Bent u een ervaren professional, een echte drijvende kracht, in staat om strategische visie te combineren met operationele uitvoering en bereid om ‘de handen uit de mouwen te steken’ wanneer nodig?

De Gemeente Oudergem zoekt een Adviseur Kinderopvang die kan functioneren in een voortdurend veranderende omgeving, waar reglementaire nauwkeurigheid, analytische scherpte en relationele intelligentie essentieel zijn. Deze functie staat centraal in projecten met grote impact voor gezinnen en jonge kinderen en vereist het vermogen om te verbinden, duidelijk en zelfverzekerd te communiceren, evenals vlotheid in beide landstalen.

Deze functie richt zich tot een betrouwbare, proactieve en gestructureerde persoon, oplossingsgericht, in staat om gevoelige situaties te analyseren en teams, partners en overheden met inzicht en professionalisme te begeleiden.

ALGEMENE MISSIE

De Adviseur Kinderopvang biedt strategische, reglementaire, organisatorische en pedagogische expertise ter ondersteuning van het diensthoofd en het gemeentebestuur bij de uitvoering van het gemeentelijk beleid inzake kinderopvang.

Hij/zij adviseert en ondersteunt de directies van de gemeentelijke crèches en het diensthoofd, waakt over de coherentie van praktijken, de informatiecirculatie en de naleving van geldende normen, met het kind en de ouders als centrale zorg.

Hij/zij draagt bij tot de ontwikkeling van opvangcapaciteit, toegankelijkheid en kwaliteit van de opvang, evenals tot de coherentie van professionele praktijken, via de uitvoering van acties en projecten ten gunste van jonge kinderen en ouderschap.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Aanbevelen, plannen, organiseren, ontwikkelen, opvolgen en evalueren van acties en projecten rond kinderopvang en ouderschap, afgestemd op de uitdagingen van de eerstelijnspraktijk;
• Concreet uitvoeren en opvolgen van projecten;
• Opstellen van antwoorden en opvolging van vragen aan de dienst Kinderopvang in samenwerking met het diensthoofd;
• Actualiseren van informatie op de gemeentelijke website en communiceren over lopende activiteiten en evenementen;
• Adviseren van het diensthoofd over procedures inzake noodplannen (gezondheid en gebouwen);
• Voor private opvanginitiatieven: inzicht in hun uitdagingen, fungeren als contactpunt en facilitator, ondersteunen van directies bij hun stappen richting gemeentelijke administratie en betrokken instellingen, opzetten van publiek-private partnerschappen;
• Voor gemeentelijke crèches:
• Ondersteunen van directies bij de uitvoering van hun pedagogisch project;
• Helpen bij optimalisatie van bezettingsgraad;
• Waarborgen van coherentie tussen crèches;
• Assisteren bij opmaak van jaarlijks opleidingsplan;
• Toezicht op naleving van inschrijvingsregels en ondersteuning bij gebruik van inschrijvings- en beheersoftware;
• Voortzetten van acties en projecten rond ecologische transitie;
• Aanleveren van informatie voor het jaarlijkse activiteitenverslag.

PROFIEL

Toelatingsvoorwaarden

• Houder zijn van een masterdiploma dat verband houdt met de functie (overheidsadministratie, management, economie, volksgezondheid, enz.).
• Minstens 5 jaar aantoonbare ervaring hebben in projectbeheer (analyse, voorstel, uitvoering en opvolging).
• Een uitstekende beheersing hebben van het Frans of het Nederlands (mondeling en schriftelijk) en het vermogen om u in de andere taal uit te drukken (of u engageren om uw kennis vanaf de indiensttreding te verdiepen). De kennis van Nederlands (voor wie heeft Frans als moedertaal) of van Frans (voor wie Nederlands als moedertaal heeft) is een plus punt.
• Inzicht hebben in de uitdagingen van de Kinderopvang voor baby’s en peuters; ervaring in de kinderopvang geldt als een troef.
• Een uittreksel strafregister – model 596-2 voorleggen. 

Kerncompetenties

• Oplossingsgericht, analytisch en synthetisch vermogen;
• Innovatief, verbindend en oplossingsgericht;
• Relationele en schriftelijke vaardigheid;
• Gevoel voor openbare dienstverlening, autonomie en nauwkeurigheid;
• Vermogen om transversaal te werken in een tweetalige omgeving.

ONS AANBOD

• Voltijdse betrekking;
• Contract van onbepaalde duur;
• Salaris niveau A volgens barema’s van het openbaar ambt, inclusief vakantiegeld en eindejaarspremie. Relevante anciënniteit wordt volledig meegerekend.;
• Maaltijdcheques (€8/dag);
• Hospitalisatieverzekering;
• Gratis STIB-abonnement en tussenkomst in andere openbaar vervoerabonnementen en/of fiets-/voetgangersvergoeding;
• Aantrekkelijk verlofstelsel.

