Het IAPS is vanaf september 2026 op zoek naar een: Docent(e) Nederlands (M/V/X)

Functieomschrijving

• Actieve lessen Nederlands
• Gericht op communicatie en participatie van de studenten
• Toepassing van de vijf taalvaardigheden
• Afwisselende thema's en oefeningen
• Speelse en ontspannen sfeer
• Gebruik van audio- en videomateriaal
• Leerniveaus gebaseerd op het ERK voor talen
• Doorlopende beoordeling van de studenten
• Gedifferentieerde pedagogiek
• De ‘Zo Gezegd’-methode. Geavanceerd lesmateriaal (audio, multimediascherm, laptop, …). 

Deeltijdrooster: avondlessen – 6 lesuren per week

• Van 3 september 2026 tot 24 juni 2027
• Twee opeenvolgende modules van 120 lesuren in de avond: Nederlands A1 & A2.
• Groepen van 20 tot 25 studenten.
• Lesrooster: dinsdag- en donderdagavond van 18.45 tot 21.30 uur. 

Vrije lesuren

Salarisschalen:

• Tarieven van de Federatie Wallonië-Brussel, op het niveau van het lager secundair onderwijs.
• Vergoeding betaald door de FWB op niveau 301 (of 501 bij een adhocopleiding). 

Vereist diploma:

• AESI Nederlands
• of AESS Nederlandse taal en literatuur
• of Vertaler
• of Master van de Vlaamse Gemeenschap
• of een andere Master met een opleiding in het Nederlands. 

Vereiste kwaliteiten voor de functie

• Aangeboren gevoel voor pedagogiek en contact
• Empathisch, vriendelijk en met oog voor de studenten
• Sterke en originele persoonlijkheid
• Vloeiend in het Nederlands en Frans
• Dynamisch, zelfstandig en punctueel. 

Contact

Alain Duriau
Directeur
emploi@iaps.be
Waversesteenweg 1649, 1160 Brussel 

De Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woordkunst “Franz Constant” van Oudergem werft haar toekomstige directie aan 

Het gemeentebestuur van Oudergem lanceert een oproep tot kandidaten voor de toelating tot de stage in een functie van directeur·rice aan de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woordkunst “Franz Constant” van Oudergem. 

Het betreft een voltijdse functie, met een vermoedelijke indiensttreding op 1 december 2026. 

Als toonaangevende instelling binnen het deeltijds kunstonderwijs maakt de academie van Oudergem deel uit van het netwerk van de 111 DKO-academies die door de Federatie Wallonië-Brussel worden gesubsidieerd. 

De academie organiseert twee domeinen: Muziek en Woordkunst-Theater, en telt vandaag ongeveer 1.250 leerlingen. De lessen worden gegeven in een hoofdgebouw in de Schoolierenstraat, en daarnaast in drie andere basisscholen van de gemeente. 

Met deze oproep is de gemeente op zoek naar een persoon die een ambitieus pedagogisch en artistiek project kan dragen, teams kan samenbrengen, , het personeels-, administratief en budgettair beheer van de academie kan verzekeren en een vlotte communicatie met alle betrokken actoren kan ontwikkelen. 

Het gezochte profiel combineert zowel gedragscompetenties — leiderschap, veranderingsgerichtheid, luisterbereidheid, besluitvaardigheid, stressbeheer en communicatie — als technische competenties, waaronder pedagogische vaardigheden, inzicht in juridische teksten en het leiden van vergaderingen en conflicthantering.

Deze oproep richt zich tot iedereen die voldoet aan de toegangsvoorwaarden voor de functie. In het kader van deze eerste oproep moeten kandidaten onder meer: 

• houder zijn van minstens een diploma van het hoger onderwijs van het eerste niveau; 
• beschikken over een pedagogisch bekwaamheidsbewijs; 
• drie jaar dienstanciënniteit tellen in het onderwijs georganiseerd of gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap; 
• en op geldige wijze hebben gereageerd op de oproep. 

Een diploma hoger kunstonderwijs en de initiële directeursopleiding (FID) vormen een pluspunt. 

