Wil je je inzetten in een betekenisvolle job, ten dienste van de gemeenschap en dicht bij de mensen?
Wil je deel uitmaken van een gemotiveerd en enthousiast team?

Wij bieden een kans bij het Preventiehuis als Straathoekwerker binnen de Educatieve Cel, niveau D, voltijds. 

Wie zijn wij?

Het Preventiehuis telt bijna 40 medewerkers, verspreid over twee locaties. Het bestaat uit verschillende diensten die dagelijks werken aan het verminderen van het gevoel van onveiligheid en het verbeteren van de levenskwaliteit van de inwoners van Oudergem, met een proactieve aanpak op het gebied van preventie.

Functiebeschrijving

De straathoekwerker maakt deel uit van een team dat dagelijks aanwezig is in de wijken van de gemeente.

Het doel van dit team is om in contact te komen met de verschillende doelgroepen die worden ontmoet – en meer specifiek met kwetsbare doelgroepen en jongeren –, om banden te leggen en deze verder te ontwikkelen om hun eventuele behoeften te bepalen en/of de behoeften en verzoeken die door deze doelgroepen worden geuit te verzamelen.

Op basis hiervan stelt hij/zij projecten en acties voor en neemt hij/zij er actief aan deel, met als doel sociale en/of institutionele uitsluiting tegen te gaan, rekening houdend met de geldende procedures en het beschikbare budget.

Hoofdopdrachten

Straathoekwerk / Zonering :

• Zorgen voor een dagelijkse aanwezigheid in de wijken van de gemeente.
• Contact leggen, banden opbouwen en een vertrouwensrelatie creëren met de doelgroepen.
• De vastgestelde noden en de door de doelgroepen geformuleerde vragen signaleren en rapporteren.

Projecten en acties :

• Projecten en acties voorstellen op basis van de vastgestelde noden en de vragen van de bereikte doelgroepen, in overeenstemming met de doelstellingen van de Educatieve Cel en afgestemd op de acties van de Educatieve Cel in haar geheel.
• Actief deelnemen aan evenementen die worden georganiseerd door de Educatieve Cel en door het Preventiehuis in ruimere zin.

Sociale hulp :

• Een sociale permanentie verzekeren om te luisteren naar de vragen van burgers en hen op gepaste wijze door te verwijzen.
• Ondersteuning bieden als hulpmedewerker aan de gespecialiseerde opvoeders van de Cel.

Profiel

• U beschikt minstens over een diploma van lager secundair onderwijs (CESI).
• U heeft een goed gevoel voor contact en dialoog met alle doelgroepen, u bent sociaal en communiceert op een effectieve manier, waarbij open communicatie wordt bevorderd.
• U beschikt over vaardigheden op het gebied van conflicthantering en bemiddeling
• U bent dynamisch, creatief en nieuwsgierig, en gemotiveerd om nieuwe dingen te leren en uzelf bij te scholen.
• U beschikt over een groot organisatorisch vermogen bij het beheren van situaties en/of projecten.
• U bent flexibel en beschikbaar.
• U bent in staat om in teamverband te werken en effectief te communiceren met verschillende interne en externe gesprekspartners; u hebt een sterk gevoel voor samenwerking en teamwerk.
• U kunt ook autonoom functioneren en zich aanpassen aan onverwachte situaties, en u bent in staat om afstand te nemen bij moeilijke situaties.
• U bent objectief en onpartijdig, beschikt over een groot denkvermogen inzake beroepsethiek en het respecteren van de vertrouwelijkheid van informatie.
• U beheerst het Frans of Nederlands en heeft een basiskennis van de andere landstaal (mondeling en schriftelijk).
• U beheerst de basiscomputerprogramma’s (Word, Excel, Internet, ...) en beschikt over schrijfvaardigheden.
• Ervaring in het vakgebied is een pluspunt.

