Ben je op zoek naar een betekenisvolle werkomgeving? Wil je dicht bij mensen werken en onze ouderen van dienst zijn? Sluit je aan bij ons team in Residentie Reine Fabiola.

Wij zijn op zoek naar een ergotherapeut·e met een bachelorniveau voor een voltijdse onbepaalde duur contract om het team van Residentie Reine Fabiola vanaf januari 2026 te versterken

WIE ZIJN WIJ?

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW) heeft als missie om personen en gezinnen de nodige sociale hulp te bieden zodat iedereen een leven kan leiden dat overeenkomt met de menselijke waardigheid. In dit kader kan het aan elke persoon die op zijn grondgebied woont sociale hulp en/of verschillende diensten verlenen (juridische bijstand, schuldmediation, werkhulp, thuiszorg, plaatsing in een rusthuis, enz.).

Residentie Koningin Fabiola is een gemengd rust- en verzorgingstehuis, namelijk MRPA (Rusthuis voor Ouderen) en MRS (Verzorgingstehuis), gelegen in een groen park aan de rand van het Zoniënwoud. Dit maakt het een woon- en zorgcentrum. Onze instelling biedt de bewoners een nieuw thuis dat aan hun behoeften voldoet in een gezellige en familiale sfeer en een omgeving die is aangepast aan hun afhankelijkheid. Onze instelling heeft een vergunning voor 74 bedden: 39 MRPA en 35 MRS.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

De ergotherapeut speelt een cruciale rol door de autonomie en zelfstandigheid van de bewoners van het woonzorgcentrum te bevorderen en te versterken.

Met aangepaste dagelijkse activiteiten die rekening houden met hun pathologieën, draagt de ergotherapeut aanzienlijk bij tot het verbeteren van hun levenskwaliteit en welzijn.

De ergotherapeut fungeert bovendien als coördinator van het sociale en gemeenschapsleven binnen de instelling

Hoofdtaken:

• Creëren en uitvoeren van zinvolle en diverse activiteiten: Bijvoorbeeld geheugentraining, knutselworkshops, muziektherapie, enzovoort;
• Interdisciplinaire samenwerking: Nauw samenwerken met andere zorgprofessionals om een holistische en gecoördineerde zorg voor de bewoners van de residentie te garanderen;
• Behoeftenanalyse: Het beoordelen van de functionele capaciteiten van de bewoners, rekening houdend met hun individuele behoeften, doelen, omgeving en levensgewoonten;
• Opstellen van behandelplannen: Op basis van evaluaties en observaties stelt de ergotherapeut.e gepersonaliseerde behandelplannen op om de bewoners te helpen hun zelfstandigheid en autonomie in dagelijkse activiteiten te herwinnen of te behouden ;
• Revalidatie: Ondersteunen van de bewoners bij het ontwikkelen of herwinnen van essentiële vaardigheden voor dagelijkse taken, zoals eten, aankleden, en wassen, met behulp van hulpmiddelen, observaties, evaluaties en specifieke installaties;
• Aanpassing van de omgeving: Aanbevelen van omgevingsaanpassingen om de zelfstandigheid van de bewoners te bevorderen, zoals het installeren van oprijplaten, steunen, enz. Onderzoek doen naar en ontwerpen van omgevingsaanpassingen, functionele hulpmiddelen en tijdelijke revalidatiehulpmiddelen;

PROFIEL

• In het bezit zijn van een bachelordiploma in ergotherapie en beschikken over een INAMI-erkenning om de functie uit te oefenen.
• In staat zijn om creatief te denken en te handelen.
• Minstens twee jaar ervaring als ergotherapeut.e in een woon- en zorgcentrum, wat een troef vormt.
• Empathie en luistervaardigheid tonen bij het werken met een oudere doelgroep.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden bezitten.
• Met integriteit en professionaliteit werken, bewoners begeleiden en coachen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen laten zien.

ONS AANBOD

• Een salaris conform de barema’s van de openbare dienst BH, evenals een vakantiegeld en een eindejaarspremie. Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
• Maaltijdcheques (8€/dag).
• Ziekenhuisverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Een gratis abonnement bij de MIVB en een bijdrage aan de kosten van abonnementen voor andere openbaar vervoer en/of fiets-/voetgangersvergoedingen.
• Een aantrekkelijk verlofstelsel.
• Een goede balans tussen werk en privéleven.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst.
• Een gevarieerde job met verantwoordelijkheden en persoonlijke bijdragen, met opleidingsmogelijkheden.

