Solliciteren in Oudergem

 

 

Elke dag ontvangen wij talrijke sollicitaties van personen die graag zouden willen werken op het Gemeentebestuur. In hoedanigheid van werkgever, verenigt  het bestuur tal van zeer gevarieerde functies, die wij samengebracht hebben in een lijst hernomen in het formulier onderaan de pagina.

Dit formulier zal u toelaten een betrekking te vragen op het gemeentebestuur en zal ons toelaten u terug te vinden wanneer wij iemand willen aanwerven voor de functie waarvoor u gesolliciteerd hebt.

De inschrijving als sollicitant is niet beperkt in de tijd. U dient zich niet opnieuw in te schrijven.

Functie van leerkracht : voor de functies van leerkracht, gelieve rechtstreeks contact op te nemen met de dienst Onderwijs .

 

Onze jobaanbiedingen

La Commune d’Auderghem souhaite engager un assistant administratif pour le service Emploi (m. - f.).

Conditions d’accès :

  • Etre porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou d'un diplôme ou certificat reconnu équivalent;
  • Satisfaire à l’examen de recrutement
  • Etre porteur des brevets linguistiques art 8 et 9§1 (niveau élémentaire) est un atout

Contrat  : CDD d’un an prolongeable

 

Description de la fonction :

L’assistant administratif affecté au service de l’emploi assure, sous la direction de l’Echevin(e) de l’Emploi, plusieurs tâches :

  • le développement, l’implémentation et le suivi de projets visant soit à la remobilisation des DEI (demandeurs d’emploi inoccupés) soit à la création et au développement d’accompagnement(s) et initiatives spécifique(s) ;
  • une participation au développement de la Maison de l’Emploi ;
  • le soutien à l’organisation d’évènements ;
  • le secrétariat général du service.

 

Missions :

L’agent effectue une variété d’activités administratives en relation :

  1. à l’accompagnement des chercheurs d’emploi.
  2. subséquemment, à la prise d’initiatives impliquées par cet accompagnement, en ce inclus le développement d’initiatives spécifiques ;
  3. à la définition opérationnelle de la Maison de l’Emploi en accord avec les autres partenaires de droit (CPAS, ALE, Actiris) ;
  4. aux exigences d’une administration publique (rapport et délibération du collège et conseil, consultations dans le cadre de marchés publics, suivi des demandes de subsides, ….) ;

 

Sans être limitatif, ces missions peuvent impliquer :

  • Un sens relationnel et d’accueil du public. Ce point peut impliquer la validation des formulaires C3 TP (pointage temps partiel) et C66bis (attestation de résidence) ;
  • L’accueil et l’orientation des chercheurs d’emploi par:
    • L’information quant au lieu où se trouve le visiteur ;
    • L’information et l’orientation vers des opérateurs locaux, zonaux et/ou régionaux ;
  • La construction de dossiers relatifs à des projets. Ce volet implique la recherche et l’accueil de partenaires et intervenants. Sans être limitatif, cela peut impliquer :
    • La participation à des réunions de préparation et rédaction de PV de réunions internes et /ou externes ;
    • Une aide à l’organisation d’ateliers (réservation locaux, contacts avec les opérateurs, logistique, accueil des participants, intendance, …) ;
    • Le renseignement et l’orientation du public vers les ateliers notamment en assurant le suivi d’inscriptions tant par électronique que par téléphone ;
  • Le soutien administratif au développement de projets ;
  • La rédaction de rapports administratifs, PV de réunions et courrier du responsable politique ;
  • Recherche et suivi de demandes de subsides en relation à l’ensemble des initiatives spécifiques ou pas développées par le service ;
  • Toutes autres missions demandées par l’Echevin(e) responsable ou découlant des nécessités du service et du développement de ses projets.

 

Compétences professionnelles requises (savoir-faire)

  • Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et internet.
  • Capacité à développer un classement informatique (par thème, par échéance,…).
  • Sens des relations publiques.