Ons aanbod

• Voltijdse functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 6 maanden, verlengbaar naar een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Verloning volgens de barema’s van de openbare dienst (niveau D).
• Mogelijkheid om anciënniteit in de private sector te valoriseren.
• Tweetaligheidspremie (op basis van attesten van Selor of een ander erkend organisme).
• Maaltijdcheques (€8/dag).
• Ziekenhuisverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Gratis abonnement op de MIVB en deelname in de abonnementsvergoeding voor andere openbare vervoersmiddelen en/of fiets/voetgangersvergoedingen.
• Een aantrekkelijk verlofregime.
• De kans om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst.
• Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheden en persoonlijke inbreng, met mogelijkheden tot opleiding.

Hoe solliciteren?

Indien u geïnteresseerd bent, nodigen wij u uit om te solliciteren via admin-prevention@auderghem.brussels door uw cv, motivatiebrief en een kopie van uw diploma ten laatste op vrijdag 20 november 2026.

Houd er rekening mee dat de geselecteerde kandidaten in de week van 7 december 2026 een schriftelijk examen zullen afleggen en dat, indien zij hiervoor slagen, er in de week van 4 januari 2027 een mondeling examen zal plaatsvinden

We garanderen een actief diversiteitsbeheer door gelijke kansen, behandeling en toegang tot de selecties voor alle kandidaten te waarborgen.

Wilt u uw juridische expertise inzetten voor de sociale actie en bijdragen aan rechtvaardige, zorgvuldige beslissingen met respect voor de rechten van iedereen?

Kom werken bij het OCMW van Oudergem, een mensgericht OCMW waar nabijheid ook dagelijks voelbaar is tussen collega’s en diensten. Wij hechten veel belang aan samenwerking, overleg en wederzijdse ondersteuning in een werkomgeving waar iedereen zijn of haar expertise kan inzetten en kan bijdragen aan projecten.

Onze missie is personen en gezinnen te begeleiden zodat zij een leven kunnen leiden overeenkomstig de menselijke waardigheid. Wij bieden ondersteuning die aansluit bij hun situatie en stimuleren hun zelfstandigheid.

Vandaag zijn wij op zoek naar een Juridisch medewerker Sociale Dienst die, onder de verantwoordelijkheid van de Directeur Sociale Actie, de teams van de Sociale Actie adviseert en ondersteunt.

Algemene opdrachten

• U vervult een referentie-, advies- en ondersteuningsrol op juridisch vlak voor maatschappelijk werkers en de teams van de Sociale Actie.
• U ziet toe op de correcte toepassing van de wetgeving inzake maatschappelijke dienstverlening en maatschappelijke integratie, in het bijzonder bij complexe of betwiste situaties.
• U draagt bij aan de juridische zekerheid van de beslissingen van het OCMW en waakt over de rechten van de gebruikers, binnen een coherente en billijke aanpak.
• U deelt uw expertise met de teams en draagt, in samenwerking met de juridische adviseurs van het Centrum, bij aan de verdere ontwikkeling van de werkpraktijken.

Belangrijkste activiteiten

• U ondersteunt maatschappelijk werkers bij de analyse van dossiers en formuleert juridische adviezen, onder meer inzake het recht op maatschappelijke integratie, maatschappelijke dienstverlening, de bevoegdheid van OCMW’s en het vreemdelingenrecht.
• U onderzoekt situaties die een invloed kunnen hebben op de toekenning, herziening of het behoud van sociale steun.
• U verstrekt expertise over huisvesting, huurovereenkomsten, uithuiszettingen en de toepassing van de Brusselse Huisvestingscode.
• U analyseert dossiers inzake terugvordering van steun en ondersteunt de diensten bij de invordering van OCMW-schulden.
• U controleert de juridische conformiteit van de verslagen en voorstellen die worden voorgelegd aan de sociale beslissingsorganen (BCSD en BCSDR) en werkt mee aan de opstelling van adviezen, motiveringen en ontwerpbeslissingen.
• U verzekert een juridische opvolging, in samenwerking met de juridische adviseurs van het Centrum, en informeert of leidt de teams op over wets- en regelgevingswijzigingen.
• U ontwikkelt hulpmiddelen, procedures en aanbevelingen om de toepassing van juridische regels in het dagelijkse werk van de teams te vergemakkelijken.
• U biedt, afhankelijk van de behoeften van de dienst, occasionele ondersteuning bij andere opdrachten die binnen uw functie vallen.