HOE SOLLICITEREN?

Gelieve uw CV, motivatiebrief, bachelordiploma in ergotherapie en uw INAMI-vergunning om de functie uit te oefenen, vóór 7 januari 2025, te sturen naar het volgende adres: jobs@auderghem.brussels.

De proeven vinden plaats vanaf de week van 12/01/2026. Het exacte uurrooster wordt later meegedeeld.

Wij zorgen voor een actieve diversiteitsbeheer door gelijke kansen, behandeling en toegang tot selecties te garanderen voor al onze kandidaten.

Heb je zin om je in te zetten in een job met betekenis, ten dienste van de gemeenschap en dicht bij de mens?
Wil je deel uitmaken van een gemotiveerd en enthousiast team?
Dan hebben wij een opportuniteit voor jou binnen het Huis van Preventie, een dienst van het gemeentebestuur van Oudergem!

Opdracht

In het kader van haar plan ter bestrijding van schooluitval biedt de dienst Preventie en Schoolacties, onderdeel van het Huis van Preventie van Oudergem, een plek aan voor leerondersteuning.

De begeleider (m/v/x) heeft als opdracht kinderen te onthalen en te begeleiden binnen structuren voor naschoolse begeleiding, op een van de daartoe voorziene locaties (Transvaal, Paviljoen, Jeugdhuis of Huis van Preventie).

Daartoe werkt hij/zij nauw samen met de verschillende onderwijsteams en neemt hij/zij actief deel aan het leerproces van kinderen en jongeren.

In het kader van remediëring coördineert de begeleider (m/v/x) ook individuele en collectieve begeleidingen. Hij/zij ondersteunt ouders, kinderen en jongeren die van deze ondersteuning gebruik kunnen maken, informeert de gezinnen en bevordert het welzijn van kinderen en jongeren.

• Pedagogische begeleiding van kinderen en jongeren, zowel individueel als collectief, met focus op probleemvakken.
• Beheer van projecten en acties met een educatieve doelstelling; in staat zijn het eigen perspectief te verruimen rond sociale en educatieve begeleiding van minderjarigen in moeilijkheden; werken binnen een multidisciplinair team en doorverwijzen naar bevoegde professionals; contact onderhouden met gezinnen en leerkrachten en de acties coördineren met de schoolbemiddelaar.
• Proactieve coördinatie van de aanwezigheid van vrijwilligers en beheer van eventuele problemen bij de begeleiding van minderjarigen.
• Organiseren van informatie- en sensibiliseringssessies voor ouders ter versterking van de ouderlijke ondersteuning.
• Actieve samenwerking met de structuur bij de uitwerking van diverse projecten en animaties.
• Deelname aan gemeentelijke evenementen in scholen (1x per jaar op zaterdag).

Profiel

Technische competenties:

• Gebruik van gangbare informaticatools (Word, Outlook, Excel, internet);
• Goede beheersing van de schoolvakken;
• Goede kennis van pedagogische technieken en leermethoden.

Gedragscompetenties:

• Zelfredzaamheid en autonomie, initiatief durven nemen;
• Vermogen om in team te werken;
• Bekwaamheid om speelse leeractiviteiten te bedenken en te begeleiden, creatief te zijn en nieuwe oplossingen te vinden voor onverwachte problemen;
• Reflectievermogen inzake professionele deontologie;
• In staat zijn een veilig kader te creëren dat bevorderlijk is voor leren;
• Een sterke sociale betrokkenheid hebben, met gevoeligheid voor de kwetsbaarheid van anderen en de wil om mensen in moeilijkheden te helpen.

Ons aanbod

• Een voltijdse baan op B-niveau met veel opleidingsmogelijkheden.
• Een loon volgens de barema’s van het openbaar ambt (niveau B), met vakantiegeld en eindejaarspremie, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot een tweetaligheidspremie (via het Selor-examen). Relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.
• Een gratis MIVB-abonnement en tussenkomst in de kosten voor andere openbare vervoersabonnementen en/of fiets- en voetgangersvergoedingen.
• Een aantrekkelijk verlofstelsel.
• De kans om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst.