HOE SOLLICITEREN?

Vul het online formulier uiterlijk op 22 februari 2026 in. Dit formulier is beschikbaar op het adres https://www.oudergem.be/jobs2026002

Er worden twee proeven georganiseerd: de eerste is schriftelijk, de tweede mondeling. Elke proef, schriftelijk en mondeling, zal betrekking hebben op onderwerpen in verband met de te begeven functie. De proeven hebben als doel om een zicht te verkrijgen op de capaciteit van de kandidaat (m/v/x) om zijn vaardigheden en ervaring aan te wenden om adequaat dossiers te behandelen die hij in zijn/haar toekomstige functie regelmatig zal moeten beheren of om taken uit te voeren die hij/zij in zijn/haar functie zal moeten vervullen.

De proeven zijn uitschakelend. Een minimum van 50 % per proef is vereist. Wanneer meerdere proeven georganiseerd worden, moet op het totaal minimum 60 % behaald worden. Enkel de kandidaten die minstens 50% hebben behaald, worden tot de mondelinge proef toegelaten, en voor aanwerving komen enkel de kandidaten in aanmerking die, na optelling van de punten van de schriftelijke en de mondelinge proeven, minstens 60% hebben behaald.

• Schriftelijke proef: maandag 9 maart 2026
• Mondelinge proef: maandag 16 maart 2026

Wij garanderen een actief diversiteitsbeleid en gelijke kansen voor alle kandidaten.

Ben je op zoek naar een betekenisvolle werkomgeving? Wil je dicht bij mensen werken en onze ouderen van dienst zijn? Sluit je aan bij ons team in Residentie Reine Fabiola.

Wij zijn op zoek naar een ergotherapeut·e met een bachelorniveau voor een voltijdse onbepaalde duur contract om het team van Residentie Reine Fabiola vanaf januari 2026 te versterken

WIE ZIJN WIJ?

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW) heeft als missie om personen en gezinnen de nodige sociale hulp te bieden zodat iedereen een leven kan leiden dat overeenkomt met de menselijke waardigheid. In dit kader kan het aan elke persoon die op zijn grondgebied woont sociale hulp en/of verschillende diensten verlenen (juridische bijstand, schuldmediation, werkhulp, thuiszorg, plaatsing in een rusthuis, enz.).

Residentie Koningin Fabiola is een gemengd rust- en verzorgingstehuis, namelijk MRPA (Rusthuis voor Ouderen) en MRS (Verzorgingstehuis), gelegen in een groen park aan de rand van het Zoniënwoud. Dit maakt het een woon- en zorgcentrum. Onze instelling biedt de bewoners een nieuw thuis dat aan hun behoeften voldoet in een gezellige en familiale sfeer en een omgeving die is aangepast aan hun afhankelijkheid. Onze instelling heeft een vergunning voor 74 bedden: 39 MRPA en 35 MRS.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

De ergotherapeut speelt een cruciale rol door de autonomie en zelfstandigheid van de bewoners van het woonzorgcentrum te bevorderen en te versterken.

Met aangepaste dagelijkse activiteiten die rekening houden met hun pathologieën, draagt de ergotherapeut aanzienlijk bij tot het verbeteren van hun levenskwaliteit en welzijn.

De ergotherapeut fungeert bovendien als coördinator van het sociale en gemeenschapsleven binnen de instelling

Hoofdtaken:

• Creëren en uitvoeren van zinvolle en diverse activiteiten: Bijvoorbeeld geheugentraining, knutselworkshops, muziektherapie, enzovoort;
• Interdisciplinaire samenwerking: Nauw samenwerken met andere zorgprofessionals om een holistische en gecoördineerde zorg voor de bewoners van de residentie te garanderen;
• Behoeftenanalyse: Het beoordelen van de functionele capaciteiten van de bewoners, rekening houdend met hun individuele behoeften, doelen, omgeving en levensgewoonten;
• Opstellen van behandelplannen: Op basis van evaluaties en observaties stelt de ergotherapeut.e gepersonaliseerde behandelplannen op om de bewoners te helpen hun zelfstandigheid en autonomie in dagelijkse activiteiten te herwinnen of te behouden ;
• Revalidatie: Ondersteunen van de bewoners bij het ontwikkelen of herwinnen van essentiële vaardigheden voor dagelijkse taken, zoals eten, aankleden, en wassen, met behulp van hulpmiddelen, observaties, evaluaties en specifieke installaties;
• Aanpassing van de omgeving: Aanbevelen van omgevingsaanpassingen om de zelfstandigheid van de bewoners te bevorderen, zoals het installeren van oprijplaten, steunen, enz. Onderzoek doen naar en ontwerpen van omgevingsaanpassingen, functionele hulpmiddelen en tijdelijke revalidatiehulpmiddelen;

PROFIEL

• In het bezit zijn van een bachelordiploma in ergotherapie en beschikken over een INAMI-erkenning om de functie uit te oefenen.
• In staat zijn om creatief te denken en te handelen.
• Minstens twee jaar ervaring als ergotherapeut.e in een woon- en zorgcentrum, wat een troef vormt.
• Empathie en luistervaardigheid tonen bij het werken met een oudere doelgroep.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden bezitten.
• Met integriteit en professionaliteit werken, bewoners begeleiden en coachen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen laten zien.

