Vacatures

De gemeente Oudergem is op zoek naar een voltijdse klassenleerkracht in een nederlandstalige immersieklas voor het schoolcentrum Pré des Agneaux voor het schooljaar 2025-2026, in het basisonderwijs 3 en 4.

Locatie:

Schoolcentrum Pré des Agneaux

Contractduur:

Vacature start op 25 augustus 2025

Verantwoordelijkheden:

• Het geven van lessen wiskunde en wereldorientatie aan leerlingen in leerjaar 3 en 4 van de basisschool, waarbij uitsluitend Nederlands wordt gesproken.
• Het plannen en geven van interactieve en boeiende lessen met behulp van innovatieve lesmethoden, ondersteund door een lesboek.
• Regelmatig de vorderingen van de leerlingen beoordelen en constructieve feedback geven.
• Samenwerken met ander onderwijzend personeel en de schooladministratie om een inclusieve en stimulerende leeromgeving te bevorderen.

Voordelen:

• Vergoeding en rechten in overeenstemming met die van docenten die worden gesubsidieerd door de Fédération Wallonie-Bruxelles (gesubsidieerde functie).
• Maaltijdcheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan studies en lunches met extra vergoeding.
• Kandidaten zonder onderwijsbevoegdheid hebben de mogelijkheid om een versneld didactisch getuigschrift te volgen, waarvan de minerval wordt betaald door de gemeente Oudergem.

Vereist profiel:

• Afgestudeerd aan een Haute Ecole de Pédagogie - Lessectie bij voorkeur.
• Vlot Nederlands spreken (minimum niveau C1).
• In staat om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Passie voor lesgeven en opvoeden van jongeren.

Hoewel een lerarenopleiding wenselijk is, zullen we ook sollicitaties in overweging nemen van mensen die niet over de vereiste kwalificaties beschikken.  Alle nuttige ervaring op een vergelijkbaar gebied is natuurlijk een pluspunt. 

Geïnteresseerde kandidaten moeten hun CV en motivatiebrief vóór 15 juli 2025 sturen naar bmugrabi@auderghem.brussels.

De Dienst Peuterzorg gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulparbeiders koks en schoonmakers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Graad: hulparbeider - schoonmaker
• Niveau: E
• Dienst: Peuterzorg (kinderdagverblijven)

Een diploma is niet vereist; ervaring in kantines of keukens is een pluspunt.

Gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de functie.

Fysiek geschikt zijn voor de uit te oefenen functie en het medisch onderzoek met goed gevolg ondergaan.

Functieomschrijving

• Het bereiden van maaltijden, instaan voor het schoonmaken en het onderhoud van een kinderdagverblijf, alleen of met een collega.
• Bijdragen aan de levenskwaliteit in het kinderdagverblijf door de te zorgen voor de netheid en het onderhoud van de ruimtes.
• Technische en logistieke ondersteuning bieden aan het ondersteunend personeel en de directie van het kinderdagverblijf.
• De betrokkenheid van de kinderdagverblijven in de Good Food-aanpak ondersteunen.

Opdrachten

• Iedere dag kwaliteitsvolle maaltijden bieden en ervoor zorgen dat specifieke voedingsregelingen voor de kinderen opgevolgd worden;
• Menuvoorstellen voorleggen aan de verpleegkundige-directrice;
• De hygiënevoorschriften naleven in overeenstemming met de normen voor kinderdagverblijven;
• De temperatuur van maaltijden en koelkasten controleren;
• Voedselleveringen controleren;
• De traceerbaarheid van maaltijden die in de crèche worden geserveerd (getuigenschotels) waarborgen en controleren;
• Het opruimen en schoonmaken van de elementen in de keuken coördineren;
• Het economaat en de voedselbestellingen voorbereiden;
• Het algemene onderhoud van de lokalen verzorgen en het schoonmaakplan voor het kinderdagverblijf dat is opgesteld door de verpleegkundige-directrice uitvoeren;
• Ervoor zorgen dat de beslissingen van de gemeentelijke inrichtende macht en de regels van het ONE en het FAVV met betrekking tot de functie worden nageleefd.
• Kinderen helpen goede eetgewoonten aan te leren, met respect voor hun tempo en voedingsbehoeften;
• Beschikbaar zijn om te werken op verzoek van de verpleegkundige-directrice in een van de gemeentelijke kinderdagverblijven, volgens hun behoeften.

Vereiste technische vaardigheden:

Kok:

• Voedsel kunnen bereiden (schillen, snijden, koken...) voor een groot aantal maaltijden;
• De reeks handelingen uitvoeren met strikte naleving van gezondheids- en veiligheidsregels en volgens de beste praktijken;
• De technieken beheersen om gerechten te bereiden op basis van ruwe ingrediënten of halfbereide producten: voorbereiding, koken, opwarmen enz.
• De HACCP-methode kennen en respecteren is een pluspunt;
• De beginselen van ergonomie kennen om je werkpost in te delen;
• Een goede kennis van het Frans hebben om bestellingen door te geven;

Poetshulp:

• Schoonmaaktechnieken toepassen;
• Materiaal en onderhoudsproducten correct, veilig en hygiënisch gebruiken.

