De gemeente Oudergem is het bestuursniveau dat het dichtst bij de inwoners van Oudergem staat. Zij organiseert de dienstverlening aan de bevolking, onderhoudt en ontwikkelt de gemeentelijke infrastructuur en waakt over veilige, functionele en reglementair conforme openbare ruimtes en gebouwen.

Ter versterking van de dienst Interne Werken zijn wij op zoek naar een voltijdse Teamverantwoordelijke Elektriciens (M/V/X).

Functiebeschrijving

Binnen de dienst Interne Werken coördineert u een team van 4 elektriciens en neemt u tegelijkertijd actief deel aan de technische interventies. Als referentiepersoon voor elektrische installaties ziet u toe op de conformiteit ervan, de naleving van het AREI en een efficiënte organisatie van de dagelijkse werkzaamheden.

Daarnaast draagt u bij aan de verbetering en digitalisering van de processen die verband houden met de elektrische activiteiten van de gemeente.

Dagelijkse taken

• Het plannen, coördineren en opvolgen van de interventies van het team;
• Het organiseren van het werk in functie van prioriteiten, dringende aanvragen en beschikbare middelen;
• Het uitvoeren van onderhouds-, herstel-, depannage- en conformiteitswerken aan gemeentelijke elektrische installaties;
• Het opvolgen van wettelijke controles en het begeleiden van externe keuringsorganismen (SECT);
• Het analyseren van keuringsverslagen en het aansturen van de nodige corrigerende acties;
• Het verstrekken van technisch advies bij complexe dossiers;
• Het lezen en interpreteren van elektrische plannen en schema’s;
• Het beheren van materiaal, voorraden en bestellingen;
• Het toezien op het onderhoud van voertuigen, gereedschappen en uitrusting van het team;
• Het opstellen van interventieverslagen en het verzekeren van de administratieve opvolging van de activiteiten;
• Het meewerken aan de opmaak van technische bestekken inzake elektriciteit;
• Het bijdragen aan de optimalisering en digitalisering van de werkmethodes;
• Het deelnemen aan dringende of onvoorziene interventies wanneer de dienst dit vereist.

Profiel

U:

• Bent houder van een diploma CESS richting Elektriciteit of een gelijkwaardig diploma;
• Beschikt over minstens 5 jaar professionele ervaring als elektricien;
• Heeft een uitstekende kennis van het AREI en van de uitdagingen inzake conformiteit van elektrische installaties;
• Beschikt over een sterke technische expertise waarmee u een team kunt begeleiden en adviseren;
• Beschikt over goede organisatorische en coördinerende vaardigheden en kan meerdere prioriteiten tegelijk beheren;
• Beheerst de gebruikelijke informaticatoepassingen en de tools voor planning en opvolging van interventies;
• Voelt zich comfortabel bij voorraad- en bestelbeheer;
• Kan elektrische plannen en schema’s lezen en interpreteren;
• Beschikt over goede schriftelijke vaardigheden;
• Kan technische informatie op een begrijpelijke manier uitleggen aan niet-technische gesprekspartners;
• Is houder van een rijbewijs B;
• Beschikt over een BA4-certificaat.

Pluspunten

• Minstens één jaar ervaring in het aansturen van een team;
• BA5-certificaat;
• Hoogwerkerattest of opleiding werken op hoogte.

Indien het aantal kandidaturen hoog is, kunnen deze pluspunten als selectiecriteria worden gehanteerd.

Ons aanbod

• Verloning volgens de barema’s van de openbare sector;
• Mogelijkheid om relevante beroepservaring mee te laten valoriseren;
• Maaltijdcheques;
• Hospitalisatieverzekering;
• Aanvullend pensioen;
• Gratis MIVB-abonnement en tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer;
• Fiets- en voetgangersvergoeding;
• Aantrekkelijke verlofregeling;
• Permanente opleidingen en mogelijkheden tot professionele ontwikkeling;
• Een gevarieerde functie die technische expertise, teamcoördinatie en continue verbetering combineert;
• Integratie binnen een dynamisch team ten dienste van de burgers.

Hoe solliciteren?

Gelieve uw kandidatuur uiterlijk op 11/10/2026 in te dienen via onderstaand formulier.

De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef in de week van 12 oktober 2026, gevolgd door een mondelinge proef in de week van 2 november 2026.

Wij voeren een actief diversiteitsbeleid en garanderen gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selectieprocedure voor alle kandidaten.

Sollicitatieformulier