OUDERGEM TUSSEN STAD EN ZONIËNWOUD

La maison de prévention et des solidarités recherche un(e) assistant(e) social(e) pour son service d'Action sociale afin de renforcer une permanence d'aide au citoyen, travaillant en connexion avec le service d'Aide à domicile du CPAS et celui de Prévention de l'administration communale.

• Capacité de constituer des rapports de visite, de relayer vers les services les plus compétents, de soutenir socialement des personnes fragilisées (seniors, handicapés, personne en déshérence sociale, etc.), de travailler en équipe.
• Diplôme d'Assistant social obligatoire.
• Pour un mi-temps avec perspective d'une augmentation de la charge horaire à terme. 

Ecrire: jnoel@auderghem.irisnet.be avant le 28 février .

Description de fonction - Assistante sociale du service d’action sociale

Renseignements généraux

• Grade : Secrétaire technique/Assistant social
• Niveau : B(H) 1-2-3
• Service : Action Sociale
• Formation : Enseignement supérieur de type court (Baccalauréat)
• Brevets linguistiques requis : niveau élémentaire

Définition du poste

Assurer la guidance des usagers dans la résolutions de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières , administratives) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Favoriser l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente ; veiller au respect des règles et procédures de travail, des délais, des règlements en vigueur ainsi qu’aux principes de déontologie.

La fonction est directement sous l’autorité de la coordinatrice du service d’Action sociale (n+1) et du chef du service Action sociale – Prévention (n+2)

Missions

Mission 1 : Permanence sociale

• Objectif 1.1. : développer une permanence sociale à tranches horaires hebdomadaire clairement identifiable, en faisant connaître auprès des institutions et de tous les usagers l’existence d’un service de soutien auprès des personnes ayant une demande d’aide particulière
• 1.2. clairement délimiter son champ d’action, entre faire relai auprès des institutions existantes (pour le Revenu d’intégration sociale, vers le CPAS, par exemple) et en offrant un soutien proactif aux usagers nécessitant un suivi (pour les usagers qui ne relèvent d’aucune institution mais qui requièrent une aide, (« exemple les seniors qui ne sont pas indigents mais qui sont « abandonnés par leur proche »)
• 1.3. Cette permanence sociale se mettra en contact continu avec le SAD

Mission 2 : Visite à domicile

• Objectif 2.1. : faire la publicité de son service pour répondre à la demande d’aide à domicile, lorsque les personnes ne peuvent se déplacer lors de la permanence sociale
• 2.2. : clairement délimiter son champ d’action, entre faire relai auprès des institutions existantes (pour le Revenu d’intégration sociale, vers le CPAS, par exemple) et en offrant un soutien proactif aux usagers nécessitant un suivi (pour les usagers qui ne relèvent d’aucune institution mais qui requièrent une aide, « exemple les seniors qui ne sont pas indigents mais qui sont « abandonnés par leur proche »)

Compétences professionnelles requises (savoir-faire)

• Excellente rédaction, bonne orthographe
• Maîtrise des outils informatiques (GESDOS, Word, Excel,…)
• Aptitude à concevoir et à développer des projets
• Utilisation d’outils de présentation
• Technique de classement et d’archivage
• Maîtrise du mode de fonctionnement de l’administration en général et des institutions, de leurs règles de fonctionnement, des procédures
• Bonne connaissance du monde associatif d’Auderghem et de la région bruxelloise
• Bonne connaissance dans les matières législatives relatives à l’exercice du métier

Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)

Concevoir  :

• Prendre du recul : je prends le temps de mettre des mots sur mes manières d’agir et de penser et je les analyse.

Coordonner/gérer  :

• Structurer son travail : je définis et organise de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de mes objectifs et/ou activités.

Agir  :

• Etre capable de doigté pour aider les fonctionnaires en difficultés, les mettre en situation propice au travail et de bonne entente,
• Gérer ses émotions : je réagis de façon constructive à une situation problématique / une contrainte / une pression ou à une situation que je vis comme telle, afin de poursuivre ma mission. 

Interagir  :

• Savoir écouter : je porte de l’intérêt à mon interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que je cherche à comprendre tout en restant neutre,
• Accompagner/coacher : je soutiens des actions et guide des personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer,

• Etre dans un esprit de bonne et loyale communication auprès des services communaux directement partenaires (Secrétaire communal, GRH, rémunération, Receveur, comptabilité, CPAS, SAD, Service de Prévention),

• Bonnes capacités d’expression orale et écrite.

