Wij zijn momenteel op zoek naar een voltijdse Verantwoordelijke Sociale Diensten om het OCMW van Oudergem te versterken.

Wil je een betekenisvolle functie uitoefenen, waarbij de mens en sociale dienstverlening centraal staan? Sluit je aan bij het OCMW van Oudergem, een mensgerichte organisatie in het hart van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, waar nabijheid, luisterbereidheid en persoonlijke begeleiding de kern vormen van onze opdracht.

Het OCMW heeft als missie personen en gezinnen de nodige maatschappelijke ondersteuning te bieden, zodat iedereen een leven kan leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid.

Via zijn diverse diensten — maatschappelijke hulpverlening, juridische ondersteuning, schuldbemiddeling, socioprofessionele inschakeling, thuiszorg, doorverwijzing naar passende voorzieningen, enzovoort — begeleidt het OCMW zijn cliënten tijdens de belangrijke momenten van hun levensloop.

Bij het OCMW van Oudergem streven we ernaar een zorgzame en op maat gemaakte ondersteuning te bieden, afgestemd op elke individuele situatie. Onze ambitie is om cliënten duurzaam te begeleiden, hen te helpen hun moeilijkheden te overwinnen en concreet bij te dragen aan een betere levenskwaliteit.

Wil je jouw expertise inzetten voor een essentiële maatschappelijke opdracht binnen een mensgerichte, geëngageerde en praktijkgerichte werkomgeving? Dan is deze functie geknipt voor jou.

Algemene opdrachten

• U coördineert en begeleidt het werk van de maatschappelijk werkers, met respect voor het wettelijke kader, de interne procedures en de waarden van het OCMW.
• U waakt over een kwalitatieve, coherente en op de behoeften van de gebruikers afgestemde maatschappelijke dienstverlening.
• U begeleidt, ondersteunt en motiveert de teams in hun dagelijkse werking, in het bijzonder bij complexe situaties.
• U draagt bij tot de uitvoering van de doelstellingen van de sociale dienst, in lijn met het sociaal beleid van het Centrum.
• U bevordert de samenwerking met de andere diensten van de Administratie en neemt deel aan de voortdurende verbetering van de professionele werkmethoden.

Belangrijkste activiteiten

• U stuurt een team van maatschappelijk werkers aan: begeleiden, coachen, opleiden, leidinggeven, individuele en collectieve doelstellingen bepalen, evalueren, enz. – en ziet toe op een evenwichtige verdeling van de werklast.
• U creëert een positieve en constructieve teamdynamiek en een sereen werkklimaat, en ziet erop toe dat iedereen zich professioneel inzet met respect voor de deontologie en de specifieke methodieken van het maatschappelijk werk.
• U informeert en ziet erop toe dat de binnen het team behandelde dossiers correct geïntegreerd zijn en voldoen aan de sociale, wettelijke en reglementaire bepalingen.
• U superviseert de kwaliteit van het maatschappelijk werk in de dossiers die door de maatschappelijk werkers worden behandeld.
• U analyseert werkprocessen, de werking en de organisatie van de dienst en formuleert verbeteringsvoorstellen.
• U organiseert het werk van de teams, met bijzondere aandacht voor het beheer van dringende situaties.
• U beheert en ontwikkelt uiteenlopende projecten.
• In opdracht van de bevoegde overheid vertegenwoordigt u het OCMW bij externe organisaties die actief zijn binnen dezelfde domeinen en zorgt u voor de nodige terugkoppeling.

Uw profiel

• U bent houder van een bachelordiploma in een sociale of juridische richting. Een bachelordiploma Maatschappelijk Werk is een troef.
• U beschikt over minstens 3 jaar ervaring binnen de sociale sector.
• U beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring en hebt reeds een team van minstens 5 medewerkers aangestuurd.
• U bent geëngageerd, neemt uitdagingen graag aan en bent resultaat- en oplossingsgericht.
• U beschikt over sterke relationele vaardigheden, waaronder actief luisteren, empathie, bemiddelingsvaardigheden en conflicthantering.
• U bent in staat om afstand te nemen, complexe situaties te analyseren en met uiteenlopende realiteiten professioneel om te gaan.
• U bent vertrouwd met de gangbare kantoorsoftware (Office, Copilot, enz.).
• U beschikt over een goede kennis van de relevante wetgeving, evenals van de werking van sociale instellingen en hun regelgeving.

Ons aanbod

• Een voltijdse functie met verantwoordelijkheid, afwisseling en een sterke menselijke meerwaarde.
• Een salaris overeenkomstig de barema’s van de openbare sector niveau BH5 (vakantiegeld en eindejaarstoelage inbegrepen). Relevante beroepservaring wordt volledig in aanmerking genomen.
• Maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag).
• Hospitalisatieverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Een gratis MIVB-abonnement en een tussenkomst in de kosten van andere abonnementen voor openbaar vervoer en/of fiets- en voetgangersvergoedingen.
• Een aantrekkelijke verlofregeling.
• Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheden, ruimte voor persoonlijke inbreng en talrijke opleidingsmogelijkheden.
•  Een gezond evenwicht tussen werk en privéleven.
• De kans om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst.

Hoe solliciteren?