Geïnteresseerd?

Ben je gepassioneerd door sociaal werk en beschik je over de vereiste competenties, dan nodigen wij je uit om te solliciteren via admin-prevention@auderghem.brussels door je cv en motivatiebrief uiterlijk op 04 januari 2026 te bezorgen.

Geselecteerde kandidaten worden op maandag 5 januari verwittigd en uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieproeven op donderdag 8 januari (namiddag).

Het Gemeentebestuur voert een actief diversiteitsbeleid en waarborgt gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selecties voor alle kandidaten.

Wij zoeken een technisch projectbeheerder (niveau B of niveau C) voor de dienst Openbare Werken, voor een voltijds contract van onbepaalde duur. 

Wie zijn wij? 

Zin om uitdagingen aan te gaan, te investeren in een gevarieerde en zinvolle job ten dienste van de gemeenschap? Sluit u aan bij de dienst Openbare Werken binnen de gemeentelijke administratie van Oudergem, als technisch projectbeheerder. 

Oudergem is een gemeente in de zuidoostelijke rand van Brussel. Haar ligging aan de rand van het Zoniënwoud en haar status als toegangspoort tot de stad maken er een echt laboratorium van op het vlak van ruimtelijke ordening en stedelijke ontwikkeling met respect voor mens en milieu. Van de kinderopvang tot de stedenbouw, via de openbare ruimte, het onderwijs en de cultuur, de gemeentelijke administratie van Oudergem integreert voortdurend deze uitdagingen in haar opdrachten van openbare dienstverlening. 

Functiebeschrijving 

Als Technisch Projectbeheerder staat u in voor het volledige beheer van gemeentelijke technische projecten, van ontwerp tot oplevering. U leidt de volledige levenscyclus van de projecten, gaande van onderhoudswerken aan gemeentelijke gebouwen tot wegeniswerken, waarbij u zowel interne technische teams als externe dienstverleners mobiliseert. 

Uw rol bestrijkt alle fasen: diagnose en ontwerp, budgettering, opmaak en opvolging van overheidsopdrachten, werfopvolging en oplevering van de werken. U bent bijzonder aandachtig voor het identificeren en beheersen van risicofactoren, en past uw beslissingen aan om elk potentieel gevaar voor personen, goederen of het goede verloop van de projecten te vermijden of maximaal te beperken. 

U werkt mee aan uiteenlopende en concrete projecten, zoals de renovatie van het platte dak van een kleuterschool of de heraanleg van voetpaden volgens de plannen van de stedenbouwkundige vergunning. U volgt de operationele evolutie van deze projecten op en meet hun impact voor de gemeente, waarbij u de kwaliteit en duurzaamheid van de openbare infrastructuur garandeert. 

Voor complexe projecten wordt u bijgestaan door studiebureaus en kunt u een beroep doen op de juridische dienst. Opleidingen zijn voorzien om u vertrouwd te maken met de regels en verplichtingen eigen aan de openbare sector (bijvoorbeeld de plaatsing en opvolging van overheidsopdrachten). 

Uw verantwoordelijkheden zijn opgebouwd rond drie pijlers: 

1. Ontwerp en voorbereiding van projecten 

   • Identificatie en analyse van de behoeften, inclusief technische diagnoses ter plaatse.
   • Bepaling van de aard en omvang van de werken, vaststelling van prioriteiten en anticipatie op veiligheidsmaatregelen.
   • Bepaling van de uitvoeringswijze van de werken (intern of extern).
   • Plaatsing van overheidsopdrachten voor uitbestede werken: opmaak van bestekken, ramingen en financiële schattingen, opmaak en opvolging van budgetten, analyse van offertes en gunning van opdrachten. 

2. Beheer en coördinatie van werven 

   • U bent verantwoordelijk voor het goede operationele verloop van de werken op het terrein.
   • U superviseert de uitvoering van de werken, zowel door externe aannemers als door interne teams, met respect voor planning, budget, kwaliteitsnormen en veiligheidsregels (in samenwerking met de veiligheidscoördinator en de preventieadviseur).
   • U neemt deel aan werfvergaderingen, het centrale punt van coördinatie tussen alle betrokkenen.
   • U beheert eventuele wijzigingen en onvoorziene omstandigheden, en stelt aangepaste technische en financiële oplossingen voor.
   • U verzorgt de voorlopige en definitieve oplevering van de werken, met naleving van de verbintenissen en opheffing van eventuele voorbehouden.
   • U staat in voor het administratieve beheer: correspondentie, verslagen, afrekeningen, en het opstellen en archiveren van de technische einddossiers. 