Empathie

La commune d’Auderghem engage 2 Adjoints techniques (Niveau D) - Chauffeur permis C pour la Propreté Publique

Conditions générales d’admission :

• Etre  porteur d'un certificat d’enseignement secondaire du 2 ^ème degré ou assimilé en rapport avec la fonction;  vu la nature des qualifications, le diplôme  requis peut être remplacé par une expérience utile, dûment attestée d'une durée minimum de trois ans.
• Satisfaire  aux  épreuves de recrutement
• Etre titulaire du permis C
• S’adapter un horaire de travail particulier (vendredi, samedi, dimanche, lundi, mardi)
• Produire un certificat de bonnes vie et mœurs

Description de la fonction

L’ouvrier polyvalent du service Voirie, section « Propreté publique » contribue, jour après jour, à l’entretien, aux réparations et aux travaux dans le domaine de la propreté publique. Il veille sur la propreté des rues, bâtiments, l’entretien et les réparations de différents travaux sur la commune (rues, bâtiments, parc, voie public etc.).

L’ouvrier propreté publique niveau D est un agent polyvalent . Il pourra être affecté à d’autres missions  correspondant à ses qualifications et à son grade.

Cette disposition ne vaut pas pour les « fonctions à risques » ( les fonctions dont la nature et/ou les conditions d'exercice peuvent entraîner de façon certaine un danger pour le travailleur et/ou des tiers (par exemple les membres du personnel qui, de par leur fonction, sont susceptibles de conduire des véhicules, de manipuler des machines ou des outils susceptibles de causer un dommage à eux-mêmes, à leurs collègues ou à des tiers).

Missions

• Entretien et nettoyage des : Rues, places publiques, bâtiments publics et autres environnements d’intérêt communal. Ceci pour le nettoyage des rues par voie manuelle ou mécanique.
• Vider les poubelles publiques.
• Signaler les dégâts, déversements illégaux de déchets et d’autres situations anormales.
• Ramassage, chargement et déchargement d’ordures ménagères, déversement de dépôts clandestins, le matériel d’entretien et d’autres.
• Rapport quotidien concernant le travail effectué, les problèmes ou toute autre information concernant le travail dont on est responsable.
• Contribuer à donner des informations au public en vue d’une amélioration de l’environnement et du bien-être quotidien dans la vie publique.
• Etre à la disposition de la commune en cas de force majeure ou autres événements importants tels que : inondations, circonstances hivernales, élections etc.…
• Donner un aide au responsable afin d’établir des plannings pour le nettoyage des rues, corbeilles et autres taches de la Propreté publique
• Former les futurs candidats convoyeurs sur l’hydro cureuse, balayeuses et autres engins relate au service Propreté publique.
• L’aide aux autres équipes de la section « Transport – Propreté Publique - Garage »

Compétences professionnelles requises (savoir-faire)

• Compétence en matière de gestion de travail
• Connaissance de la sécurité en bien-être au travail
• Connaissance des différents équipements de protection individuelle
• Etre porteur du permis C

Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)

• savoir gérer les risques : dans le cadre de ses actions collectives ou individuelles, il est attentif aux facteurs de risques de la situation pouvant avoir des conséquences dommageables pour autrui, lui-même, une entité ou un projet. Il identifie les éléments qui constituent un danger et ajuste ses décisions ou actions en vue de les éliminer ou de les réduire au maximum.
• prendre des initiatives / autonomie : il agit lui-même, en tenant compte de l’environnement et du prescrit.
• faire preuve de ténacité et de persévérance / rester actif : il met de l’énergie et se montre déterminé à atteindre ses objectifs/ à réaliser ses activités.
• flexibilité : Il adapte son comportement et sa manière de travailler afin de fonctionner de manière efficiente, en se basant sur les informations qu’il possède mais également sur l’évolution des situations des personnes.
• coopérer / esprit d’équipe : il travaille avec d’autres personnes à la réalisation d’objectifs communs (liés aux missions du service, de l’institution ou à un projet). Il partage les ressources (connaissances, informations, conseils, matériels, locaux…) de manière transparente et contribue à réfléchir en se montrant soutenant et solidaire.
• autonomie, sens de l’initiative, collaboration et communication avec les autres, disponibilité, ponctualité et respect des horaires, bonne présentation, gestion du matériel en bon père de famille,…