 

Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)

  • Avoir une communication claire et simple ;
  • Tenir un agenda ;
  • Savoir gérer plusieurs activités en même temps (téléphone, public,…) ;
  • Assurer à la fois des tâches courantes et urgentes ;
  • Gérer des imprévus ;
  • Prise d’initiatives ;
  • Contact avec le public ;
  • Débrouillardise ;
  • Assertivité ;
  • Dynamique et flexible ;
  • Faire preuve de convivialité linguistique.

 

Intéressés ? :

La candidature (C.V. et lettre de motivation) est à adresser au service des Ressources Humaines de l’Administration communale d’Auderghem, rue Emile Idiers, 12 - 1160 Bruxelles (ou par courriel à recrutement1160@auderghem.irisnet.be ) pour le 7 avril 2017 au plus tard, et doit être accompagnée d’une copie du diplôme obtenu.

 

Centre Public d'Action Sociale d' Auderghem
Résidence Reine Fabiola
Maison de repos et de soins

Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Kinésithérapeute à tiers-temps, sous contrat à durée indéterminée, pour engagement en janvier 2017

Profil :

Bachelor kinésithérapie
Satisfaire à l’examen portant sur la connaissance de la seconde langue
Expérience en maison de repos souhaitée
 

Description de fonction :

Mission globale de la fonction

Le kinésithérapeute se charge de rééduquer et d’entretenir la mobilité des résidents et de les re-sociabiliser au sein de la Maison de Repos tout en respectant leur personnalité et en en garantissant le respect de leur dignité.

Activités principales de la fonction :

  • Accompagner et diriger les résidents dans leur mobilité physique
  • Animer de manière ludique des séances de groupes (p.ex. cours de gym)
  • Consulter le rapport du jour et l’alimenter
  • Dialoguer avec les résidents pour identifier et prévenir leurs problèmes
  • Assurer la bonne mise en place et effectuer des actes techniques conforme aux diagnostiques médicaux
  • Stimuler et motiver le résident par une communication personnalisée, adaptée
  • Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires ;
  • Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ;
  • Participer aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de l’établissement ;
  • Participer à la démarche qualité, aux évaluations et aux formations.

Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à Madame Winants, directrice à mwinants@rrf- auderghem .irisnet.be

Centre Public d'Action Sociale
Résidence Reine Fabiola, Maison de repos et de soins

Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

Kinésithérapeute , à mi-temps, sous contrat de remplacement pour engagement à partir d'avril 2017

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil :

Bachelor kinésithérapie
Satisfaire à l’examen portant sur la connaissance de la seconde langue
Expérience en maison de repos souhaitée

Description de fonction :

Mission globale de la fonction
Le kinésithérapeute se charge de rééduquer et d’entretenir la mobilité des résidents et de les re-sociabiliser au sein de la Maison de Repos tout en respectant leur personnalité et en en garantissant le respect de leur dignité.

Activités principales de la fonction :

  • Accompagner et diriger les résidents dans leur mobilité physique
  • Animer de manière ludique des séances de groupes (p.ex. cours de gym)
  • Consulter le rapport du jour et l’alimenter
  • Dialoguer avec les résidents pour identifier et prévenir leurs problèmes
  • Assurer la bonne mise en place et effectuer des actes techniques conforme aux diagnostiques médicaux
  • Stimuler et motiver le résident par une communication personnalisée, adaptée
  • Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires ;
  • Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ;
  • Participer aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de l’établissement ;
  • Participer à la démarche qualité, aux évaluations et aux formations.
 

Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à Madame Winants, directrice à mwinants@rrf-auderghem.irisnet.be

Bibliotheek Hertoginnedal, de gemeentelijke Nederlandstalige bibliotheek van Oudergem, is op zoek naar bibliotheekassistenten om de werking van de bibliotheek verder uit te bouwen.

Ga je graag om met mensen en werk je graag met groepen? Ben je gebeten door boeken maar ook helemaal mee met de digitale bibliotheek? Spreekt het je aan om een breed publiek op een laagdrempelige manier de weg naar onze bib te wijzen? Stel je dan kandidaat om onze collega te worden!