3. Operationele pijler van de dienst 

Naast projectbeheer bent u, samen met uw collega’s en met steun van de dienstverantwoordelijke, een essentiële dagelijkse steun voor de dienst. Dit omvat: 

• Samenwerken met gespecialiseerde arbeiders via het opstellen van werkbonnen.
  • Opvolgen van de beslissingen van uw verantwoordelijke en regelmatig rapporteren aan uw hiërarchie.
  • Waarborgen van de continuïteit van de dienst bij afwezigheid van collega’s.
  • Beheren van opdrachten van openbaar belang en onvoorziene gebeurtenissen. 

Uw functie kan ook de rol van indicator-expert omvatten. In dat kader voert u de nodige bezoeken, controles en updates uit voor een correcte bijhouding van de kadastrale gegevens, in samenwerking met de Administratie van het Kadaster en de gemeentelijke dienst Stedenbouw. 

Profiel 

Vereisten: 

• U beschikt over een diploma:
  • Bachelor, bij voorkeur in bouwkunde, landmeter-expert of een ander relevant domein.
  • OF een diploma secundair onderwijs (CESS), met minstens 7 jaar relevante ervaring.
• U beheerst volledig het Frans of het Nederlands, en hebt een basiskennis van de andere regionale taal (mondeling en schriftelijk). Volledige tweetaligheid is een belangrijk pluspunt.
• U hebt ervaring met meerdere projecten in de domeinen van gebouwen, infrastructuur of wegenis. 

Pluspunten: 

• Ervaring als projectbeheerder, met vermogen om projecten autonoom te leiden, budgetten op te stellen en te beheren, en meerdere projecten tegelijk te plannen, organiseren en coördineren.
  • Vermogen om duurzaamheid, energie-efficiëntie en decarbonisatie in uw projecten te integreren.
  • Begrip van technische plannen.
  • Ervaring met het opstellen van plaatsbeschrijvingen.
  • Beheersing van kantoorsoftware (Office 365) en bereidheid om vaksoftware te leren (CAD, AutoCAD, enz.). 

Bij meer dan 20 kandidaturen worden de pluspunten beschouwd als deelnamevoorwaarden, gerangschikt volgens prioriteit in de vacature. 

Persoonlijke vaardigheden: 

• Analytisch vermogen en praktisch inzicht.
  • Didactisch: u kunt complexe begrippen toegankelijk maken voor niet-specialisten.
  • Risicobeheer en anticipatievermogen. • Volharding en doorzettingsvermogen.
  • Samenwerking en teamgeest. 

Ons aanbod 

Indiensttreding voorzien vanaf februari 2026, rekening houdend met opzegtermijnen. 

• Voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Bezoldiging volgens de barema’s van de openbare dienst (niveau B – technisch secretaris voor bachelors, niveau C – technisch assistent voor houders van DSO).
  • Werkregime van 7u30 per dag, met glijdend uurrooster en een verlicht zomerrooster in juli en augustus.
  • Mogelijkheid tot valorisatie van relevante anciënniteit uit de privésector.
  • Mogelijkheid tot telewerken.
  • Taalpremie bij beheersing van Frans en Nederlands, op basis van attesten van SELOR of een erkend certificeringsorgaan.
  • Maaltijdcheques (8 €/dag).
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Aanvullend pensioen.
  • Voordelen van de federale sociale dienst
  • Gratis abonnement bij de MIVB en tussenkomst in abonnementskosten van andere openbaar vervoer en/of fiets- en voetgangersvergoeding.
  • Aantrekkelijk verlofstelsel (+/- 36 dagen).
  • Goede balans werk/privé.
  • De kans om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst.
  • Een gevarieerde job met verantwoordelijkheden en opleidingsmogelijkheden. 

Hoe solliciteren? 

