Heb je zin om je in te zetten in een job met betekenis, ten dienste van de gemeenschap en dicht bij de mens?
Wil je deel uitmaken van een gemotiveerd en enthousiast team?
Dan hebben wij een opportuniteit voor jou binnen het Huis van Preventie, een dienst van het gemeentebestuur van Oudergem!

Opdracht

In het kader van haar plan ter bestrijding van schooluitval biedt de dienst Preventie en Schoolacties, onderdeel van het Huis van Preventie van Oudergem, een plek aan voor leerondersteuning.

De begeleider (m/v/x) heeft als opdracht kinderen te onthalen en te begeleiden binnen structuren voor naschoolse begeleiding, op een van de daartoe voorziene locaties (Transvaal, Paviljoen, Jeugdhuis of Huis van Preventie).

Daartoe werkt hij/zij nauw samen met de verschillende onderwijsteams en neemt hij/zij actief deel aan het leerproces van kinderen en jongeren.

In het kader van remediëring coördineert de begeleider (m/v/x) ook individuele en collectieve begeleidingen. Hij/zij ondersteunt ouders, kinderen en jongeren die van deze ondersteuning gebruik kunnen maken, informeert de gezinnen en bevordert het welzijn van kinderen en jongeren.

• Pedagogische begeleiding van kinderen en jongeren, zowel individueel als collectief, met focus op probleemvakken.
• Beheer van projecten en acties met een educatieve doelstelling; in staat zijn het eigen perspectief te verruimen rond sociale en educatieve begeleiding van minderjarigen in moeilijkheden; werken binnen een multidisciplinair team en doorverwijzen naar bevoegde professionals; contact onderhouden met gezinnen en leerkrachten en de acties coördineren met de schoolbemiddelaar.
• Proactieve coördinatie van de aanwezigheid van vrijwilligers en beheer van eventuele problemen bij de begeleiding van minderjarigen.
• Organiseren van informatie- en sensibiliseringssessies voor ouders ter versterking van de ouderlijke ondersteuning.
• Actieve samenwerking met de structuur bij de uitwerking van diverse projecten en animaties.
• Deelname aan gemeentelijke evenementen in scholen (1x per jaar op zaterdag).

Profiel

Technische competenties:

• Gebruik van gangbare informaticatools (Word, Outlook, Excel, internet);
• Goede beheersing van de schoolvakken;
• Goede kennis van pedagogische technieken en leermethoden.

Gedragscompetenties:

• Zelfredzaamheid en autonomie, initiatief durven nemen;
• Vermogen om in team te werken;
• Bekwaamheid om speelse leeractiviteiten te bedenken en te begeleiden, creatief te zijn en nieuwe oplossingen te vinden voor onverwachte problemen;
• Reflectievermogen inzake professionele deontologie;
• In staat zijn een veilig kader te creëren dat bevorderlijk is voor leren;
• Een sterke sociale betrokkenheid hebben, met gevoeligheid voor de kwetsbaarheid van anderen en de wil om mensen in moeilijkheden te helpen.

Ons aanbod

• Een voltijdse baan op B-niveau met veel opleidingsmogelijkheden.
• Een loon volgens de barema’s van het openbaar ambt (niveau B), met vakantiegeld en eindejaarspremie, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot een tweetaligheidspremie (via het Selor-examen). Relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.
• Een gratis MIVB-abonnement en tussenkomst in de kosten voor andere openbare vervoersabonnementen en/of fiets- en voetgangersvergoedingen.
• Een aantrekkelijk verlofstelsel.
• De kans om deel uit te maken van een dynamische en solidaire dienst.

Geïnteresseerd?

Ben je gepassioneerd door sociaal werk en beschik je over de vereiste competenties, dan nodigen wij je uit om te solliciteren via admin-prevention@auderghem.brussels door je cv en motivatiebrief uiterlijk op 04 januari 2026 te bezorgen.

Geselecteerde kandidaten worden op maandag 5 januari verwittigd en uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieproeven op donderdag 8 januari (namiddag).

Het Gemeentebestuur voert een actief diversiteitsbeleid en waarborgt gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selecties voor alle kandidaten.