Intéressés ?  :

La candidature (C.V. et lettre de motivation) est à adresser au service des Ressources Humaines de l’Administration communale d’Auderghem, rue Emile Idiers, 12 - 1160 Bruxelles (ou par courriel à shousiaux@auderghem.brussels )  pour le 27 février 2019 au plus tard, et doit être accompagnée d’une copie du permis de conduire C (y compris copie de la sélection médicale et du CAP -certificat d’aptitude professionnelle).

De gemeente Oudergem is dringend op zoek naar een leerkracht lager onderwijs die beschikt over:

• “l’approfondi” van Nederlands uitgereikt door de Franse Gemeenschap.
• een niveau UE11 van Onderwijs voor Sociale Promotie.
• een diploma secundair onderwijs in het Nederlands uitgereikt door een staat van de Europese Unie.
• een diploma van het Nerderlandstalig Hoger Onderwijs. 

Functiebeschrijving :

• De vacature is voor een voltijdse vacature in de gemeenteschool Centre Scolaire du Pré des Agneaux, halftijds in het 5e, halftijds in het 6e. 
• De leerkracht zal de lessen Nederlands, Wiskunde en een deel Wereldoriëntatie moeten geven, terwijl zijn of haar collega Frans en de rest van Wereldoriëntatie geeft.

Tijdschema :

• De vacature gaat van start op 11/2/2019 tot 30/6/2019. 
• Het is zeer waarschijnlijk dat de vacature verlengd wordt voor volgende schooljaren met snel zicht op een vaste benoeming.

Kwaliteiten :

• Een aangeboren gevoel voor pedagogie en contact
• Empathisch, lachend en aandachtig voor studenten
• Sterke en originele persoonlijkheid
• Eenvoudige communicatie in het Nederlands en Frans
• Dynamisch, autonoom en punctueel

Geïnteresseerd :

Stuur de kandidatuur met een motivatiebrief :

Mevrouw Sabine DOOMS - sdooms@auderghem.brussels  - 02/673.75.29

De gemeente Oudergem organiseert een aanwervingsexamen en legt een wervingsreserve aan voor de universitaire graad van attache (bestuurssecretaris) - jurist (niveau A) voor de juridische dienst (m/v/x).

twee (2) betrekkingen zijn vrij.

Algemene toelatingsvoorwaarden voor een statutaire benoeming :

De algemene toelatingsvoorwaarden worden als volgt vastgesteld :

• van een gedrag zijn dat beantwoordt aan de vereisten van de functie;
• van zijn burgerlijke en politieke rechten genieten;
• vrij zijn van elk lichaamsgebrek onverenigbaar met de te vervullen functie en hiertoe geschikt verklaard worden tijdens een medisch onderzoek;
• op datum van de openbare oproep tenminste de leeftijd van 18 jaar hebben;
• voldoen aan de bijzondere voorwaarden die hieronder vermeld zijn;
• een getuigschrift van goed gedrag en zeden, evenals een afschrift van het vereiste diploma overmaken.

Bijzondere toelatingsvoorwaarden :

• houder zijn van een licentiaat/master in de rechten of van een beroepsbekwaamheidsbewijs of een bewijs van valorisatie van beroepscompetenties behaald overeenkomstig de regelgeving met betrekking tot de beroepsbekwaamheidsbewijzen of een getuigschrift van erkenning van competenties verkregen buiten diploma uitgereikt door SELOR of een ander competent organisme (Instapkaart SELOR- niveau A)

• slagen voor de toelatingsproeven

• op het ogenblik van een vaste benoeming, voldaan hebben aan de proeven betreffende de elementaire kennis van de tweede taal (Frans) (SELOR).

