Ben je op zoek naar een betekenisvolle werkomgeving? Wil je dicht bij mensen werken en onze ouderen van dienst zijn? Sluit je aan bij ons team in Residentie Reine Fabiola.

Wij zijn op zoek naar een ergotherapeut·e met een bachelorniveau voor een voltijdse onbepaalde duur contract om het team van Residentie Reine Fabiola vanaf januari 2026 te versterken

WIE ZIJN WIJ?

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW) heeft als missie om personen en gezinnen de nodige sociale hulp te bieden zodat iedereen een leven kan leiden dat overeenkomt met de menselijke waardigheid. In dit kader kan het aan elke persoon die op zijn grondgebied woont sociale hulp en/of verschillende diensten verlenen (juridische bijstand, schuldmediation, werkhulp, thuiszorg, plaatsing in een rusthuis, enz.).

Residentie Koningin Fabiola is een gemengd rust- en verzorgingstehuis, namelijk MRPA (Rusthuis voor Ouderen) en MRS (Verzorgingstehuis), gelegen in een groen park aan de rand van het Zoniënwoud. Dit maakt het een woon- en zorgcentrum. Onze instelling biedt de bewoners een nieuw thuis dat aan hun behoeften voldoet in een gezellige en familiale sfeer en een omgeving die is aangepast aan hun afhankelijkheid. Onze instelling heeft een vergunning voor 74 bedden: 39 MRPA en 35 MRS.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

De ergotherapeut speelt een cruciale rol door de autonomie en zelfstandigheid van de bewoners van het woonzorgcentrum te bevorderen en te versterken.

Met aangepaste dagelijkse activiteiten die rekening houden met hun pathologieën, draagt de ergotherapeut aanzienlijk bij tot het verbeteren van hun levenskwaliteit en welzijn.

De ergotherapeut fungeert bovendien als coördinator van het sociale en gemeenschapsleven binnen de instelling

Hoofdtaken:

• Creëren en uitvoeren van zinvolle en diverse activiteiten: Bijvoorbeeld geheugentraining, knutselworkshops, muziektherapie, enzovoort;
• Interdisciplinaire samenwerking: Nauw samenwerken met andere zorgprofessionals om een holistische en gecoördineerde zorg voor de bewoners van de residentie te garanderen;
• Behoeftenanalyse: Het beoordelen van de functionele capaciteiten van de bewoners, rekening houdend met hun individuele behoeften, doelen, omgeving en levensgewoonten;
• Opstellen van behandelplannen: Op basis van evaluaties en observaties stelt de ergotherapeut.e gepersonaliseerde behandelplannen op om de bewoners te helpen hun zelfstandigheid en autonomie in dagelijkse activiteiten te herwinnen of te behouden ;
• Revalidatie: Ondersteunen van de bewoners bij het ontwikkelen of herwinnen van essentiële vaardigheden voor dagelijkse taken, zoals eten, aankleden, en wassen, met behulp van hulpmiddelen, observaties, evaluaties en specifieke installaties;
• Aanpassing van de omgeving: Aanbevelen van omgevingsaanpassingen om de zelfstandigheid van de bewoners te bevorderen, zoals het installeren van oprijplaten, steunen, enz. Onderzoek doen naar en ontwerpen van omgevingsaanpassingen, functionele hulpmiddelen en tijdelijke revalidatiehulpmiddelen;

PROFIEL

• In het bezit zijn van een bachelordiploma in ergotherapie en beschikken over een INAMI-erkenning om de functie uit te oefenen.
• In staat zijn om creatief te denken en te handelen.
• Minstens twee jaar ervaring als ergotherapeut.e in een woon- en zorgcentrum, wat een troef vormt.
• Empathie en luistervaardigheid tonen bij het werken met een oudere doelgroep.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden bezitten.
• Met integriteit en professionaliteit werken, bewoners begeleiden en coachen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen laten zien.