Twee deeltijdse (50%) betrekkingen (niveau C).

Omschrijving van de functie:

Publieksgerichte activiteiten van de bibliotheek:

  • Je verzorgt de uitleendienst, waarbij je de klanten begeleidt, informeert of doorverwijst
  • Je volgt de samenwerking met de basisscholen op:
    • wekelijkse klasbezoeken: afspraken met scholen vastleggen en opvolgen, bezoeken begeleiden,
    • verdiepende activiteiten uitwerken waardoor leerlingen de bibliotheek op vlak van lezen en informatie beter leren kennen en gebruiken.
  • Je voert onder begeleiding van de bibliothecaris leesbevorderende activiteiten uit zoals Jeugd-boekenmaand of Voorleesweek.
  • Je begeleidt de groepsbezoeken van NT2-cursisten
  • Je bent het aanspreekpunt voor informatiegeletterdheid, mediawijsheid en digitale cultuur-beleving en voert initiatieven hier rond uit.

Bibliotheektechnische taken:

  • Je ondersteunt de collectievorming: bestellingen plaatsen, leveringen controleren, screenen van de collectie op de fysieke staat en de inhoud
  • Je voert catalografische taken uit en werkt mee aan boekverwerking (o.a. kaften, kleine her-stellingen)
  • Je houdt de bibliotheek op orde: boeken wegzetten, rekken netjes houden, etalage inrichten…
  • Je volgt het interbibliothecair leenverkeer op
  • Je voert kleinere administratieve taken uit.

Profiel:

gedragscompetenties

  • Je werkt zelfstandig maar bent ook een teamspeler,
  • Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en zin voor initiatief,
  • Je bent communicatief, klantgericht, geduldig en loyaal,
  • Je kunt goed met mensen omgaan, zowel individuele bezoekers als groepen,
  • Je bent creatief, staat open voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen en bent oplossingsgericht,
  • Je bent punctueel, hebt oog voor detail en orde.

technische competenties

  • Zowel op het vlak van leesbevordering als digitale cultuurbeleving ben je goed op de hoogte en je hebt inzicht in de weerslag daarvan op het dagelijks bibliotheekwerk,
  • Je hebt een brede culturele belangstelling,
  • Je beschikt over uitgesproken agogische vaardigheden,
  • Je hebt een goede computerkennis, gaat vlot om met de gangbare softwarepakketten en hebt aandacht voor nieuwe media,
  • Je kunt je mondeling en schriftelijk foutloos uitdrukken in het Nederlands,
  • Je kunt je mondeling zeer goed uitdrukken in Frans en Engels.

Toelatingsvoorwaarden

Diplomavoorwaarden:

  • Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs (ASO, TSO of KSO)
  • Het is een pluspunt als je in het bezit bent van een getuigschrift van de ‘initiatie in de bibliotheek-, documentatie- en informatiekunde’, of als je bereid bent dit te verwerven.

Overige :

  • Ervaring in het werken met groepen, kinderen en jongeren strekt tot aanbeveling, net als inzicht hebben in het onderwijsveld
  • Je bent bereid om avond- en zaterdagprestaties en occasioneel zondagprestaties te doen volgens een beurtrol. NB: de deeltijdse betrekking wordt gespreid over 3 werkdagen per week.
  • Je bent vertrouwd met de Brusselse, meertalige en diverse samenleving.

Ons aanbod?

Je komt terecht in een klein maar fijn en dynamisch team, waar je de kans krijgt om de bibliotheek mee verder uit te bouwen.

  • contractuele functie (19/38)
  • niveau C
  • maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tegemoetkoming abonnement openbaar vervoer woon-werkverkeer
  • aantrekkelijke verlofregeling

Solliciteren?

Mail je CV en motivatiebrief (max. 1 A4) vóór 18/12/2016 naar recrutement@auderghem.irisnet.be of verzend het per post naar Dienst Human Resources, t.a.v. Mevr. C. Alderweireldt, E. Idierstraat 12, 1160 Oudergem.