Voorwaarden en overeenkomst:

• Loon volgens de gemeentelijke barema's (niveau E);
• vakantiegeld
• eindejaarspremie
• gratis MIVB-abonnement
• Terugbetaling van verplaatsingskosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie
• In aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• Tweetaligheidspremie FR/NL op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• Maaltijdcheques van € 8;
• Hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis voor de basisformule);
• Aangename werkomgeving;
• Flexibele werkuren (vanaf 7.00 - 7.30 u. 's ochtends, afhankelijk van het kinderdagverblijf);
• 5 dagen/week à rato van 37/30 uur per week (maandag tot vrijdag);
• Opleidingsmogelijkheden:
• Aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Interesse?

Stuur, op straffe van nietigheid, je kandidatuurdossier (cv + motivatiebrief + kopie van diploma) naar de dienst Peuterzorg van het gemeentebestuur van Oudergem, Emile Idiersstraat 12, 1160 Brussel (of via e-mail naar: petiteenfance@auderghem.brussels.

De gemeente Oudergem is regelmatig op zoek naar hulpkrachten kinderopvang/kinderverzorg(st)ers om voltijds te werken in haar vier gemeentelijke kinderdagverblijven. Regelmatig moeten vervangposten worden ingevuld, met de mogelijkheid van een contract van onbepaalde duur.

Algemene gegevens

Graad: Technisch assistent

Niveau: C of D

Dienst: Peuterzorg (Kinderdagverblijven)

Vereiste opleiding/ervaring: in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht Kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er".

Beschrijving van de functie

De hulpkracht kinderopvang/kinderverzorg(st)er is verantwoordelijk voor de opvang van een variërend aantal kinderen van 3 maanden tot 3 jaar. Zijn/haar specifieke taken staan hieronder beschreven.

Opdrachten

• je staat in voor de dagelijkse opvolging van de kinderen onder het toezicht en de leiding van de verpleegkundige-directrice;
• je hebt aandacht voor de algemene ontwikkeling van elk kind, met respect voor zijn of haar eigenheid;
• je treedt ouderschapsondersteunend op;
• je ziet toe op de naleving van de hygiënevoorschriften in de opvangomgeving;
• je bent de bevoorrechte gesprekspartner van de ouders voor het verloop van de dag van het kind;
• je geeft de maaltijden en tussendoortjes aan de kinderen;
• je staat in voor de verzorging van de kinderen (luiers verversen, wassen ...);
• je onderhoudt de opvangruimte en richt deze in;
• je dient de geneesmiddelen op voorschrift toe, net als de door het ONE toegestane basisgeneesmiddelen;
• je maakt de flesjes klaar.

Vereiste vaardigheden (knowhow)

• je bent een initiatiefnemer, hebt organisatietalent en kunt zelfstandig werken;
• je geeft blijk van motivatie en interesse in de functie;
• je leeft de neutraliteitsplicht na en blijft onpartijdig;
• je bent in staat om zowel de gemeentelijke belangen als die van het ONE te behartigen en hebt oog voor de noden van de kinderen die je worden toevertrouwd.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• je onderhoudt goede relaties met de ouders en het administratieve, technische en paramedische personeel;
• je spreekt beleefd en rustig in elke situatie;
• je bent flexibel op het vlak van de uurroosters en past je aan het werk aan dat zich aandient.

Toelatingsvoorwaarden - profiel

• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs en een getuigschrift "Hulpkracht kinderopvang" of "Kinderverzorg(st)er"
• zijn/haar burgerlijke en politieke rechten genieten
• beschikken over de vereiste fysieke geschiktheid
• in het bezit zijn van een attest van goed gedrag en zeden (model 2) van niet meer dan 3 maanden oud
• afdoende ervaring in de kinderverzorgingssector is een troef
• slagen voor het mondelinge gesprek, waarbij het redeneervermogen van de kandidaten zal worden beoordeeld, net als hun vermogen om de vereiste opleiding om te zetten in de praktijk

Arbeidsovereenkomst aangeboden door de gemeente Oudergem

• salaris conform gemeentelijke barema's (niveau C voor kinderverzorg(st)ers of D voor hulpkrachten kinderverzorging);
• in aanmerking nemen van de opgebouwde anciënniteit in de overheids- en privésector;
• aangename werkomgeving;
• eindejaarspremie;
• vakantiegeld;
• flexibele werkuren (37,5 uur/week);
• gratis MIVB-abonnement;
• terugbetaling van kosten voor andere openbare vervoerswijzen tot 88%;
• fiets- en voetgangerspremie;
• tweetaligheidspremie op basis van attesten die door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie worden afgeleverd;
• maaltijdcheques van 8 euro;
• hospitalisatieverzekering (tussenkomst van de werkgever of gratis bij het basispakket);
• Opleidingsmogelijkheden;
• aanleg van een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Solliciteren

De sollicitatiebrieven, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister van minder dan 3 maanden oud kunnen alleen via e-mail worden gestuurd, aan petiteenfance@auderghem.brussels