in kantines of keukens is een pluspunt.

Gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de functie.

Fysiek geschikt zijn voor de uit te oefenen functie en het medisch onderzoek met goed gevolg ondergaan.

Functieomschrijving

• Instaan voor het schoonmaken, het bereiden van maaltijden en het onderhoud van een kinderdagverblijf, alleen of met een collega.
• Bijdragen aan de levenskwaliteit in het kinderdagverblijf door de te zorgen voor de netheid en het onderhoud van de ruimtes.
• Technische en logistieke ondersteuning bieden aan het ondersteunend personeel en de directie van het kinderdagverblijf.
• De betrokkenheid van de kinderdagverblijven in de Good Food-aanpak ondersteunen.

Opdrachten

• Iedere dag kwaliteitsvolle maaltijden bieden en ervoor zorgen dat specifieke voedingsregelingen voor de kinderen opgevolgd worden;
• Menuvoorstellen voorleggen aan de verpleegkundige-directrice;
• De hygiënevoorschriften naleven in overeenstemming met de normen voor kinderdagverblijven;
• De temperatuur van maaltijden en koelkasten controleren;
• Voedselleveringen controleren;
• De traceerbaarheid van maaltijden die in de crèche worden geserveerd (getuigenschotels) waarborgen en controleren;
• Het opruimen en schoonmaken van de elementen in de keuken coördineren;
• Het economaat en de voedselbestellingen voorbereiden;
• Het algemene onderhoud van de lokalen verzorgen en het schoonmaakplan voor het kinderdagverblijf dat is opgesteld door de verpleegkundige-directrice uitvoeren;
• Ervoor zorgen dat de beslissingen van de gemeentelijke inrichtende macht en de regels van het ONE en het FAVV met betrekking tot de functie worden nageleefd.
• Kinderen helpen goede eetgewoonten aan te leren, met respect voor hun tempo en voedingsbehoeften;
• Beschikbaar zijn om te werken op verzoek van de verpleegkundige-directrice in een van de gemeentelijke kinderdagverblijven, volgens hun behoeften.

Vereiste technische vaardigheden:

Poetshulp:

• Schoonmaaktechnieken toepassen;
• Materiaal en onderhoudsproducten correct, veilig en hygiënisch gebruiken.

Kok:

• Voedsel kunnen bereiden (schillen, snijden, koken...) voor een groot aantal maaltijden;
• De reeks handelingen uitvoeren met strikte naleving van gezondheids- en veiligheidsregels en volgens de beste praktijken;
• De technieken beheersen om gerechten te bereiden op basis van ruwe ingrediënten of halfbereide producten: voorbereiding, koken, opwarmen enz.
• De HACCP-methode kennen en respecteren is een pluspunt;
• De beginselen van ergonomie kennen om je werkpost in te delen;
• Een goede kennis van het Frans hebben om bestellingen door te geven;

Voorwaarden en overeenkomst:

• Loon volgens de gemeentelijke barema's (niveau E);
• vakantiegeld
• eindejaarspremie
• gratis MIVB-abonnement
• Terugbetaling van verplaatsingskosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie
• In aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• Tweetaligheidspremie FR/NL op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• Maaltijdcheques van € 8;
• Hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis voor de basisformule);
• Aangename werkomgeving;
• Flexibele werkuren (vanaf 7.00 - 7.30 u. 's ochtends, afhankelijk van het kinderdagverblijf);
• 5 dagen/week à rato van 37/30 uur per week (maandag tot vrijdag);
• Opleidingsmogelijkheden:
• Aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Interesse?

Stuur, op straffe van nietigheid, je kandidatuurdossier (cv + motivatiebrief + kopie van diploma) naar de dienst Peuterzorg van het gemeentebestuur van Oudergem, Emile Idiersstraat 12, 1160 Brussel (of via e-mail naar: petiteenfance@auderghem.brussels.

De gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulpkrachten kinderopvang/kinderverzorg(st)ers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene gegevens

Graad: Technisch assistent

Niveau: C of D

Dienst: Peuterzorg (Kinderdagverblijven)

Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht Kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er".

Beschrijving van de functie

De hulpkracht kinderopvang/kinderverzorg(st)er is verantwoordelijk voor de opvang van een variërend aantal kinderen van 3 maanden tot 3 jaar. Zijn/haar specifieke taken staan hieronder beschreven.

Opdrachten

• je staat in voor de dagelijkse opvolging van de kinderen onder het toezicht en de leiding van de verpleegkundige-directrice;
• je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van elk kind, met respect voor zijn of haar eigenheid;
• je treedt ouderschapsondersteunend op;
• je ziet toe op de naleving van de hygiënevoorschriften in de opvangomgeving;
• je bent de bevoorrechte gesprekspartner van de ouders voor het verloop van de dag van het kind;
• je geeft de maaltijden en tussendoortjes aan de kinderen;
• je staat in voor de verzorging van de kinderen (luiers verversen, wassen ...);
• je onderhoudt de opvangruimte en richt deze in;
• je dient de geneesmiddelen op voorschrift toe, net als de door het ONE toegestane basisgeneesmiddelen;
• je maakt de flesjes klaar.

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• je bent een initiatiefnemer, hebt organisatietalent en kunt zelfstandig werken;
• je geeft blijk van motivatie en interesse in de functie;
• je leeft de neutraliteitsplicht na en blijft onpartijdig;
• je bent in staat om zowel de gemeentelijke belangen als die van het ONE te behartigen en hebt oog voor de noden van de kinderen die je worden toevertrouwd.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je onderhoudt goede relaties met de ouders en het administratieve, technische en paramedische personeel;
• je spreekt beleefd en rustig in elke situatie;
• je bent flexibel op het vlak van de uurroosters en past je aan het werk aan dat zich aandient.

Toelatingsvoorwaarden - profiel

• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er"
• zijn/haar burgerlijke en politieke rechten genieten
• beschikken over de vereiste fysieke geschiktheid
• in het bezit zijn van een attest van goed gedrag en zeden (model 2) van niet meer dan 3 maanden oud
• afdoende ervaring in de kinderverzorgingssector is een troef
• slagen voor het mondelinge gesprek, waarbij het redeneervermogen van de kandidaten zal worden beoordeeld, net als hun vermogen om de vereiste opleiding om te zetten in de praktijk

Arbeidsovereenkomst aangeboden door de gemeente Oudergem

• salaris conform gemeentelijke barema's (niveau C voor kinderverzorg(st)ers of D voor hulpkrachten kinderverzorging);
• in aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• aangename werkomgeving;
• eindejaarspremie;
• vakantiegeld;
• flexibele werkuren (37,5 uur/week);
• gratis MIVB-abonnement;
• terugbetaling van kosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie;
• tweetaligheidspremie op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• maaltijdcheques van 8 euro;
• hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis bij het basispakket);
• Opleidingsmogelijkheden;
• aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Solliciteren

De sollicitatiebrieven, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister van minder dan 3 maanden oud kunnen alleen via e-mail worden gestuurd, aan petiteenfance@auderghem.brussels