Wij zijn op zoek naar een Kinesitherapeut 3/5 vervangingscontract voor een moederschapsvervanging in Residentie Koningin Fabiola.

Ben je op zoek naar een zinvolle werkomgeving ? Wil je werken in een functie die dicht bij de mens staat, in dienst van onze senioren ? Kom dan bij ons werken in de Residentie Koningin Fabiola.

Wie zijn wij?

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW) heeft als missie om personen en gezinnen de nodige sociale hulp te bieden, zodat iedereen een leven kan leiden dat in overeenstemming is met de menselijke waardigheid. In dit kader kan het elke persoon die op zijn grondgebied verblijft, sociale hulp en/of diverse diensten aanbieden (juridische bijstand, schuldhulpverlening, werkhulp, thuiszorg, plaatsing in een rusthuis, ...). 

Résidence Reine Fabiola is een gemengd woonzorgcentrum, namelijk een MRPA (Rusthuis voor Ouderen) en MRS (Rust- en Verzorgingstehuis) gelegen in een groen park aan de rand van het Zoniënwoud, wat het een woon- en zorgplek maakt. Onze instelling biedt de bewoners een nieuwe thuis die aan hun behoeften voldoet, in een gezellige en familiale sfeer en in een omgeving die is aangepast aan hun zorgbehoeften. Wij worden geleid door een visie die gericht is op empathie, kwaliteit van zorg en een warme omgeving. Ons huis is goedgekeurd voor 74 bedden: waarvan 39 M.R.P.A. en 35 M.R.S.

Functieomschrijving

De kinesitherapeut werkt in het woonzorgcentrum om stoornissen in mobiliteit, evenwicht en motoriek te voorkomen, te evalueren en te behandelen. In samenwerking met het zorgteam stelt hij revalidatieprogramma’s en plannen ter behoud van de autonomie op, aangepast aan de behoeften van elke bewoner.

Met een technische, preventieve en empathische aanpak draagt hij bij tot het behouden van de mobiliteit, het verminderen van pijn en het verbeteren van de levenskwaliteit van de bewoners. Hij begeleidt eveneens de families en neemt actief deel aan de voortdurende verbetering van het welzijn en het comfort van de bewoners.

Belangrijkste taken van de functie:

• Samenwerken met de gezondheidsprofessionals (artsen, verpleegkundigen, ergotherapeuten, psychologen, maatschappelijk werkers, enz.) om een globale en gecoördineerde zorgverlening voor de bewoners te verzekeren.
• De motorische capaciteiten, mobiliteit, spierkracht, evenwicht en houding van de bewoners evalueren via grondige functionele onderzoeken, met het oog op het stellen van een nauwkeurige kinesitherapeutische diagnose.
• Individuele behandelingsplannen opstellen en aanpassen met als doel de mobiliteit te behouden of te herstellen, vallen te voorkomen, pijn te verlichten en de functionele autonomie te bevorderen.
• Revalidatie en therapeutische opvolging verzekeren door middel van manuele technieken, aangepaste oefeningen en motorische activiteiten, met aandacht voor het comfort en de veiligheid van de bewoners.
• De families adviseren en sensibiliseren over goede praktijken inzake mobilisatie, valpreventie en het behoud van de mobiliteit in het dagelijks leven.
• De opleiding van het verzorgend personeel ondersteunen met betrekking tot mobilisatietechnieken, veilige hantering van ouderen en preventie van musculoskeletale aandoeningen.

Profiel

• Bachelor in de kinesitherapie vereist.
• Uitstekende kennis van anatomie, fysiologie, biomechanica en aandoeningen van het bewegingsapparaat.
• Beheersing van functionele revalidatietechnieken, mobilisatie, spierversterking en heropleiding tot het stappen.
• Basiskennis van de tweede landstaal, zowel mondeling als schriftelijk, is een troef, evenals goede logisch-wiskundige vaardigheden.
• Affiniteit met menselijk contact, luistervaardigheid en goede sociale vaardigheden.
• Kennis van geriatrische, neurologische, orthopedische en degeneratieve aandoeningen.
• Vermogen om kinesitherapeutische apparatuur en hulpmiddelen te gebruiken (revalidatietafels, mobilisatiemateriaal, elektrotherapieapparaten, enz.).
• Observatievermogen, geduld, empathie en aanpassingsvermogen in de begeleiding van bewoners.
• Rust, zelfbeheersing, diplomatie en teamgeest.
• Creativiteit en doorzettingsvermogen om oefeningen en methodes aan te passen aan de evolutie van de behoeften en mogelijkheden van de bewoners.

Ons aanbod

• Een gevarieerde job met ruimte voor persoonlijke inbreng. Een CDR ter vervanging van een moederschapsverlof (minimum 6 maanden).
• Een salaris conform de barema's van de openbare sector BH, evenals vakantiegeld en een eindejaarspremie. Relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.
• deeltijds tewerkstelling (22, 30 U/week).
• Maaltijdcheques (8€/dag).
• Ziekenhuisverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Gratis abonnement bij de MIVB en deelname in de kosten van andere openbaar vervoerabonnementen en/of fiets- en voetgangersvergoedingen.
• Een aantrekkelijk verlofregime.
• Een goede balans tussen werk en privéleven.
• De kans om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst.
• Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheden en persoonlijke bijdragen, met opleidingsmogelijkheden.

Hoe solliciteren?

Gelieve uw CV, motivatiebrief en een kopie van uw diploma vóór 23 oktober 2025 te sturen naar het volgende e-mailadres: jobs@auderghem.brussels 

Alleen de kandidaten die aan het profiel voldoen, worden uitgenodigd voor een interview dat op 27 oktober 2025 zal plaatsvinden.

Het OCMW zorgt voor actief diversiteitsbeheer en garandeert gelijke kansen, behandeling en toegang tot selectie voor al zijn kandidaten.