Gelieve uw cv, motivatiebrief en een kopie van uw diploma Maatschappelijk Werk of gelijkwaardigheidsattest uiterlijk op 31/08/2026 te bezorgen via het volgende e-mailadres: jobs@auderghem.brussels.

De data van de selectieproeven worden meegedeeld tijdens de preselectiefase.

Wij voeren een actief diversiteitsbeleid en garanderen gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot onze selectieprocedures voor alle kandidaten.

De gemeente Oudergem is op zoek naar een leerkracht Nederlands voor 15 lesuren per week voor het schoolcentrum Blankedelle.

Locatie

Schoolcentrum Blankedelle

Contractduur

15 lesuren per week (een beetje meer dan een ¾‑time) voor het volledige schooljaar (van maandag 24 augustus 2026 tot en met vrijdag 2 juli 2027).

Verantwoordelijkheden

• Nederlands onderwijzen aan leerlingen van het 3e tot het 6e leerjaar van de basisschool.
• Interactieve en boeiende lessen plannen en geven met behulp van innovatieve pedagogische methoden en een ondersteunend handboek.
• De voortgang van de leerlingen regelmatig evalueren en constructieve feedback geven.
• Samenwerken met andere leerkrachten en het schoolbestuur om een inclusieve en stimulerende leeromgeving te bevorderen.

Voordelen

• Vergoeding en rechten in overeenstemming met die van leerkrachten die gesubsidieerd worden door de Federatie Wallonië-Brussel.
• Maaltijdcheques.
• Ziekenhuisverzekering.
• Mogelijkheid om studies en lunches te verzorgen met extra vergoeding.

Gewenst profiel

• Afgestudeerd aan een hogeschool voor pedagogiek
• Beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C1).
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.

Hoewel een diploma als leerkracht gewenst is, nemen we ook sollicitaties in overweging van personen die niet over de vereiste diploma's beschikken.  Alle relevante ervaring in een vergelijkbaar domein wordt uiteraard als een pluspunt beschouwd. 

Geïnteresseerde kandidaten worden verzocht hun cv en motivatiebrief te sturen naar bmugrabi@auderghem.brussels. 

De gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulpkrachten kinderopvang/kinderverzorg(st)ers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene gegevens

Graad: Technisch assistent

Niveau: C of D

Dienst: Peuterzorg (Kinderdagverblijven)

Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht Kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er".

Beschrijving van de functie

De hulpkracht kinderopvang/kinderverzorg(st)er is verantwoordelijk voor de opvang van een variërend aantal kinderen van 3 maanden tot 3 jaar. Zijn/haar specifieke taken staan hieronder beschreven.

Opdrachten

• je staat in voor de dagelijkse opvolging van de kinderen onder het toezicht en de leiding van de verpleegkundige-directrice;
• je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van elk kind, met respect voor zijn of haar eigenheid;
• je treedt ouderschapsondersteunend op;
• je ziet toe op de naleving van de hygiënevoorschriften in de opvangomgeving;
• je bent de bevoorrechte gesprekspartner van de ouders voor het verloop van de dag van het kind;
• je geeft de maaltijden en tussendoortjes aan de kinderen;
• je staat in voor de verzorging van de kinderen (luiers verversen, wassen ...);
• je onderhoudt de opvangruimte en richt deze in;
• je dient de geneesmiddelen op voorschrift toe, net als de door het ONE toegestane basisgeneesmiddelen;
• je maakt de flesjes klaar.

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• je bent een initiatiefnemer, hebt organisatietalent en kunt zelfstandig werken;
• je geeft blijk van motivatie en interesse in de functie;
• je leeft de neutraliteitsplicht na en blijft onpartijdig;
• je bent in staat om zowel de gemeentelijke belangen als die van het ONE te behartigen en hebt oog voor de noden van de kinderen die je worden toevertrouwd.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je onderhoudt goede relaties met de ouders en het administratieve, technische en paramedische personeel;
• je spreekt beleefd en rustig in elke situatie;
• je bent flexibel op het vlak van de uurroosters en past je aan het werk aan dat zich aandient.

Toelatingsvoorwaarden - profiel

• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er"
• zijn/haar burgerlijke en politieke rechten genieten
• beschikken over de vereiste fysieke geschiktheid
• in het bezit zijn van een attest van goed gedrag en zeden (model 2) van niet meer dan 3 maanden oud
• afdoende ervaring in de kinderverzorgingssector is een troef
• slagen voor het mondelinge gesprek, waarbij het redeneervermogen van de kandidaten zal worden beoordeeld, net als hun vermogen om de vereiste opleiding om te zetten in de praktijk

Arbeidsovereenkomst aangeboden door de gemeente Oudergem

• salaris conform gemeentelijke barema's (niveau C voor kinderverzorg(st)ers of D voor hulpkrachten kinderverzorging);
• in aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• aangename werkomgeving;
• eindejaarspremie;
• vakantiegeld;
• flexibele werkuren (37,5 uur/week);
• gratis MIVB-abonnement;
• terugbetaling van kosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie;
• tweetaligheidspremie op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• maaltijdcheques van 8 euro;
• hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis bij het basispakket);
• Opleidingsmogelijkheden;
• aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Solliciteren

De sollicitatiebrieven, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister van minder dan 3 maanden oud kunnen alleen via e-mail worden gestuurd, aan petiteenfance@auderghem.brussels