Geïnteresseerd  :

Het inschrijvingsformulier dat het examenprogramma en de functiebeschrijving herneemt kan aangevraagd worden bij het Gemeentebestuur, dienst Human Resources (4 ^e verdieping), Emile Idiersstraat, 12 te 1160 Brussel (Tel. 02/676.48.01 of 02/676.49.19), via mail recrutement1160@auderghem.brussels of op de website www.oudergem.be/jobs

De kandidatuur kan enkel overgemaakt worden op het inschrijvingsformulier aan het Gemeentebestuur van Oudergem, ten laatste op 17 februari 2019 met volgende documenten als bijlage:

1°) een afschrift van het behaalde diploma;

2°) een getuigschrift van goed gedrag en zeden (voor openbare diensten – gedateerd van minder dan 2 maanden) ;

3°) een foto formaat identiteitskaart (aan te brengen op het inschrijvingsformulier).

20190217_form_inscription_juriste_nl.pdf

De gemeente Oudergem organiseert een aanwervingsexamen en legt een wervingsreserve aan voor de universitaire graad van attache (bestuurssecretaris) - coordinator grote projecten/referent doelstellingencontract (niveau A) voor de juridische dienst (m/v/x).

Een (1) betrekking is vrij.

Algemene toelatingsvoorwaarden voor een statutaire benoeming :

De algemene toelatingsvoorwaarden worden als volgt vastgesteld :

• van een gedrag zijn dat beantwoordt aan de vereisten van de functie;
• van zijn burgerlijke en politieke rechten genieten;
• vrij zijn van elk lichaamsgebrek onverenigbaar met de te vervullen functie en hiertoe geschikt verklaard worden tijdens een medisch onderzoek;
• op datum van de openbare oproep tenminste de leeftijd van 18 jaar hebben;
• voldoen aan de bijzondere voorwaarden die hieronder vermeld zijn;
• een getuigschrift van goed gedrag en zeden, evenals een afschrift van het vereiste diploma overmaken.

Bijzondere toelatingsvoorwaarden :

• houder zijn van een licentiaat/master of van een beroepsbekwaamheidsbewijs of een bewijs van valorisatie van beroepscompetenties behaald overeenkomstig de regelgeving met betrekking tot de beroepsbekwaamheidsbewijzen of een getuigschrift van erkenning van competenties verkregen buiten diploma uitgereikt door SELOR of een ander competent organisme (Instapkaart SELOR- niveau A)

• slagen voor de toelatingsproeven

• op het ogenblik van een vaste benoeming, voldaan hebben aan de proeven betreffende de elementaire kennis van de tweede taal (Frans) (SELOR).

Geïnteresseerd :

Het inschrijvingsformulier dat het examenprogramma en de functiebeschrijving herneemt kan aangevraagd worden bij het Gemeentebestuur, dienst Human Resources (4 ^e verdieping), Emile Idiersstraat, 12 te 1160 Brussel (Tel. 02/676.48.01 of 02/676.49.19), via mail recrutement1160@auderghem.brussels of op de website www.oudergem.be/jobs

De kandidatuur kan enkel overgemaakt worden op het inschrijvingsformulier aan het Gemeentebestuur van Oudergem, ten laatste op 17 februari 2019 met volgende documenten als bijlage:

1°) een afschrift van het behaalde diploma;

2°) een getuigschrift van goed gedrag en zeden (voor openbare diensten – gedateerd van minder dan 2 maanden) ;

3°) een foto formaat identiteitskaart (aan te brengen op het inschrijvingsformulier).

20190217_form_inscription_nl.pdf

Nous avons l’honneur de vous informer que notre Administration sociale souhaite engager, le plus rapidement possible, un candidat dont les qualifications sont reprises sous rubrique.

Profil :

• Master kinésithérapie
• Satisfaire à l’examen portant sur la connaissance de la seconde langue
• Expérience en maison de repos souhaitée

Description de fonction :

Mission globale de la fonction

Le kinésithérapeute se charge de rééduquer et d’entretenir la mobilité des résidents et de les re-sociabiliser au sein de la Maison de Repos tout en respectant leur personnalité et en en garantissant le respect de leur dignité.

Activités principales de la fonction :

• Accompagner et diriger les résidents dans leur mobilité physique
• Animer de manière ludique des séances de groupes (p.ex. cours de gym)
• Consulter le rapport du jour et l’alimenter
• Dialoguer avec les résidents pour identifier et prévenir leurs problèmes
• Assurer la bonne mise en place et effectuer des actes techniques conforme aux diagnostiques médicaux
• Stimuler et motiver le résident par une communication personnalisée, adaptée
• Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires ;
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ;
• Participer aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de l’établissement ;
• Participer à la  démarche qualité, aux évaluations et aux formations.