De eerste selectie gebeurt op basis van CV en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten krijgen vóór 24/12/2016 bericht en worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef die georganiseerd wordt op woensdag 11/01/2017 om 9u00 in het gemeentehuis van Oudergem. Een laatste selectie gebeurt in een mondeling gesprek dat plaatsvindt op donderdag 19/01/2017, uur te bepalen.

 

 

Centre Public d'Action Sociale Auderghem - Affaires Sociales

Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Infirmier (ère) A1 à temps plein sous contrat de remplacement à la Résidence Reine Fabiola

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Bachelor Infirmier
Satisfaire à l'examen portant sur la connaissance de la seconde langue
Expérience de 5 ans minimum en maison de repos

Mission globale de la fonction

L’ infirmier réalise les soins infirmiers, d’hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d’hygiène et d’asepsie.

Activités principales de la fonction
1. Accueil et information du résidant et de son entourage en matière de soins
• Accueillir, écouter et informer le résidant et son entourage dans la limite de sa fonction ;
• Rechercher le consentement du résidant et son adhésion à son projet de soins.
2. Recueil de données et démarche de soins
• Assurer le suivi des soins (soins d’hygiène, pansements, actes techniques, …) ;
• Veiller au suivi administratif des dossiers de soins et tout autre protocole spécifique et contrôler sa mise en application ;
• Assurer le bon archivage des documents de soins et des dossiers médicaux ;
• Participer à l’aide aux repas et ce, dans le respect des spécificités du résidant ;
• Vérifier le bon écoulement des sondes gastriques ;
• Préparer et donner les aérosols ;
• Vérifier les sondes vésicales ;
• Veiller à l’hydratation des résidants ;
• Effectuer les glycémies ;
• Prévoir le renouvellement des traitements ;
• Lire et contrôler les résultats de biologie et les transmettre aux médecins ;
• Assurer le suivi de la prescription médicale (traitement, soins, examens, régimes, rééducation…).
3. Gestion
• Gérer et ranger la pharmacie et la salle de soins ;
• Gérer les stocks et éliminer les périmés ;
• Préparer les piluliers, distribuer et/ou veiller à la distribution des médicaments ;
• Veiller à ce que les médicaments soient bien ingérés.
4. Environnement, éducation et conseil
• Contribuer au bien-être, être à l’écoute et répondre aux besoins des résidents ;
• Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires ;
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ;
• Participer aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la résidence ;
5. Organisation des activités et des soins
• Coordonner les équipes soignantes conformément à la politique définie par l’ infirmière chef ;
• Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier de soins
• Assurer les transmissions écrites et orales quotidiennes ;
• Assurer un travail d’équipe et collaborer avec les autres partenaires (échange d’informations, coordination avec l’ensemble des intervenants internes et externes conformément à la politique définie par l’ infirmier (ère) chef) ;
• Surveiller le comportement et l’état de santé du résidant pendant les activités ;
• Demander au résidant de respecter le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite ;
• Participer aux réunions pluridisciplinaires.
6. Développement des compétences
• Participer à la démarche qualité de la résidence et aux formations.

Comment postuler

Envoyer votre CV et lettre de motivation à Madame Djeylan DE ZUTTER, adjointe de direction par mail à ddezutter@rrf- auderghem .irisnet.be

Le CPAS d’Auderghem souhaite engager un(e) infirmier(ère), à temps plein, sous contrat de remplacement pour sa maison de Repos.

Profil :

Brevet ou graduat infirmier

Satisfaire à l’examen portant sur la connaissance de la seconde langue

Expérience en maison de repos souhaitée

Description de fonction :

Mission globale de la fonction :

L’infirmier réalise les soins infirmiers, d’hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d’hygiène et d’asepsie.