ONS AANBOD

• Een salaris conform de barema’s van de openbare dienst BH, evenals een vakantiegeld en een eindejaarspremie. Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
• Maaltijdcheques (8€/dag).
• Ziekenhuisverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Een gratis abonnement bij de MIVB en een bijdrage aan de kosten van abonnementen voor andere openbaar vervoer en/of fiets-/voetgangersvergoedingen.
• Een aantrekkelijk verlofstelsel.
• Een goede balans tussen werk en privéleven.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst.
• Een gevarieerde job met verantwoordelijkheden en persoonlijke bijdragen, met opleidingsmogelijkheden.

HOE SOLLICITEREN?

Gelieve uw CV, motivatiebrief, bachelordiploma in ergotherapie en uw INAMI-vergunning om de functie uit te oefenen, vóór 30 januari 2026, te sturen naar het volgende adres: jobs@auderghem.brussels.

De proeven vinden plaats vanaf de week van 02.02.2026. Het exacte uurrooster wordt later meegedeeld.

Wij zorgen voor een actieve diversiteitsbeheer door gelijke kansen, behandeling en toegang tot selecties te garanderen voor al onze kandidaten.

De gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulpkrachten kinderopvang/kinderverzorg(st)ers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene gegevens

Graad: Technisch assistent

Niveau: C of D

Dienst: Peuterzorg (Kinderdagverblijven)

Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht Kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er".

Beschrijving van de functie

De hulpkracht kinderopvang/kinderverzorg(st)er is verantwoordelijk voor de opvang van een variërend aantal kinderen van 3 maanden tot 3 jaar. Zijn/haar specifieke taken staan hieronder beschreven.

Opdrachten

• je staat in voor de dagelijkse opvolging van de kinderen onder het toezicht en de leiding van de verpleegkundige-directrice;
• je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van elk kind, met respect voor zijn of haar eigenheid;
• je treedt ouderschapsondersteunend op;
• je ziet toe op de naleving van de hygiënevoorschriften in de opvangomgeving;
• je bent de bevoorrechte gesprekspartner van de ouders voor het verloop van de dag van het kind;
• je geeft de maaltijden en tussendoortjes aan de kinderen;
• je staat in voor de verzorging van de kinderen (luiers verversen, wassen ...);
• je onderhoudt de opvangruimte en richt deze in;
• je dient de geneesmiddelen op voorschrift toe, net als de door het ONE toegestane basisgeneesmiddelen;
• je maakt de flesjes klaar.

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• je bent een initiatiefnemer, hebt organisatietalent en kunt zelfstandig werken;
• je geeft blijk van motivatie en interesse in de functie;
• je leeft de neutraliteitsplicht na en blijft onpartijdig;
• je bent in staat om zowel de gemeentelijke belangen als die van het ONE te behartigen en hebt oog voor de noden van de kinderen die je worden toevertrouwd.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je onderhoudt goede relaties met de ouders en het administratieve, technische en paramedische personeel;
• je spreekt beleefd en rustig in elke situatie;
• je bent flexibel op het vlak van de uurroosters en past je aan het werk aan dat zich aandient.

Toelatingsvoorwaarden - profiel

• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er"
• zijn/haar burgerlijke en politieke rechten genieten
• beschikken over de vereiste fysieke geschiktheid
• in het bezit zijn van een attest van goed gedrag en zeden (model 2) van niet meer dan 3 maanden oud
• afdoende ervaring in de kinderverzorgingssector is een troef
• slagen voor het mondelinge gesprek, waarbij het redeneervermogen van de kandidaten zal worden beoordeeld, net als hun vermogen om de vereiste opleiding om te zetten in de praktijk

Arbeidsovereenkomst aangeboden door de gemeente Oudergem

• salaris conform gemeentelijke barema's (niveau C voor kinderverzorg(st)ers of D voor hulpkrachten kinderverzorging);
• in aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• aangename werkomgeving;
• eindejaarspremie;
• vakantiegeld;
• flexibele werkuren (37,5 uur/week);
• gratis MIVB-abonnement;
• terugbetaling van kosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie;
• tweetaligheidspremie op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• maaltijdcheques van 8 euro;
• hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis bij het basispakket);
• Opleidingsmogelijkheden;
• aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Solliciteren

De sollicitatiebrieven, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister van minder dan 3 maanden oud kunnen alleen via e-mail worden gestuurd, aan petiteenfance@auderghem.brussels