De gemeentelijke kinderdagverblijven moeten op bepaalde momenten van het jaar sluiten: vakantieperiodes, opleidingen, teamvergaderingen of stakingen.
De gemeente Oudergem waakt erover de gevolgen van deze sluitingen voor de gezinnen te beperken en garandeert tegelijk kwaliteitsvolle werkomstandigheden voor het personeel.

Winter- en zomersluitingen en brugdagen:

De kinderdagverblijven zijn 5 weken per jaar gesloten (afwisselend 4 weken in juli of augustus, met een week aan het eind van het jaar). De kinderdagverblijven zijn ook gesloten op brugdagen voor en na een feestdag.

Aan de gezinnen wordt gevraagd om hun vakantie zo veel mogelijk te laten samenvallen met de jaarlijkse sluitingsperiodes van het kinderdagverblijf.

Als het onmogelijk is om vakantie op te nemen tijdens de jaarlijkse zomersluiting van het kinderdagverblijf, is een eenmalige overplaatsing van het kind naar een ander gemeentelijk kinderdagverblijf in bepaalde gevallen en onder bepaalde voorwaarden mogelijk.

De sluitingsperiodes worden elk jaar in januari door het kinderdagverblijf bevestigd en worden in de opvangstructuur aangegeven.

Sluitingen wegens opleidingen en pedagogische studiedagen:

De ouders worden zo snel mogelijk op de hoogte gebracht van eventuele sluitingen vanwege personeelsopleidingen of pedagogische studiedagen.

Vervroegde sluiting wegens vergadering van het omkaderend team:

Teams van kinderdagverblijven moeten regelmatig samenkomen om hun organisatie te verfijnen en na te denken over hun professionele praktijken. Met het oog daarop kunnen de teams van kinderdagverblijven, in samenspraak met het ONE en de administratie, 4 keer per jaar samenkomen vanaf 16.30 uur. De ouders worden één maand van tevoren op de hoogte gebracht van deze vervroegde sluiting.

Sluiting wegens staking of vakbondsactie:

Het stakingsrecht is een grondrecht dat voor alle werknemers erkend wordt. Het gemeentebestuur kan zich er niet tegen verzetten, maar doet er alles aan om de impact op het dagelijks leven van gezinnen te beperken.

Zodra de officiële stakingsaanzegging is ontvangen, wordt er een communicatieprotocol met het personeel geactiveerd om u zo snel mogelijk op de hoogte te brengen van de specifieke situatie voor elk kinderdagverblijf. We streven ernaar om zoveel mogelijk afdelingen open te houden, waar mogelijk.

De sector van de kinderopvang staat voor grote uitdagingen: daling van de ONE-subsidies, een personeelstekort, strenge omkaderingsnormen enz.

De gemeente Oudergem streeft ernaar om een hoog omkaderingsniveau te handhaven en voert verschillende maatregelen in om de teams te ondersteunen en de goede werking van de kinderdagverblijven te garanderen, zoals:

• Zoveel mogelijk afdelingen openhouden of beperkte openingstijden invoeren;
• Levering van warme maaltijden ter plaatse als het keukenpersoneel afwezig is.