Activités principales de la fonction

  1. Accueil et information du résidant et de son entourage en matière de soins
  • Accueillir, écouter et informer le résidant et son entourage dans la limite de sa fonction ;
  • Rechercher le consentement du résidant et son adhésion à son projet de soins.
  1. Recueil de données et démarche de soins
  • Assurer le suivi des soins (soins d’hygiène, pansements, actes techniques, …) ;
  • Veiller au suivi administratif des dossiers de soins et tout autre protocole spécifique et contrôler sa mise en application ;
  • Assurer le bon archivage des documents de soins et des dossiers médicaux ;
  • Participer à l’aide aux repas et ce, dans le respect des spécificités du résidant ;
  • Vérifier le bon écoulement des sondes gastriques ;
  • Préparer et donner les aérosols ;
  • Vérifier les sondes vésicales ;
  • Veiller à l’hydratation des résidants ;
  • Effectuer les glycémies ;
  • Prévoir le renouvellement des traitements ;
  • Lire et contrôler les résultats de biologie et les transmettre aux médecins ;
  • Assurer le suivi de la prescription médicale (traitement, soins, examens, régimes, rééducation…).
  1. Gestion
  • Gérer et ranger la pharmacie et la salle de soins ;
  • Gérer les stocks et éliminer les périmés ;
  • Préparer les piluliers, distribuer et/ou veiller à la distribution des médicaments ;
  • Veiller à ce que les médicaments soient bien ingérés.
  1. Environnement, éducation et conseil
  • Contribuer au bien-être, être à l’écoute et répondre aux besoins des résidents ;
  • Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires ;
  • Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ;
  • Participer aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la résidence ;
  1. Organisation des activités et des soins
  • Coordonner les équipes soignantes conformément à la politique définie par l’infirmière chef ;
  • Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier de soins
  • Assurer les transmissions écrites et orales quotidiennes ; 
  • Assurer un travail d’équipe et collaborer avec les autres partenaires (échange d’informations, coordination avec l’ensemble des intervenants internes et externes conformément à la politique définie par l’infirmier(ère) chef) ;
  • Surveiller le comportement et l’état de santé du résidant pendant les activités ;
  • Demander au résidant de respecter le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite ;
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires.
  1. Développement des compétences
  • Participer à la  démarche qualité de la résidence et aux formations.

Compétences comportementales :

  • Trouver des solutions : Je mobilise des ressources afin de faire face à un problème/une situation inhabituelle.
  • Décider : J’arrête un choix après avoir analysé la situation et détermine les objectifs et plans d’actions.
  • Travailler orienté résultats : Je mets de l’énergie et me montre déterminé à réaliser mes objectifs avec le souci constant de la qualité.
  • Gérer ses émotions : Je réagis de façon constructive à une situation problématique / une contrainte / une pression ou à une situation que je vis comme telle, afin de poursuivre ma mission. 
  • Communiquer : J’exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne.
  • Coopérer : Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.
  • Construire un réseau : Je noue des liens professionnels avec les personnes susceptibles de m’aider à atteindre mes objectifs et de créer un résultat à long terme et bénéfique pour toutes les parties.
  • Accompagner/coacher : Je soutiens des actions et guide des personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer.

Compétences techniques :

  • Règles d’hygiène et d’asepsie
  • Eléments de base en psychologie
  • Respect des consignes et procédures de travail en matière de soins infirmiers, principalement
  • Utilisation d’instruments et d’outils médicaux spécifiques à l’exercice de la fonction
  • Connaissance des consignes de sécurité
  • Techniques de gestion du stress
  • Identification des signes et des degrés de la douleur
  • Modalités de prise en charge des patients en fin de vie
  • Pathologies du vieillissement

 

La candidature (CV et lettre de motivation) ainsi qu’une copie du diplôme sont à adresser à Madame Monique WINANTS, Directrice par mail ( mwinants@rrf-auderghem.irisnet.be ).

 

 

 

 

Om uw spontane kandidatuur in te dienen in Oudergem, gelieve dit formulier in te vullen :

Functie waarover u solliciteert
1 + 9 =