ONS AANBOD

• Een salaris conform de barema’s van de openbare dienst BH, evenals een vakantiegeld en een eindejaarspremie. Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
• Maaltijdcheques (8€/dag).
• Ziekenhuisverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Een gratis abonnement bij de MIVB en een bijdrage aan de kosten van abonnementen voor andere openbaar vervoer en/of fiets-/voetgangersvergoedingen.
• Een aantrekkelijk verlofstelsel.
• Een goede balans tussen werk en privéleven.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst.
• Een gevarieerde job met verantwoordelijkheden en persoonlijke bijdragen, met opleidingsmogelijkheden.

HOE SOLLICITEREN?

Gelieve uw CV, motivatiebrief, bachelordiploma in ergotherapie en uw INAMI-vergunning om de functie uit te oefenen, vóór 7 januari 2025, te sturen naar het volgende adres: jobs@auderghem.brussels.

De proeven vinden plaats vanaf de week van 12/01/2026. Het exacte uurrooster wordt later meegedeeld.

Wij zorgen voor een actieve diversiteitsbeheer door gelijke kansen, behandeling en toegang tot selecties te garanderen voor al onze kandidaten.

De gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulpkrachten kinderopvang/kinderverzorg(st)ers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene gegevens

Graad: Technisch assistent

Niveau: C of D

Dienst: Peuterzorg (Kinderdagverblijven)

Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht Kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er".

Beschrijving van de functie

De hulpkracht kinderopvang/kinderverzorg(st)er is verantwoordelijk voor de opvang van een variërend aantal kinderen van 3 maanden tot 3 jaar. Zijn/haar specifieke taken staan hieronder beschreven.

Opdrachten

• je staat in voor de dagelijkse opvolging van de kinderen onder het toezicht en de leiding van de verpleegkundige-directrice;
• je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van elk kind, met respect voor zijn of haar eigenheid;
• je treedt ouderschapsondersteunend op;
• je ziet toe op de naleving van de hygiënevoorschriften in de opvangomgeving;
• je bent de bevoorrechte gesprekspartner van de ouders voor het verloop van de dag van het kind;
• je geeft de maaltijden en tussendoortjes aan de kinderen;
• je staat in voor de verzorging van de kinderen (luiers verversen, wassen ...);
• je onderhoudt de opvangruimte en richt deze in;
• je dient de geneesmiddelen op voorschrift toe, net als de door het ONE toegestane basisgeneesmiddelen;
• je maakt de flesjes klaar.

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• je bent een initiatiefnemer, hebt organisatietalent en kunt zelfstandig werken;
• je geeft blijk van motivatie en interesse in de functie;
• je leeft de neutraliteitsplicht na en blijft onpartijdig;
• je bent in staat om zowel de gemeentelijke belangen als die van het ONE te behartigen en hebt oog voor de noden van de kinderen die je worden toevertrouwd.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je onderhoudt goede relaties met de ouders en het administratieve, technische en paramedische personeel;
• je spreekt beleefd en rustig in elke situatie;
• je bent flexibel op het vlak van de uurroosters en past je aan het werk aan dat zich aandient.

Toelatingsvoorwaarden - profiel

• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er"
• zijn/haar burgerlijke en politieke rechten genieten
• beschikken over de vereiste fysieke geschiktheid
• in het bezit zijn van een attest van goed gedrag en zeden (model 2) van niet meer dan 3 maanden oud
• afdoende ervaring in de kinderverzorgingssector is een troef
• slagen voor het mondelinge gesprek, waarbij het redeneervermogen van de kandidaten zal worden beoordeeld, net als hun vermogen om de vereiste opleiding om te zetten in de praktijk

Arbeidsovereenkomst aangeboden door de gemeente Oudergem

• salaris conform gemeentelijke barema's (niveau C voor kinderverzorg(st)ers of D voor hulpkrachten kinderverzorging);
• in aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• aangename werkomgeving;
• eindejaarspremie;
• vakantiegeld;
• flexibele werkuren (37,5 uur/week);
• gratis MIVB-abonnement;
• terugbetaling van kosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie;
• tweetaligheidspremie op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• maaltijdcheques van 8 euro;
• hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis bij het basispakket);
• Opleidingsmogelijkheden;
• aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Solliciteren

De sollicitatiebrieven, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister van minder dan 3 maanden oud kunnen alleen via e-mail worden gestuurd, aan petiteenfance@auderghem.brussels