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Offre d'emploi : ouvrier polyvalent – peintre

La Commune d’Auderghem souhaite engager un ouvrier polyvalent – peintre. Section : tous travaux intérieurs

 

Conditions d’accès

  • Disposer d’une expérience de 5 ans minimum en tant que peintre qualifié
  • Etre porteur du permis de conduire B
  • Satisfaire aux épreuves de recrutement

 

Contrat

  • Grade : ouvrier auxiliaire - Niveau E
  • Service : Voirie - section « Tous Travaux intérieurs »
  • CDD de 6 mois suivi d’un CDI en cas d’évaluation favorable
  • Entrée en service : le plus rapidement possible
  • Régime de travail : temps plein

 

Description de la fonction

L’ouvrier peintre du service Voirie, section « Tous Travaux Intérieurs » contribue, jour après jour, à l’entretien, aux réparations et à la mise en peinture de toutes les surfaces des bâtiments communaux. Il veille à l’embellissement, l’entretien et la protection de ceux-ci (châssis, conteneurs, etc.). Il anticipe dans la mesure du possible les dégradations futures et rapporte directement à son supérieur en cas de problèmes plus conséquents.

L’ouvrier peintre est un agent polyvalent. Il pourra être affecté à d’autres missions correspondant à ses qualifications et à son grade.

Cette disposition ne vaut pas pour les « fonctions à risques » (les fonctions dont la nature et/ou les conditions d'exercice peuvent entraîner de façon certaine un danger pour le travailleur et/ou des tiers (par exemple les membres du personnel qui, de par leur fonction, sont susceptibles de conduire des véhicules, de manipuler des machines ou des outils susceptibles de causer un dommage à eux-mêmes, à leurs collègues ou à des tiers)).

 

Missions

L’ensemble des tâches de la fonction d’ouvrier peintre de la section Tous Travaux Intérieurs comprend :

  • La lecture de feuilles de travaux ;
  • La préparation des surfaces à traiter et des peintures (pose des plaque de plâtre gyproc, de cloisons, de voile et fibre de verre, enduisage, plafonnage, ponçage, tapissage,…) ;
  • Le choix des matériaux et les mises en peinture de toutes surfaces intérieures comme extérieures (portes, murs, sols, châssis, mobilier urbain, etc.) ;
  • La mise en peinture manuelle ou au pistolet des ouvrages d’art des autres corps de métier ;
  • La pose de revêtements souples de sols ;
  • Le nettoyage du chantier après travaux ;
  • L’entretien du matériel ;
  • Le montage et démontage des échafaudages (toutes équipes confondues) ;
  • L’aide aux autres équipes de la section « Tous Travaux Intérieurs » ;
  • Assurer les diverses missions d’intérêt public et événements imprévus.

 

Compétences professionnelles (savoir-faire)

  • Certaine polyvalence dans la connaissance des métiers du bâtiments ;
  • Connaissance des diverses propriétés des différentes peintures (qualités, défauts, utilisations, dilutions, précautions d’usage,…) ;
  • Connaissances des différents types de traitement de surface (vernissage, anti-rouille, ponçage, fongicides, couche de fond…) ;
  • Connaissance de la sécurité en vue du travail en hauteur (échelle, échafaudage…)
  • Connaissance des différents EPI.

 

Compétences personnelles et sociales (savoir-être)

  • Savoir gérer les risques  : dans le cadre de mes actions collectives ou individuelles, je suis attentif aux facteurs de risques de la situation pouvant avoir des conséquences dommageables pour autrui, moi-même, une entité ou un projet. J’identifie les éléments qui constituent un danger et ajuste mes décisions ou actions en vue de les éliminer ou de les réduire au maximum ;
  • Prendre des initiatives/autonomie : j’agis moi-même, en tenant compte de l’environnement et du prescrit ;
  • Faire preuve de ténacité et de persévérance/rester actif  : je mets de l’énergie et me montre déterminé à atteindre mes objectifs/à réaliser mes activités ;
  • Flexibilité  : j’adapte mon comportement et ma manière de travailler afin de fonctionner de manière efficiente, en me basant sur les informations que je possède et sur l’évolution des situations des personnes ;
  • Coopérer/esprit d’équipe  : je travaille avec d’autres personnes à la réalisation d’objectifs communs (liés aux missions du service, de l’institution ou à un projet).

Je partage les ressources (connaissances, informations, conseils, matériels, locaux…) de manière transparente et contribue à réfléchir en me montrant soutenant et solidaire ;

  • Autonomie, sens de l’initiative, collaboration, communication, contact aisé avec le public, disponibilité, ponctualité et respect des horaires, bonne présentation, gestion du matériel en bon père de famille,…
  • Motivé fiable et structuré ;
  • Aimer réaliser un travail de qualité.

 

Intéressé ?

La candidature (C.V.et lettre de motivation) est à adresser à Mme Véronique Belpaire, service des Ressources Humaines de l’Administration communale d’Auderghem, rue Emile Idiers, 12 - 1160 Bruxelles (ou par courriel à recrutement1160@auderghem.irisnet.be ) pour le 26 janvier 2018 . Les épreuves de sélection sont prévues au cours du mois de février 2018.