Vacatures

De gemeente Oudergem is het dichtst bij de burger en speelt een cruciale rol in het dagelijks leven van de Auderghemois. Ze organiseert de diensten voor de bevolking, het openbare schoonmaakbeheer, de stadsplanning, de begraafplaatsen, de religieuze gebouwen, enz. Ze creëert en stelt infrastructuren ter beschikking voor de burgers (scholen, crèches, sport- en cultuurcentra), regelt de belastingen, onderhoudt en renoveert de openbare ruimten, organiseert sociale hulp, onderwijs en kinderopvang, ruimtelijke ordening en vastgoed, mobiliteit, cultuur, enz. Door het Blankedelle Schoolcentrum te versterken, zult u een sleutelrol spelen in het creëren van een gastvrije en aangename omgeving voor zowel de leerlingen als het personeel.

Wij zijn op zoek naar een onderhoudsmedewerker (M/V/X) op niveau E in het kader van een contract van bepaalde duur van 6 maanden, halftijds, beschikbaar vanaf 19/05/2025, ter versterking van het onderhoudsteam van het Schoolcentrum Blankedelle in Oudergem.

Werkuren

• Ochtend: van 07u15 tot 08u25
• Middag: van 11u45 tot 13u50 (Collin)
• Middag: van 12u00 tot 13u50 (Kleuters) en van 12u00 tot 13u35 (Lagere school)
• Avond: van 15u45 tot 18u15
• Woensdag: van 12u00 tot 18u15

De schoonmakers van de Blankedelle-site genieten van de zomeruren (07u00 – 13u00) vanaf de tweede week van juli tot eind augustus.

WIE ZIJN WIJ ? 

Gelegen op de groene heuvels van Oudergem, nabij het Zoniënwoud, verwelkomt het Schoolcentrum van Blankedelle dagelijks bijna 400 leerlingen van 2,5 tot 12 jaar in een luchtige en inspirerende omgeving. Wij hechten veel waarde aan het bieden van een stimulerende leeromgeving, begeleid door een dynamisch en waarderend bestuur en onderwijsteam, terwijl we tegelijkertijd eisen stellen om het succes van elk kind te bevorderen. Het Schoolcentrum van Blankedelle is veel meer dan een school: het is een plaats waar elk kind kan bloeien en een actieve rol kan spelen in de wereld van morgen.

De Gemeentelijke Administratie van Oudergem is het bestuursniveau dat het dichtst bij de Audergemse burgers staat. Ze is actief op tal van terreinen – van vroegtijdige kinderopvang, stadsplanning en openbare ruimte tot onderwijs en cultuur – en plaatst deze thema’s centraal in haar opdrachten om een kwaliteitsvolle en toegankelijke publieke dienstverlening te bieden.

FUNCTIEBESCHRIJVING

De Onderhoudsagent speelt een essentiële rol in het dagelijkse leven van de school. Dankzij uw inzet zorgt u voor een schone, gezonde en gastvrije omgeving. U bent een echte logistieke steun voor het onderwijsteam en het bestuur.

Hoofdtaken :

• Stofzuigen en schoonmaken van bureaus, sanitaire voorzieningen, gangen, meubels en/of vergaderruimtes.
• Schoonmaken van de lokalen, trappen en gangen met water.
• Schoonmaken van de toiletten, wastafels en wc’s met water.
• Schoonmaken van de kleedkamers en douches met water en schrobborstel.
• Balderen en opruimen van vuil in de speelplaats en schoonmaken met of zonder schoon water.
• De binnenkant van de ramen wassen.
• Maaltijden serveren en afwassen.
• De vuilnisbakken legen en buitenzetten.
• Klein meubilair verplaatsen om onderhoud uit te voeren.
• Vuilnis (papier, diverse afval) verwijderen en in de juiste container plaatsen.
• De schoonmaakproducten correct gebruiken.
• Toezien op het opbergen van het gebruikte materiaal.
• Problemen identificeren en melden.

PROFIEL

• Een aanzienlijke ervaring in de schoonmaak, bij voorkeur opgedaan binnen een onderwijsinstelling, zou een pluspunt zijn.
• Blijk geven van flexibiliteit qua uurrooster en in staat zijn om zich, indien nodig, te verplaatsen tussen de vier schoollocaties van de gemeente Oudergem.
• Blijk geven van vriendelijkheid en beleefdheid.
• In staat zijn om met integriteit en professionaliteit te handelen, waarbij de waarden van de openbare dienst worden nageleefd.
• Bekwaam zijn in het correct gebruiken van het materiaal en de producten die geschikt zijn, met strikt respect voor de veiligheids- en hygiëneregels.
• In staat zijn zich in het Frans of Nederlands uit te drukken.
• In staat zijn schoonmaaktechnieken toe te passen.

