De gemeente Oudergem legt een wervingsreserve aan voor de arbeidersposten van Openbare Netheid (niveau E).

Contractuele voorwaarden

• Graad: Hulparbeider - Niveau E
• Wegeniswerken afdeling "openbare netheid"
• Arbeidsregeling: voltijds
• Duur van contract: CBD (met uitzicht op COD)

Functiebeschrijving

De medewerker van de dienst Openbare Netheid draagt elke dag opnieuw bij tot de instandhouding en het onderhoud van de openbare netheid en de gebouwen van de gemeente en dit onder verantwoordelijkheid van een diensthoofd. Hij zorgt ervoor dat de gemeente een aangenamere en veiligere plaats is om te wonen. Als gemeenteambtenaar vertegenwoordigt hij het bestuur. Hij biedt informatie en hulp, voor zover mogelijk, aan bewoners en passanten.

Opdrachten

• Onderhoud en reiniging van:
• Straten, openbare ruimtes, openbare gebouwen en andere omgevingen van gemeentelijk belang. Voor het reinigen van straten is dit met manuele of mechanische middelen.
• Openbare afvalbakken legen.
• Beschadigingen, sluikstorten en andere abnormale situaties melden.
• Huishoudelijk afval inzamelen, laden en lossen, illegale stortingen opruimen, onderhoudsmateriaal lozen en andere.
• Dagelijks verslag uitbrengen van de uitgevoerde taken, melden van problemen of verschaffen van andere informatie over de taken waarvoor men verantwoordelijk is.
• Bijdragen aan het geven van informatie aan het publiek met het oog op de verbetering van het leefmilieu en het dagelijks welzijn in het openbaar leven.
• Ter beschikking staan van de gemeente in geval van overmacht of andere belangrijke gebeurtenissen zoals: overstromingen, winterse omstandigheden, verkiezingen enz.

Vereiste professionele vaardigheden (knowhow)

• Kennis van de algemene risico's in het kader van collectieve of individuele acties; gevaarlijke situaties herkennen en maatregelen nemen om risico's te verhelpen of tot een minimum te beperken.
• Basiskennis van het gebruik van beschermingsmiddelen.
• Basiskennis van afvalverwijdering en -beheer.
• Basiskennis van de verschillende taken op het vlak van netheid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Persoonlijke en sociale vaardigheden en kwaliteiten (softskills)

• Je neemt initiatief en bent autonoom, rekening houdend met de omgeving en de voorschriften.
• Je stuurt je gedrag en manier van werken bij om efficiënt te werken, op basis van de informatie waarover je beschikt en op basis van de evolutie van de situatie van de mensen.
• Je geeft blijk van doorzettingsvermogen om de opgelegde doelen en doelstellingen te bereiken.
• Teamspirit en samenwerking met andere mensen en diensten maken deel uit van het dagelijkse takenpakket; je deelt jouw middelen, kennis, ervaringen en vaardigheden.
• Je hebt zin voor initiatief.
• Je bent nauwgezet en je leeft de werktijden na.
• Je hebt een goed voorkomen.
• Je verkeert in goede gezondheid en hebt een goede lichamelijke conditie.

Interesse?

Stuur je kandidatuur (cv + motiveringsbrief) naar de dienst Human Resources van het gemeentebestuur van Oudergem, Emile Idiersstraat 12, 1160 Brussel (of per e-mail naar shousiaux@auderghem.brussels) ten laatste op 15 augustus 2022.

Wij hebben verschillende vacatures en daarom is het belangrijk dat u op uw CV de titel vermeldt van de functie waarvoor u solliciteert, om verwarring te voorkomen.

Het gemeentebestuur heeft een actief beleid van diversiteit en verzekert de gelijkheid van kansen, van behandeling en toegang tot de proeven voor al de kandidaten.