Vous pouvez utilement prendre contact avec Monsieur GIRARDET Cédric, adjoint à la Direction au 02/675.58.47 ou par mail ( cgirardet@rrf-auderghem.brussels ).

Offre  d’emploi : Infirmier(ère) de nuit Graduée ou Brevetée à mi-temps, sous contrat de travail à durée indéterminée, pour la Résidence Reine Fabiola à Auderghem

Profil :

• Bachelier(e)ou Breveté(e) en Soins infirmiers
• Satisfaire à l’examen portant sur la connaissance de la seconde langue
• Expérience en maison de repos souhaitée

Description de fonction :

Mission globale de la fonction

L’infirmier réalise les soins infirmiers, d’hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d’hygiène et d’asepsie.

Activités principales de la fonction

1. Accueil et information du résidant et de son entourage en matière de soins

• Accueillir, écouter et informer le résidant et son entourage dans la limite de sa fonction ; 
• Rechercher le consentement du résidant et son adhésion à son projet de soins.

2. Recueil de données et démarche de soins

• Assurer le suivi des soins (soins d’hygiène, pansements, actes techniques, …) ;
• Veiller au suivi administratif des dossiers de soins et tout autre protocole spécifique et contrôler sa mise en application ;
• Assurer le bon archivage des documents de soins et des dossiers médicaux ;
• Participer à l’aide aux repas et ce, dans le respect des spécificités du résidant ;
• Vérifier le bon écoulement des sondes gastriques ;
• Préparer et donner les aérosols ;
• Vérifier les sondes vésicales ;
• Veiller à l’hydratation des résidents ;
• Effectuer les glycémies ;
• Prévoir le renouvellement des traitements ;
• Lire et contrôler les résultats de biologie et les transmettre aux médecins ;
• Assurer le suivi de la prescription médicale (traitement, soins, examens, régimes, rééducation…).

3. Gestion

• Gérer et ranger la pharmacie et la salle de soins ;
• Gérer les stocks et éliminer les périmés ;
• Préparer les piluliers, distribuer et/ou veiller à la distribution des médicaments ;
• Veiller à ce que les médicaments soient bien ingérés.

4. Environnement, éducation et conseil

• Contribuer au bien-être, être à l’écoute et répondre aux besoins des résidents ;
• Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires ;
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ;
• Participer aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la résidence ;

5. Organisation des activités et des soins

• Coordonner les équipes soignantes conformément à la politique définie par l’infirmière chef ; 
• Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier de soins
• Assurer les transmissions écrites et orales quotidiennes ; 
• Assurer un travail d’équipe et collaborer avec les autres partenaires (échange d’informations, coordination avec l’ensemble des intervenants internes et externes conformément à la politique définie par l’infirmier(ère) chef) ;
• Surveiller le comportement et l’état de santé du résidant pendant les activités ;
• Demander au résidant de respecter le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite ;
• Participer aux réunions pluridisciplinaires.

6. Développement des compétences

• Participer à la  démarche qualité de la résidence et aux formations.

Vous pouvez utilement prendre contact avec Monsieur SILIMU Télésphore par mail ( tsilimu@rrf-auderghem.brussels ) et nous faire parvenir le CV + la lettre de motivation. DATE LIMITE POUR POSTULER LE 31/01/2019.

Offre  d’emploi : Aide-logistique (dans le cadre du maribel social) à temps plein, sous contrat de travail à durée indéterminée, pour  la Résidence Reine Fabiola d’Auderghem

Profil :

• Etre porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS)
• Satisfaire à l’examen portant sur la connaissance de la seconde langue
• Expérience en maison de repos souhaitée

Description de fonction :

Les tâches de l’assistante logistique sont essentiellement les suivantes :

Mission globale de la fonction

• L’assistant logistique  selon son affectation apporte un soutien aux équipes soignantes, paramédicales, lingerie et buanderie. En étroite collaboration avec ces équipes,
• Il prend soin des résidents, les écoute, répond à leurs demandes et à leurs besoins dans le respect de leur personnalité et de leur dignité.
• Il met en place des activités et des animations à destination des résidents de la maison de repos et de soins en relation avec le service paramédical.
• Il participe au développement du projet individuel dans le respect du projet de vie institutionnel.

