Wilt u uw juridische expertise inzetten voor de sociale actie en bijdragen aan rechtvaardige, zorgvuldige beslissingen met respect voor de rechten van iedereen?

Kom werken bij het OCMW van Oudergem, een mensgericht OCMW waar nabijheid ook dagelijks voelbaar is tussen collega’s en diensten. Wij hechten veel belang aan samenwerking, overleg en wederzijdse ondersteuning in een werkomgeving waar iedereen zijn of haar expertise kan inzetten en kan bijdragen aan projecten.

Onze missie is personen en gezinnen te begeleiden zodat zij een leven kunnen leiden overeenkomstig de menselijke waardigheid. Wij bieden ondersteuning die aansluit bij hun situatie en stimuleren hun zelfstandigheid.

Vandaag zijn wij op zoek naar een Juridisch medewerker Sociale Dienst die, onder de verantwoordelijkheid van de Directeur Sociale Actie, de teams van de Sociale Actie adviseert en ondersteunt.

Algemene opdrachten

• U vervult een referentie-, advies- en ondersteuningsrol op juridisch vlak voor maatschappelijk werkers en de teams van de Sociale Actie.
• U ziet toe op de correcte toepassing van de wetgeving inzake maatschappelijke dienstverlening en maatschappelijke integratie, in het bijzonder bij complexe of betwiste situaties.
• U draagt bij aan de juridische zekerheid van de beslissingen van het OCMW en waakt over de rechten van de gebruikers, binnen een coherente en billijke aanpak.
• U deelt uw expertise met de teams en draagt, in samenwerking met de juridische adviseurs van het Centrum, bij aan de verdere ontwikkeling van de werkpraktijken.

Belangrijkste activiteiten

• U ondersteunt maatschappelijk werkers bij de analyse van dossiers en formuleert juridische adviezen, onder meer inzake het recht op maatschappelijke integratie, maatschappelijke dienstverlening, de bevoegdheid van OCMW’s en het vreemdelingenrecht.
• U onderzoekt situaties die een invloed kunnen hebben op de toekenning, herziening of het behoud van sociale steun.
• U verstrekt expertise over huisvesting, huurovereenkomsten, uithuiszettingen en de toepassing van de Brusselse Huisvestingscode.
• U analyseert dossiers inzake terugvordering van steun en ondersteunt de diensten bij de invordering van OCMW-schulden.
• U controleert de juridische conformiteit van de verslagen en voorstellen die worden voorgelegd aan de sociale beslissingsorganen (BCSD en BCSDR) en werkt mee aan de opstelling van adviezen, motiveringen en ontwerpbeslissingen.
• U verzekert een juridische opvolging, in samenwerking met de juridische adviseurs van het Centrum, en informeert of leidt de teams op over wets- en regelgevingswijzigingen.
• U ontwikkelt hulpmiddelen, procedures en aanbevelingen om de toepassing van juridische regels in het dagelijkse werk van de teams te vergemakkelijken.
• U biedt, afhankelijk van de behoeften van de dienst, occasionele ondersteuning bij andere opdrachten die binnen uw functie vallen.

UW PROFIEL

• U beschikt over een professionele bachelor Rechtspraktijk of een gelijkwaardig juridisch bachelordiploma.
• U beheerst zelfstandig de belangrijkste wetgevingen die verband houden met de sociale opdrachten van de OCMW’s: de organieke wet, het recht op maatschappelijke integratie, maatschappelijke dienstverlening en procedures voor het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst.
• U bent vertrouwd met juridische kwesties inzake huisvesting, uithuiszettingen en huurgeschillen, onderhoudsverplichtingen, terugvordering van steun en de personenbelasting toegepast op sociale steun.
• U kunt informatie verzamelen en analyseren, complexe situaties behandelen en juridisch onderbouwde en toepasbare oplossingen voorstellen.
• U stelt prioriteiten op een methodische manier, werkt nauwkeurig en respecteert de vertrouwelijkheid en deontologische verplichtingen.
• U communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt juridische regels uitleggen aan niet-juridische gesprekspartners.
• U werkt vlot samen met professionals met diverse achtergronden, bent flexibel en houdt steeds het openbaar belang centraal.
• U beheerst de algemene beginselen van het fiscaal recht en het contractenrecht.
• U hebt kennis van de algemene principes van de wet- en regelgeving inzake gegevensbescherming, in het bijzonder van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG/GDPR). Basiskennis hiervan is een belangrijke troef; indien nodig bent u bereid deze kennis te verwerven.
• U beheerst de gebruikelijke informaticatools (Office 365, internet, AI).
• U beschikt over goede redactionele vaardigheden en een correcte spelling.
• U beheerst het Frans volledig en hebt een basiskennis van de andere genoemde landstaal, zowel mondeling als schriftelijk.

Pluspunten

• Ervaring binnen een OCMW, een sociale dienst of een publieke instelling met een sociale opdracht.
• Ervaring met het begeleiden of opleiden van teams rond juridische vraagstukken.
• Ervaring met het opstellen van tools, procedures of aanbevelingen voor professionals op het terrein.

Ons aanbod

• Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met ontbindende voorwaarde gekoppeld aan een subsidie.
• Verloning volgens de barema’s van de openbare sector (niveau B).
• Mogelijkheid tot valorisatie van alle relevante anciënniteit uit de privésector.
• Tweetaligheidspremie op basis van attesten afgeleverd door SELOR of een andere erkende taalcertificeringsinstantie.
• Mogelijkheid tot één dag telewerk per week.
• Maaltijdcheques (€ 8/dag).
• Hospitalisatieverzekering.
• Aanvullend pensioen.
• Gratis MIVB-abonnement en tussenkomst van 88% in de kosten van andere openbare vervoersabonnementen en/of fiets- en voetgangersvergoedingen.
• Aantrekkelijke verlofregeling.
• Toegang tot talrijke opleidingen.
• Een goede balans tussen werk en privé.

Hoe solliciteren?

Wij nodigen u uit om uiterlijk op 15 november 2026 het sollicitatieformulier op onze website in te vullen.

Bij uw kandidatuur wordt gevraagd de volgende documenten toe te voegen:

• Een recent curriculum vitae.
• Een kopie van het diploma en/of de gelijkwaardigheidsbeslissing.
• Een gepersonaliseerde motivatiebrief.

Selectieprocedure

• Een preselectie wordt uitgevoerd voor kandidaten die voldoen aan de toelatingsvoorwaarden.
• Schriftelijke proef: 26/11/2026 (namiddag).
• Mondelinge proef: 02/12/2026.

De geselecteerde kandidaten worden geïnformeerd over de praktische modaliteiten van elke fase.

Wij voeren een actief diversiteitsbeleid en waarborgen gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selectieprocedures voor alle kandidaten.