De kandidaturen moeten uiterlijk op 9 oktober 2026 worden ingediend en moeten het volgende bevatten: 

• een curriculum vitae; 
• een motivatiebrief; 
• een uittreksel uit het strafregister (model 2); 
• evenals kopieën van de diploma’s. 

Het dossier moet worden gericht aan de heer Gaetano TERMINE, diensthoofd Onderwijs, hetzij per aangetekende zending, via afgifte tegen ontvangstbewijs, hetzij per elektronische verzending met ontvangstbevestiging. 

Voor bijkomende inlichtingen kunnen kandidaten contact opnemen met de heer Gaetano TERMINE op het nummer 02/676.48.24 of via e-mail: gtermine@oudergem.brussels. 

De kandidaturen moeten worden gestuurd naar het gemeentebestuur van Oudergem, Emile Idiersstraat 12 – 1160 Oudergem, of per e-mail naar enseignement@oudergem.brussels. 

Download de oproep tot kandidaten en het functieprofiel 

De gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulpkrachten kinderopvang/kinderverzorg(st)ers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene gegevens

Graad: Technisch assistent

Niveau: C of D

Dienst: Peuterzorg (Kinderdagverblijven)

Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht Kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er".

Beschrijving van de functie

De hulpkracht kinderopvang/kinderverzorg(st)er is verantwoordelijk voor de opvang van een variërend aantal kinderen van 3 maanden tot 3 jaar. Zijn/haar specifieke taken staan hieronder beschreven.

Opdrachten

• je staat in voor de dagelijkse opvolging van de kinderen onder het toezicht en de leiding van de verpleegkundige-directrice;
• je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van elk kind, met respect voor zijn of haar eigenheid;
• je treedt ouderschapsondersteunend op;
• je ziet toe op de naleving van de hygiënevoorschriften in de opvangomgeving;
• je bent de bevoorrechte gesprekspartner van de ouders voor het verloop van de dag van het kind;
• je geeft de maaltijden en tussendoortjes aan de kinderen;
• je staat in voor de verzorging van de kinderen (luiers verversen, wassen ...);
• je onderhoudt de opvangruimte en richt deze in;
• je dient de geneesmiddelen op voorschrift toe, net als de door het ONE toegestane basisgeneesmiddelen;
• je maakt de flesjes klaar.

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• je bent een initiatiefnemer, hebt organisatietalent en kunt zelfstandig werken;
• je geeft blijk van motivatie en interesse in de functie;
• je leeft de neutraliteitsplicht na en blijft onpartijdig;
• je bent in staat om zowel de gemeentelijke belangen als die van het ONE te behartigen en hebt oog voor de noden van de kinderen die je worden toevertrouwd.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je onderhoudt goede relaties met de ouders en het administratieve, technische en paramedische personeel;
• je spreekt beleefd en rustig in elke situatie;
• je bent flexibel op het vlak van de uurroosters en past je aan het werk aan dat zich aandient.

Toelatingsvoorwaarden - profiel

• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er"
• zijn/haar burgerlijke en politieke rechten genieten
• beschikken over de vereiste fysieke geschiktheid
• in het bezit zijn van een attest van goed gedrag en zeden (model 2) van niet meer dan 3 maanden oud
• afdoende ervaring in de kinderverzorgingssector is een troef
• slagen voor het mondelinge gesprek, waarbij het redeneervermogen van de kandidaten zal worden beoordeeld, net als hun vermogen om de vereiste opleiding om te zetten in de praktijk

Arbeidsovereenkomst aangeboden door de gemeente Oudergem

• salaris conform gemeentelijke barema's (niveau C voor kinderverzorg(st)ers of D voor hulpkrachten kinderverzorging);
• in aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• aangename werkomgeving;
• eindejaarspremie;
• vakantiegeld;
• flexibele werkuren (37,5 uur/week);
• gratis MIVB-abonnement;
• terugbetaling van kosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie;
• tweetaligheidspremie op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• maaltijdcheques van 8 euro;
• hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis bij het basispakket);
• Opleidingsmogelijkheden;
• aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Solliciteren

De sollicitatiebrieven, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister van minder dan 3 maanden oud kunnen alleen via e-mail worden gestuurd, aan petiteenfance@auderghem.brussels