Activités principales de la fonction

NURSING (e n collaboration avec l’équipe soignante)

• Participer activement à l’hydratation des résidents et en particulier en période de canicule
• Distribuer quotidiennement  les boissons en chambre (du café et de l’eau).
• Débarrasser les cruches d’eau ainsi que les verres quotidiennement, les  laver et les remettre en chambre avec de l’eau fraîche,
• Assurer pour chaque repas, le transfert des résidents vers le restaurant
• Distribuer les repas (petit déjeuner, dîner, souper) en chambre en veillant à installer le résident confortablement et à lui dispenser l’aide nécessaire
• Débarrasser, après chaque repas, les plateaux en chambre, en veillant à signaler au personnel de soins, les résidents qui n’auraient pas pris leur repas
• Ranger le linge propre dans les armoires et veiller à les maintenir en ordre
• Assurer quotidiennement la réfection des lits et le change des draps selon le calendrier établi par le nursing
• Accompagner les résidents lors de leurs visites ou consultations médicales extérieures

ANIMATION (e n collaboration de l’équipe paramédicale)

• Etablir un planning hebdomadaire des activités récréatives
• Prévoir et préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités prévues
• Veiller à l’entretien et au rangement du matériel utilisé lors des activités
• Veiller au quotidien à la bonne information des résidents sur les ateliers proposés, solliciter leur avis et leur participation
• Organiser et assurer le transfert des résidents vers leurs activités et assurer leur retour en chambre si nécessaire
• Collaborer aux animations diverses organisées par le service paramédical : gymnastique collective, cuisine, peinture, musique, jeux de stimulations, jeux d'adresse et de mémoire,
• Assurer, chaque après-midi, le service et l’animation au sein de la cafeteria. A cette fin, il veille à l’élaboration d’une carte/menu adaptée aux saisons et à l’approvisionnement des marchandises et à la gestion des stocks.

LINGERIE BUANDERIE (e n collaboration avec l’équipe de la lingerie)

• Récolter les sacs de linge sale en chambre
• Trier le linge sale  selon les couleurs et les matières
• Mettre tourner les machines et les séchoirs
• Marquer le linge nouveau (presse à thermo fixer)
• Sortir le linge des séchoirs, le trier et le plier
• Distribuer le linge propre en chambre et veiller à maintenir les armoires en ordre
• Distribuer le linge plat dans les réserves situées dans chaque étage

Vous pouvez utilement prendre contact avec Monsieur SILIMU Télésphore par mail ( tsilimu@rrf-auderghem.brussels ) et nous faire parvenir le CV + la lettre de motivation. DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 31/01/2019.

Assistant(e) Social(e) à temps plein au service social général – contrat à durée indéterminée.

Profil :

• Bachelor assistant(e) social(e) 
• Satisfaire à l’examen portant sur la connaissance de la seconde langue
• Expérience en CPAS souhaitée

Description de fonction :

Mission globale de la fonction

• Assurer la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives,…) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.
• Favoriser l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente ; veiller au respect des règles et procédures de travail, des délais, des règlements en vigueur ainsi qu’aux principes de déontologie.

Activités principales de la fonction

• Permanences sociales selon l’horaire établi par l’assistant social en chef. 
• Traitement de toute demande survenue lors de la matinée de permanence par téléphone, télécopie, mail, courrier ou par la personne elle-même  (revenu d’intégration, étrangers, aides financières diverses,  avances sur prestations sociales, garanties bancaires, recherche de logement, d’une maison d’accueil, demande d’inscription en adresse de référence,…).
• Cibler la demande et collecter les informations pertinentes, proposer des solutions, élaborer des projets avec les usagers et en assurer le suivi.
• Recevoir, lors des permanences, les usagers des collègues absents.
• Encodage des dossiers pour la Banque Carrefour de la Sécurité sociale.
• Inscription dans le registre des demandes et remise de l’accusé de réception au demandeur.
• Visites à domicile.
• Rédaction des rapports à présenter au Comité, à soumettre à l’assistant social en chef
• Rédaction des PISS.
• Assurer la gestion administrative des dossiers (subrogations, convocations, attestations, courriers divers).
• Assurer un travail d’information et de collaboration avec les différents services (ISP, médiation de dettes, ainsi qu’avec les services sociaux extérieurs).