UW PROFIEL

• U beschikt over een professionele bachelor Rechtspraktijk of een gelijkwaardig juridisch bachelordiploma.
• U beheerst zelfstandig de belangrijkste wetgevingen die verband houden met de sociale opdrachten van de OCMW’s: de organieke wet, het recht op maatschappelijke integratie, maatschappelijke dienstverlening en procedures voor het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst.
• U bent vertrouwd met juridische kwesties inzake huisvesting, uithuiszettingen en huurgeschillen, onderhoudsverplichtingen, terugvordering van steun en de personenbelasting toegepast op sociale steun.
• U kunt informatie verzamelen en analyseren, complexe situaties behandelen en juridisch onderbouwde en toepasbare oplossingen voorstellen.
• U stelt prioriteiten op een methodische manier, werkt nauwkeurig en respecteert de vertrouwelijkheid en deontologische verplichtingen.
• U communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt juridische regels uitleggen aan niet-juridische gesprekspartners.
• U werkt vlot samen met professionals met diverse achtergronden, bent flexibel en houdt steeds het openbaar belang centraal.
• U beheerst de algemene beginselen van het fiscaal recht en het contractenrecht.
• U hebt kennis van de algemene principes van de wet- en regelgeving inzake gegevensbescherming, in het bijzonder van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG/GDPR). Basiskennis hiervan is een belangrijke troef; indien nodig bent u bereid deze kennis te verwerven.
• U beheerst de gebruikelijke informaticatools (Office 365, internet, AI).
• U beschikt over goede redactionele vaardigheden en een correcte spelling.
• U beheerst het Frans volledig en hebt een basiskennis van de andere genoemde landstaal, zowel mondeling als schriftelijk.

Pluspunten

• Ervaring binnen een OCMW, een sociale dienst of een publieke instelling met een sociale opdracht.
• Ervaring met het begeleiden of opleiden van teams rond juridische vraagstukken.
• Ervaring met het opstellen van tools, procedures of aanbevelingen voor professionals op het terrein.

Ons aanbod

• Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met ontbindende voorwaarde gekoppeld aan een subsidie.
• Verloning volgens de barema’s van de openbare sector (niveau B).
• Mogelijkheid tot valorisatie van alle relevante anciënniteit uit de privésector.
• Tweetaligheidspremie op basis van attesten afgeleverd door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie.
• Mogelijkheid tot één dag telewerk per week.
• Maaltijdcheques (€ 8/dag).
• Hospitalisatieverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Gratis MIVB-abonnement en tussenkomst van 88% in de kosten van andere openbare vervoersabonnementen en/of fiets- en voetgangersvergoedingen.
• Aantrekkelijke verlofregeling.
• Toegang tot talrijke opleidingen.
• Een goede balans tussen werk en privé.

Hoe solliciteren?

Wij nodigen u uit om uiterlijk op 15 november 2026 het sollicitatieformulier op onze website in te vullen.

Bij uw kandidatuur wordt gevraagd de volgende documenten toe te voegen:

• Een recent curriculum vitae.
• Een kopie van het diploma en/of de gelijkwaardigheidsbeslissing.
• Een gepersonaliseerde motivatiebrief.

Selectieprocedure

• Een preselectie wordt uitgevoerd voor kandidaten die voldoen aan de toelatingsvoorwaarden.
• Schriftelijke proef: 26/11/2026 (namiddag).
• Mondelinge proef: 02/12/2026.

De geselecteerde kandidaten worden geïnformeerd over de praktische modaliteiten van elke fase.

Wij voeren een actief diversiteitsbeleid en waarborgen gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selectieprocedures voor alle kandidaten.

De gemeente Oudergem is op zoek naar een voltijdse leerkracht basisonderwijs voor een vervanging van 5 oktober 2026 tot en met 18 december (met mogelijkheid tot verlenging) in het zesde leerjaar van het basisonderwijs.

