Het schoolcentrum Blankedelle, Jean Van Horenbeecklaan 33, 1160 Oudergem, is op zoek naar een voltijdse leerkracht voor het schooljaar 2025-2026, belast met begeleidingsuren op maat (accompagnement personnalisé).

Gezocht profiel

De functie staat open voor onderwijzers/onderwijzeressen lager onderwijs en voor logopedisten.

Wij zoeken gemotiveerde kandidaten die bereid zijn zich volledig te engageren in hun functie en actief willen deelnemen aan het schoolleven en het klasgebeuren.

Voorkeur gaat naar kandidaten met relevante ervaring en bijkomende vorming in verband met de functie, en die bereid zijn zich verder bij te scholen om hun vaardigheden te versterken.

Functie

De begeleiding op maat heeft als doel het leren van de leerlingen te ondersteunen rekening houdend met hun specifieke noden. Dit gebeurt in co-teaching, in de klas, in nauwe samenwerking met de klasleraars.

De begeleiding wordt uitgewerkt over langere tijd, aan de hand van projecten of doelstellingen op middellange of lange termijn, met vooraf voorbereide didactische reeksen afgestemd op de noden van de klastitularissen.

De verantwoordelijke voor deze begeleidingsuren houdt een vooraf opgesteld lessenrooster en zorgvuldig uitgewerkte lesvoorbereidingen bij. Hij/zij vult ook, indien nodig, de individuele leerlingendossiers aan op het daarvoor voorziene platform.

Er vindt minstens één keer om de vier weken overleg plaats met de leerkrachten van P1/P2, P3/P4, P5/P6 en met de directie en de pedagogisch adviseur.

Condities

Het gaat om een voltijdse opdracht voor het schooljaar 2025-2026, met mogelijke verlenging onder bepaalde voorwaarden.

Voor leerkrachten omvat het voltijds uurrooster 24 lesuren: 13 uren gefinancierd door de Fédération Wallonie-Bruxelles en 11 uren ten laste van de gemeente.

Voor logopedisten bedraagt het uurrooster 30 uren: 16 gesubsidieerde uren en 14 uren ten laste van de gemeente.

Daarnaast worden ondersteuningsateliers georganiseerd van 15u25 tot 16u15 op maandag, dinsdag en donderdag.

Interesse?

Kandidaturen moeten ten laatste op maandag 10 november 2025 worden verstuurd naar bmugrabi@auderghem.brussels  en moeten minstens een recent curriculum vitae en een motivatiebrief bevatten.

Attesten van gevolgde opleidingen of andere relevante documenten vormen een belangrijk pluspunt.

Selectiegesprekken vinden plaats in de week van 17 november en de indiensttreding is voorzien vanaf 1 december.

De gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulpkrachten kinderopvang/kinderverzorg(st)ers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene gegevens

Graad: Technisch assistent

Niveau: C of D

Dienst: Peuterzorg (Kinderdagverblijven)

Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht Kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er".

Beschrijving van de functie

De hulpkracht kinderopvang/kinderverzorg(st)er is verantwoordelijk voor de opvang van een variërend aantal kinderen van 3 maanden tot 3 jaar. Zijn/haar specifieke taken staan hieronder beschreven.

Opdrachten

• je staat in voor de dagelijkse opvolging van de kinderen onder het toezicht en de leiding van de verpleegkundige-directrice;
• je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van elk kind, met respect voor zijn of haar eigenheid;
• je treedt ouderschapsondersteunend op;
• je ziet toe op de naleving van de hygiënevoorschriften in de opvangomgeving;
• je bent de bevoorrechte gesprekspartner van de ouders voor het verloop van de dag van het kind;
• je geeft de maaltijden en tussendoortjes aan de kinderen;
• je staat in voor de verzorging van de kinderen (luiers verversen, wassen ...);
• je onderhoudt de opvangruimte en richt deze in;
• je dient de geneesmiddelen op voorschrift toe, net als de door het ONE toegestane basisgeneesmiddelen;
• je maakt de flesjes klaar.

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• je bent een initiatiefnemer, hebt organisatietalent en kunt zelfstandig werken;
• je geeft blijk van motivatie en interesse in de functie;
• je leeft de neutraliteitsplicht na en blijft onpartijdig;
• je bent in staat om zowel de gemeentelijke belangen als die van het ONE te behartigen en hebt oog voor de noden van de kinderen die je worden toevertrouwd.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je onderhoudt goede relaties met de ouders en het administratieve, technische en paramedische personeel;
• je spreekt beleefd en rustig in elke situatie;
• je bent flexibel op het vlak van de uurroosters en past je aan het werk aan dat zich aandient.

Toelatingsvoorwaarden - profiel

• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er"
• zijn/haar burgerlijke en politieke rechten genieten
• beschikken over de vereiste fysieke geschiktheid
• in het bezit zijn van een attest van goed gedrag en zeden (model 2) van niet meer dan 3 maanden oud
• afdoende ervaring in de kinderverzorgingssector is een troef
• slagen voor het mondelinge gesprek, waarbij het redeneervermogen van de kandidaten zal worden beoordeeld, net als hun vermogen om de vereiste opleiding om te zetten in de praktijk

Arbeidsovereenkomst aangeboden door de gemeente Oudergem

• salaris conform gemeentelijke barema's (niveau C voor kinderverzorg(st)ers of D voor hulpkrachten kinderverzorging);
• in aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• aangename werkomgeving;
• eindejaarspremie;
• vakantiegeld;
• flexibele werkuren (37,5 uur/week);
• gratis MIVB-abonnement;
• terugbetaling van kosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie;
• tweetaligheidspremie op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• maaltijdcheques van 8 euro;
• hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis bij het basispakket);
• Opleidingsmogelijkheden;
• aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Solliciteren

De sollicitatiebrieven, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister van minder dan 3 maanden oud kunnen alleen via e-mail worden gestuurd, aan petiteenfance@auderghem.brussels