Vous pouvez utilement prendre contact avec Monsieur Christophe DEMOL, Responsable des Affaires Sociales au 02/679.94.71 ou par mail ( cdemol@cpas-auderghem.brussels ) et nous faire parvenir le CV + lettre de motivation avant le 31 janvier 2019 .

Diplôme :

• Bachelier - AESI avec Néerlandais

Description de fonction :

• Cours de Néerlandais actifs
• Axés sur la communication et la participation des étudiants
• Mise en œuvre des cinq compétences langagières
• Variété des thèmes et des exercices
• Emploi de matériel audio et vidéo
• Niveaux d’apprentissage basés sur le CECR pour les langues
• Evaluation continue des étudiants
• Pédagogie différenciée
• Liberté pédagogique
• Soutien du directeur et des collègues de Néerlandais (construction de cours, méthodes…)

Horaire :

• Du 01 février au 30 juin 2019 (équivalent à 6 périodes/semaine).

Qualités pour la fonction :

• Sens inné de la pédagogie et du contact
• Empathique, souriant et à l’écoute des étudiants
• Personnalité forte et originale
• Communication facile en Néerlandais et en Français
• Dynamique, autonome et ponctuel

Intéressé :

Hélène Preuveneers - souverain_cirquetudes@hotmail.com - 02.672.96.74

Rue Robert Willame 25 -   1160 Auderghem

Description de fonction :

• Cours de Néerlandais actifs
• Axés sur la communication et la participation des étudiants
• Mise en œuvre des cinq compétences langagières
• Variété des thèmes et des exercices
• Emploi de matériel audio et vidéo
• Niveaux d’apprentissage basés sur le CECR pour les langues
• Evaluation continue des étudiants
• Pédagogie différenciée
• Liberté pédagogique
• Soutien du directeur et des collègues de Néerlandais (construction de cours, méthodes…)

Horaire :

• Du 3 septembre au 29 juin 2019 (équivalent à 6 périodes/semaine).

Qualités pour la fonction :

• Sens inné de la pédagogie et du contact
• Empathique, souriant et à l’écoute des étudiants
• Personnalité forte et originale
• Communication facile en Néerlandais et en Français
• Dynamique, autonome et ponctuel

Intéressé :

Van Haesebrouck Virginie   -   blankcollin@outlook.com  -   02/672.32.80

Avenue Jean Van Horenbeeck, 33 -   1160 Auderghem

(à partir de septembre 2018)

Le Centre Public d’Action Sociale d’Auderghem recherche un médecin coordinateur et conseiller pour la MRS, Résidence Reine Fabiola. Collaboration immédiate.

Le médecin coordinateur est considéré comme un expert spécifique qui est impliqué dans la stratégie et le développement d'une prestation de soins de qualité et dans la Coordination des soins médicaux dans l'institution. Il est un conseiller technique, doté des moyens d'accomplir sa mission. Sa fonction médicale est dès lors sensiblement renforcée par rapport au groupe des médecins traitants, en vue de l’amélioration de la qualité de l’organisation médicale et les aspects des soins médicaux.

Le médecin coordinateur joue un rôle-clé dans l'organisation des soins médicaux et la coordination de la concertation entre un nombre important de prestataires de soins attachés à l'établissement et la direction, d'une part, et les médecins traitants indépendants, d'autre part. Il est le facilitateur d’un processus de soins complexe et d’une concertation en relation avec le(s) résidant(s)/patient(s), qui intègre les composantes internes et externes.

Tout renseignement concernant cette offre d'emploi peut être obtenu auprès de:

• Madame Djeylan De Zutter, Directrice de la Résidence Reine Fabiola, sise rue Jean-Baptiste Vannypen, 12 à 1160 Auderghem
• Adresse de correspondance: Avenue du Paepedelle, 87 à 1160 Bruxelles
• Tél.: 02.675.40.76
• Fax: 02.660.78.06
• Courriel : ddezutter@rrf-auderghem.be

Si vous recherchez un environnement permettant de relever des défis, envoyez votre candidature et votre CV à l’attention de Madame Véronique ARTUS, Présidente du CPAS d'Auderghem, avenue du Paepedelle 87 à 1160 Auderghem.