Locatie

Schoolcentrum Les Marronniers

Contractduur

Vervanging van 5 oktober tot en met 18 december, met mogelijkheid tot verlenging. Er bestaat ook de mogelijkheid om de fulltime vervanging te verlengen tot het einde van het schooljaar in de functie van “invalkracht”.

Algemene taakomschrijving

Het geven van algemene lessen die zijn voorbehouden aan klasleerkrachten, in samenwerking met de te vervangen klasleerkracht en directe collega's.

Verdeling van de lesuren 

Voltijds van maandag tot vrijdag van 8.20 tot 16.00 uur.

Geïnteresseerd?  

Geïnteresseerde kandidaten worden verzocht hun cv en motivatiebrief te sturen naar dgravy@auderghem.brussels  en bmugrabi@auderghem.brussels

De gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulpkrachten kinderopvang/kinderverzorg(st)ers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene gegevens

Graad: Technisch assistent

Niveau: C of D

Dienst: Peuterzorg (Kinderdagverblijven)

Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht Kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er".

Beschrijving van de functie

De hulpkracht kinderopvang/kinderverzorg(st)er is verantwoordelijk voor de opvang van een variërend aantal kinderen van 3 maanden tot 3 jaar. Zijn/haar specifieke taken staan hieronder beschreven.

Opdrachten

• je staat in voor de dagelijkse opvolging van de kinderen onder het toezicht en de leiding van de verpleegkundige-directrice;
• je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van elk kind, met respect voor zijn of haar eigenheid;
• je treedt ouderschapsondersteunend op;
• je ziet toe op de naleving van de hygiënevoorschriften in de opvangomgeving;
• je bent de bevoorrechte gesprekspartner van de ouders voor het verloop van de dag van het kind;
• je geeft de maaltijden en tussendoortjes aan de kinderen;
• je staat in voor de verzorging van de kinderen (luiers verversen, wassen ...);
• je onderhoudt de opvangruimte en richt deze in;
• je dient de geneesmiddelen op voorschrift toe, net als de door het ONE toegestane basisgeneesmiddelen;
• je maakt de flesjes klaar.

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• je bent een initiatiefnemer, hebt organisatietalent en kunt zelfstandig werken;
• je geeft blijk van motivatie en interesse in de functie;
• je leeft de neutraliteitsplicht na en blijft onpartijdig;
• je bent in staat om zowel de gemeentelijke belangen als die van het ONE te behartigen en hebt oog voor de noden van de kinderen die je worden toevertrouwd.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je onderhoudt goede relaties met de ouders en het administratieve, technische en paramedische personeel;
• je spreekt beleefd en rustig in elke situatie;
• je bent flexibel op het vlak van de uurroosters en past je aan het werk aan dat zich aandient.

Toelatingsvoorwaarden - profiel

• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er"
• zijn/haar burgerlijke en politieke rechten genieten
• beschikken over de vereiste fysieke geschiktheid
• in het bezit zijn van een attest van goed gedrag en zeden (model 2) van niet meer dan 3 maanden oud
• afdoende ervaring in de kinderverzorgingssector is een troef
• slagen voor het mondelinge gesprek, waarbij het redeneervermogen van de kandidaten zal worden beoordeeld, net als hun vermogen om de vereiste opleiding om te zetten in de praktijk

Arbeidsovereenkomst aangeboden door de gemeente Oudergem

• salaris conform gemeentelijke barema's (niveau C voor kinderverzorg(st)ers of D voor hulpkrachten kinderverzorging);
• in aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• aangename werkomgeving;
• eindejaarspremie;
• vakantiegeld;
• flexibele werkuren (37,5 uur/week);
• gratis MIVB-abonnement;
• terugbetaling van kosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie;
• tweetaligheidspremie op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• maaltijdcheques van 8 euro;
• hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis bij het basispakket);
• Opleidingsmogelijkheden;
• aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Solliciteren

De sollicitatiebrieven, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister van minder dan 3 maanden oud kunnen alleen via e-mail worden gestuurd, aan petiteenfance@auderghem.brussels