ONS AANBOD

• Een salaris conform de barema's van de openbare sector B, evenals vakantiegeld en een eindejaarspremie. De relevante anciënniteit wordt volledig meegenomen.
• Maaltijdcheques (8€/dag).
• Ziekenhuisverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Een gratis abonnement voor de STIB en een bijdrage in de kosten van abonnementen voor ander openbaar vervoer en/of fiets-/voetgangersvergoedingen.
• Een aantrekkelijk vakantiebeleid.
• Een goede balans tussen werk en privéleven.
• De kans om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst.
• Een gevarieerde job met verantwoordelijkheden en persoonlijke bijdragen, met mogelijkheden voor opleiding.

HOE SOLLICITEREN?

Gelieve uw cv ten laatste op 1 mei 2025 te bezorgen op het volgende adres: jobs@auderghem.brussels.

De proeven kunnen plaatsvinden in de week van 5 mei. De exacte datum zal u later meegedeeld worden indien uw kandidatuur geselecteerd wordt voor het verdere verloop van de procedure.

Wij zorgen voor een actieve diversiteitsbeheer door gelijke kansen, behandeling en toegang tot selectieprocedures voor al onze kandidaten te garanderen.

De gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulpkrachten kinderopvang/kinderverzorg(st)ers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene gegevens

Graad: Technisch assistent

Niveau: C of D

Dienst: Peuterzorg (Kinderdagverblijven)

Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht Kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er".

Beschrijving van de functie

De hulpkracht kinderopvang/kinderverzorg(st)er is verantwoordelijk voor de opvang van een variërend aantal kinderen van 3 maanden tot 3 jaar. Zijn/haar specifieke taken staan hieronder beschreven.

Opdrachten

• je staat in voor de dagelijkse opvolging van de kinderen onder het toezicht en de leiding van de verpleegkundige-directrice;
• je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van elk kind, met respect voor zijn of haar eigenheid;
• je treedt ouderschapsondersteunend op;
• je ziet toe op de naleving van de hygiënevoorschriften in de opvangomgeving;
• je bent de bevoorrechte gesprekspartner van de ouders voor het verloop van de dag van het kind;
• je geeft de maaltijden en tussendoortjes aan de kinderen;
• je staat in voor de verzorging van de kinderen (luiers verversen, wassen ...);
• je onderhoudt de opvangruimte en richt deze in;
• je dient de geneesmiddelen op voorschrift toe, net als de door het ONE toegestane basisgeneesmiddelen;
• je maakt de flesjes klaar.

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• je bent een initiatiefnemer, hebt organisatietalent en kunt zelfstandig werken;
• je geeft blijk van motivatie en interesse in de functie;
• je leeft de neutraliteitsplicht na en blijft onpartijdig;
• je bent in staat om zowel de gemeentelijke belangen als die van het ONE te behartigen en hebt oog voor de noden van de kinderen die je worden toevertrouwd.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je onderhoudt goede relaties met de ouders en het administratieve, technische en paramedische personeel;
• je spreekt beleefd en rustig in elke situatie;
• je bent flexibel op het vlak van de uurroosters en past je aan het werk aan dat zich aandient.

Toelatingsvoorwaarden - profiel

• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er"
• zijn/haar burgerlijke en politieke rechten genieten
• beschikken over de vereiste fysieke geschiktheid
• in het bezit zijn van een attest van goed gedrag en zeden (model 2) van niet meer dan 3 maanden oud
• afdoende ervaring in de kinderverzorgingssector is een troef
• slagen voor het mondelinge gesprek, waarbij het redeneervermogen van de kandidaten zal worden beoordeeld, net als hun vermogen om de vereiste opleiding om te zetten in de praktijk

Arbeidsovereenkomst aangeboden door de gemeente Oudergem

• salaris conform gemeentelijke barema's (niveau C voor kinderverzorg(st)ers of D voor hulpkrachten kinderverzorging);
• in aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• aangename werkomgeving;
• eindejaarspremie;
• vakantiegeld;
• flexibele werkuren (37,5 uur/week);
• gratis MIVB-abonnement;
• terugbetaling van kosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie;
• tweetaligheidspremie op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• maaltijdcheques van 8 euro;
• hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis bij het basispakket);
• Opleidingsmogelijkheden;
• aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Solliciteren

De sollicitatiebrieven, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister van minder dan 3 maanden oud kunnen alleen via e-mail worden gestuurd, aan petiteenfance@auderghem.brussels