Bezorg ons uiterlijk op 31 december uw kandidatuurdossier via jobs@oudergem.brussels. Dit dossier moet verplicht bevatten: 

• Een volledig curriculum vitae met chronologie van uw professionele en stage-ervaringen, inclusief de bijhorende opdrachten en projecten.
• Een motivatiebrief waarin u de relevante projecten vermeldt die u hebt geleid of waaraan u hebt bijgedragen, in de domeinen van renovatie, bouw of wegenis.
• Een kopie van uw diploma 

De schriftelijke proef is voorzien op vrijdag 9 januari 2026 voor de kandidaten die geselecteerd worden op basis van hun dossier. Het mondelinge examen is gepland op donderdag 15 en/of vrijdag 16 januari 2026, afhankelijk van de kandidaten die geselecteerd worden na de schriftelijke proef. 

Deze data zijn voorlopig en kunnen aangepast worden indien de omstandigheden dit vereisen. 

Onze administratie zet zich actief in voor diversiteitsbeheer en garandeert gelijke kansen, behandeling en toegang in alle fasen van de selectie voor alle kandidaten. 

De gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulpkrachten kinderopvang/kinderverzorg(st)ers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene gegevens

Graad: Technisch assistent

Niveau: C of D

Dienst: Peuterzorg (Kinderdagverblijven)

Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht Kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er".

Beschrijving van de functie

De hulpkracht kinderopvang/kinderverzorg(st)er is verantwoordelijk voor de opvang van een variërend aantal kinderen van 3 maanden tot 3 jaar. Zijn/haar specifieke taken staan hieronder beschreven.

Opdrachten

• je staat in voor de dagelijkse opvolging van de kinderen onder het toezicht en de leiding van de verpleegkundige-directrice;
• je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van elk kind, met respect voor zijn of haar eigenheid;
• je treedt ouderschapsondersteunend op;
• je ziet toe op de naleving van de hygiënevoorschriften in de opvangomgeving;
• je bent de bevoorrechte gesprekspartner van de ouders voor het verloop van de dag van het kind;
• je geeft de maaltijden en tussendoortjes aan de kinderen;
• je staat in voor de verzorging van de kinderen (luiers verversen, wassen ...);
• je onderhoudt de opvangruimte en richt deze in;
• je dient de geneesmiddelen op voorschrift toe, net als de door het ONE toegestane basisgeneesmiddelen;
• je maakt de flesjes klaar.

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• je bent een initiatiefnemer, hebt organisatietalent en kunt zelfstandig werken;
• je geeft blijk van motivatie en interesse in de functie;
• je leeft de neutraliteitsplicht na en blijft onpartijdig;
• je bent in staat om zowel de gemeentelijke belangen als die van het ONE te behartigen en hebt oog voor de noden van de kinderen die je worden toevertrouwd.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je onderhoudt goede relaties met de ouders en het administratieve, technische en paramedische personeel;
• je spreekt beleefd en rustig in elke situatie;
• je bent flexibel op het vlak van de uurroosters en past je aan het werk aan dat zich aandient.

Toelatingsvoorwaarden - profiel

• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er"
• zijn/haar burgerlijke en politieke rechten genieten
• beschikken over de vereiste fysieke geschiktheid
• in het bezit zijn van een attest van goed gedrag en zeden (model 2) van niet meer dan 3 maanden oud
• afdoende ervaring in de kinderverzorgingssector is een troef
• slagen voor het mondelinge gesprek, waarbij het redeneervermogen van de kandidaten zal worden beoordeeld, net als hun vermogen om de vereiste opleiding om te zetten in de praktijk

Arbeidsovereenkomst aangeboden door de gemeente Oudergem

• salaris conform gemeentelijke barema's (niveau C voor kinderverzorg(st)ers of D voor hulpkrachten kinderverzorging);
• in aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• aangename werkomgeving;
• eindejaarspremie;
• vakantiegeld;
• flexibele werkuren (37,5 uur/week);
• gratis MIVB-abonnement;
• terugbetaling van kosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie;
• tweetaligheidspremie op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• maaltijdcheques van 8 euro;
• hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis bij het basispakket);
• Opleidingsmogelijkheden;
• aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Solliciteren

De sollicitatiebrieven, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister van minder dan 3 maanden oud kunnen alleen via e-mail worden gestuurd, aan petiteenfance@auderghem.brussels